考核评优“争先进位”工作方案

当表率、争做示范、走在前列”的发展要求，着力打造“让党放心、人民满意的服务型模范机关”,奋力实现“进入省厅考核优秀司法局、市综合考核优胜单位行列”的目标，经研究，决定在全市司法行政系统开展考核评优“争先进位”专项提升行动。现制定方案如下：一、工作目标(一)全省高质量发展绩效评价争先进位。市局在省厅对设区市司法局所有评价指标中争取全部进入前5名，争取被评为高质量发展先进司法局；争取2个以上辖市、区司法局被评为高质量发展先进司法局，争取1个以上辖市、区司法局被评为高质量发展争先进位司法局，争取全部辖市、区司法局均进入全省县(市、区)司法局前50名。(二)全市综合考核争先进位。市局在全市综合考核各分项考核中，争取位居同类被考核单位前列，被评为全市综合考核优胜单位；争取2个以上辖市、区司法局被评为所在市(区)综合考核优胜单位。(三)评优评先争先进位。在法治政府示范创建、“八五”普法、民主法治示范村(社区)、青年文明号、巾帼示范岗、青少年维权岗、工人先锋号等评优评先中，争取获奖等次和(一)开展全面梳理。对在2020年度省厅绩效评价、全市综合考核中的优势项目、薄弱指标等进行系统排查，查找4月)(二)加强学习研究。对2021年度的省厅绩效评价和全市综合考核指标体系进行深入研究学习，学懂弄通考核体系和各小项的考核细则。积极向省、市考核先进单位学习借鉴，(时序进度：5-7月)(三)及早安排部署。尽快抓好考核指标任务的责任分解，明确考核责任，督促各单位各处室分别制定推进落实方案。对省厅、市委市政府、市委政法委、市级机关其他部门等牵头组织开展的常态化年度评先评优项目，如全市年度优秀调研课题、全市政法系统创新创优成果奖、全市市域社会治理年度优秀项目等，在2021年2月之前完成梳理工作，由市局牵头处室在年初抓好安排部署。(时序进度：6月)(四)常态推进落实。健全督查工作机制，对在考核、评比中可以提前完成的任务指标如省厅绩效评价“教育培训限提前至2021年6月底，确保提前推进完成。对“法律援助通报工作进展，一以贯之狠抓不懈。局务会议、局长办公会议等定期听取所有考核、评优的进展情况。市局机关各处室要进一步加强对基层司法局的业务指导，对考核每项指标的落实情况，从形式上的软提醒转变为实质上的硬督查，督促(时序进度：全年)(五)提高报送质量。市局机关各处室要围绕考核指标，制定报送模板，统一考核材料报送要求，指导基层司法局提高考核材料报送质量。各基层司法局季度、全年的工作进展(时序进度：全年)(六)积极宣传汇报。对相关考核、评优指标或项目的推进落实情况、特色典型做法、先进工作经验等，切实加强总结提炼，通过政务信息、新闻报道等，积极开展宣传。密切加强与考核牵头单位或部门的沟通对接，定期与考核直接评价人、考核处室负责人进行简洁精炼的书面汇报，汇报工(时序进度：全年)(一)提高思想认识。考核评优是对各单位各部门工作业绩的综合反映，直接决定司法行政事业在全市的位置。各单位各部门务必要本着对司法行政事业高度负责的态度，切实提高对考核评优工作重要性的认识，以有力有效的措施抓好考核评优工作。局薛和明副局长牵头，局办公室负责，各基层司法局、市局机关各处室、各直属单位参与。各单位各部门主要负责人为本单位本部门考核评优工作的第一责任人，总负责本单位本部门考核评优工作的组织实施。各单位各部门要明确一名考报所需素材，积极推进考核工作进展，确保目标任务圆满完(三)强化结果运用。市局将进一步加强对各单位各部门考核评优工作的督查考评，将考核评优工作实绩作为单位和个人评优评先的重要依据。对进入2020年省厅绩效评价前25名的基层司法局，将建议所在辖市、区党委政府授予考核优胜单位。对工作不力或沟通不够，造成全市综合考核