企业网络组织和产业竞争力

企业网络：组织和产业竞争力导论企业网络：组织机制和经济绩效

第一部分利益差别、协作机制和公平结果第1章产业区的博弈规那么第2章企业网络的公平特征第3章内部协作关系－－欧洲汽车工业中的信任、时机主义和协作2024/1/253Templatefrombrainybetty第二部分才干差别、协调机制和学习效果第4章网络的动态效率第5章摩德纳生物医学产业的组织间关系——区域经济开展的案例研讨第6章作为商业、知识和制度网络的产业集群——英国、美国和德国的六大区域光电子产业第7章组织学习和网络中介在小型制造企业网络中的作用第8章危险的联盟——研讨与开发联盟中的知识共享2024/1/254Templatefrombrainybetty第三部分网络的外部性第9章网络化组织的本钱第10章伦敦和纽约服装业小企业网络中的信誉配给第11章密集网络的弊端——从嵌入到负债第12章日本的企业网络——高度信任和亲近关系2024/1/255Templatefrombrainybetty第一部分利益差别、协作机制和公平结果第一章产业区的博弈规那么产业区的胜利可归功于产业区在企业之间和企业内部有效处理矛盾和协作问题的特殊才干。本文的目的是研讨创建一个有效的运转体系以处置一系列难题的方式方法。本文的中心思想是，特殊规那么允许参与者表达本人并发明某种行为方式以使这一体系更具竞争性。企业之间的竞争与协作关系竞争规那么及其特征对协作规那么的分类2024/1/258Templatefrombrainybetty竞争规那么及其特征透明的市场、显著的信息分散和新企业及现有企业可以随便地进入市场，这些要素可以把一切的限制竞争的要素排除在外，这使得产业区内企业可以坚持竞争优势以对抗外部竞争者。企业为了突出本人作出的共同努力，特别乐于进展创新，所以表现为整个产业区继续不断的卷入试错过程。2024/1/259Templatefrombrainybetty对协作规那么的一个分类规范企业之间协作的准那么可以划分为三种类型：

谨慎性准那么

相互交往性准那么

惩罚性准那么2024/1/2510Templatefrombrainybetty企业的内部关系、冲突和参与这涉及企业内部工人和企业之间的关系，要以某种特定的方式规范能够出现的产业区内这两股相反力量的对抗。参与所依赖的根本条件仍可划分为谨慎、相互交往和惩罚准那么。2024/1/2511Templatefrombrainybetty对协作和参与的政策建议可以用囚徒姿态的比喻描画产业区的情况。但是，为什么这种博弈没有出如今一切的地方？为什么社会博弈没有在一切的经济构造之间分散？该当把留意力集中在两个反面：一方面，信息的快速分散和丰富的关系网络促进了协作；另一方面，产业区盛行的行为准那么导致支付矩阵的变化。而且，任务协议和国家法律也发扬着重要作用。2024/1/2512Templatefrombrainybetty第2章企业网络的公平特征◆网络中采用公平规范的缘由◆网络分析和设计中对公平的界定◆公平规范◆网络谈判过程的实证研讨：公平的作用网络中采用公平规范的缘由很多企业间组织问题是存在着多元帕累托最优处理方案的混合动机博弈。假设协作各方之间存在许多可行而且可以接受的契约点，而又缺乏任何认识上的共同规范的话，契约签署的过程将是漫长的和高本钱的。在寻觅可行性契约点的过程中公平规范的采用可以提高了发现帕累托最优契约安排的能够性，因此提高了合约效率。即使是市场买卖，决策者也会运用公平原那么，甚至会在没有约束或者补偿的情况下接受一个减少个人收益的价钱。2024/1/2514Templatefrombrainybetty网络分析和设计中对公平的界定

公平规范与效率规范存在冲突，但正由于如此，我们优先把公平规范作为在选择众多有效率并且有效果的方案时的附加规范。此外，我们将沿用组织公平实际中所运用的本质公平和程序公平概念。2024/1/2515Templatefrombrainybetty公平规范本质性公平投入——产出规范基于产出的公平准那么基于需求的规范探求性的公平规范程序上的公平2024/1/2516Templatefrombrainybetty网络谈判过程的实证研讨：公平的作用关注为管理复杂的创新性活动而设计出来的网络，所调查的合约方式是合资企业、合伙企业和转包契约，其公平规范主要基于产出/投入或平等原那么。调查以降低本钱为主的网络方式，如特许运营和商业性契约。这些合约方式的谈判主要关注公平，如平等对待和接受特许运营方的出价以及谈判达成后协作方效率增进之间的平衡。调查在传统工业区活动中的转包关系，经过有关契约条款的分析，强调惯例化和起点公平所具有的重要性和局限性。2024/1/2517Templatefrombrainybetty小结：公平性是分析公司间治理构造的一个重要维度。除了设计和选择契约的才干外，它还加强了解释和预测所采用的组织方式的才干。网络组织方式的绩效不仅根据效率和经济性而且要根据公平和公正原那么进展评价。此外，这里所提出的对公平规范的分类支撑了即将构成的有关不同情况中哪种类型的规范更有能够被采用的详细预测。2024/1/2518Templatefrombrainybetty第3章内部协作关系

－－欧洲汽车工业中的信任、时机主义和协作“产业协作〞与任何其他协作行为一样，是非常容易被“协作方〞的时机主义行为破坏的。因此，在“产业协作〞研讨文献中，讨论的焦点都是如何处置这种风险。经过对过程预期的强调，此文在研讨中试图翻开企业间协作的“黑箱〞，分析实施“产业协作〞的相互作用过程。作为“代理关系〞的产业协作关系在汽车工业，“协作关系〞有其独特的特征。对于汽车制造商来说，作为一种特殊的企业间购买契约的协作关系是一种风险性很强的协作方式。委托人要面对供应商质量方面的逆向选择和品德风险这种双重的构造不确定性。所以汽车制造商不遗余力地开发合理的方式，试图降低这种不确定性。降低不确定性的第一个措施是协作方之间的契约安排。但这只是处理方案的一小部分，契约的内容还要由一系列对供应商的评价来补充，包括事前评价和事后评价。2024/1/2520Templatefrombrainybetty实践运作中的产业协作关系对实践发生的过程进展近间隔的细致察看和分析：供货商才干的事前评价供货商质量表现的事后评价对供货商消费数量表现的事后评价2024/1/2521Templatefrombrainybetty从经济契约到当地次序一切参与方在汽车制造商内部以及汽车制造商和供货商之间协作关系的日常管理中都不情愿采用正式协作契约所提供的任何强迫性和消极制裁手段。它们以协作替代对抗。经过汽车制造商和供货商之间在各个层面上存在的跨边境的亲密买卖关系，契约性经济交换转变为一系列“游戏规那么〞并建立起“当地次序〞。“当地次序〞稳定和调整着操作主体的实践行为，并使它们有效地处置日常任务中的相机事件。2024/1/2522Templatefrombrainybetty一些实际上的启示当地次序中正式和非正式的协作范围不但难以区分，而且必需把它们看做是相互作用、共生共存和同等重要的部分。在当地商定中信任和时机主义是共存的。质量是社会性的，质量确实定部分地依赖于各种谈判和买卖的结果，其模糊性成为讨价讨价和买卖过程中详细操作人员可以运用的资源。2024/1/