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文档简介

解除聘用合同通知书存根尊敬的[员工姓名]：根据我们之间签订的聘用合同，并经过双方协商一致，公司决定解除您的聘用合同。特此通知。以下是您的解除聘用合同通知书存根，供您查阅并留存。通知书编号：[编号]递交日期：[日期]一、解除原因及背景说明：根据公司内部调整和战略发展的需要，以及您在工作岗位上表现不符合公司的要求，决定解除您的聘用合同。具体原因如下：1.绩效不达标：您的工作表现未能达到公司要求的绩效指标，无法满足公司日益增长的业务需求，因此不得不做出解聘的决定。2.违反公司规定：您在工作岗位上存在多次违反公司规定的行为，例如擅自调整工作日程、缺勤频繁、迟到早退等，这些行为严重影响了工作效率和团队氛围。3.能力不符：在您工作期间，公司发现您的实际能力与您在面试中所描述的不相符，导致您在实际岗位中无法胜任相关工作。二、解除聘用合同的生效时间：根据双方的协商一致，您的聘用合同将于通知书发出之日起[通知期限]生效。在通知期限内，您需完成工作交接，并将所有公司财产归还给公司。三、薪酬结算及福利待遇：1.工资结算：根据合同约定和公司规定，经过解除聘用合同后，您将按照正常的工资结算流程进行最后一次的工资结算。请您留意工资结算的时间和账户信息。2.福利待遇：您将保留您目前享有的法定福利待遇。关于其他特殊福利待遇的具体问题，请与人力资源部门协商。四、个人财产归还：根据公司规定，您需要在离职之前将所有公司提供的财产归还给公司。包括但不限于电脑、手机、钥匙等。五、保密义务：根据聘用合同，您必须遵守与公司相关的保密义务，并保护公司的商业机密和公司资料的安全性。公司将对您签署的保密协议进行严格的执行。六、签收确认：请您签署下方的收条，以确认您已收到此份解除聘用合同通知书存根。收条：本人确认已收到此份解除聘用合同通知书存根，并清楚理解相关内容。员工姓名：___________________签字：______________________日期：______________________请您将签署完毕的收条交回人力资源部门，以备档案记录。希望您能够理解公司的决定，并对此次解除聘用合同保持合作和配合。感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力。如有任何疑问，

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