工会工作常用知识

工会工作常用知识汇报人：<XXX>2024-01-05contents目录工会的基本概念工会工作基本原则工会组织建设与运行工会活动开展工会工作方法与技巧工会工作案例分享01工会的基本概念工会是工人阶级的群众组织，是会员和职工利益的代表，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；维护职工的合法权益；组织职工开展劳动和技能竞赛、技术创新、困难帮扶等活动；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会定义工会宗旨工会职能工会定义工会历史工会的产生和发展是与工人阶级的形成和工人运动的兴起密切相关的。最早的工会产生于18世纪中叶的英国，此后其他国家纷纷效仿，在中国，最早的工会组织于20世纪20年代初在上海等地出现。工会发展随着社会的发展和进步，工会的性质、职能和工作方式也不断发生变化。在当代，各国工会都在努力适应时代的变化，探索适合本国国情的工会发展道路，以更好地代表和维护职工的权益。工会的历史与发展工会在维护职工权益、促进社会和谐稳定方面发挥着重要作用。通过参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理，维护职工的合法权益，组织职工开展各种活动，提高职工素质等，工会为职工争取到了更多的权益和利益。工会作用工会的存在和发展对于保障职工权益、促进社会公平正义、维护社会稳定等方面都具有重要意义。同时，工会也是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。通过工会的桥梁作用，党和政府可以更好地了解职工群众的需求和呼声，从而更好地制定符合实际的政策和措施。工会意义工会的作用与意义02工会工作基本原则工会应积极维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的权益。保障职工合法权益反对侵犯职工权益提供法律援助工会应反对任何形式的侵犯职工权益的行为，包括违法用工、拖欠工资、超负荷劳动等。工会应积极为职工提供法律援助，帮助职工维护自身合法权益。030201维护职工权益参与企业决策工会应积极参与企业的决策过程，反映职工的意见和建议，为企业的发展提供有益的参考。推动企业技术创新工会应鼓励和支持企业进行技术创新，提高企业的核心竞争力，促进企业的发展。加强职工培训工会应积极组织职工培训，提高职工的技能水平和综合素质，为企业的发展提供人才支持。促进企业发展工会应积极协调劳动关系，促进企业和职工之间的和谐关系。促进和谐劳动关系工会应及时调解劳动争议，化解矛盾，维护企业的稳定和职工的团结。调解劳动争议工会应组织职工代表和企业代表进行集体协商，就劳动条件、工资福利等事项达成一致意见。组织集体协商协调劳动关系工会应组织职工代表大会，让职工参与企业的民主管理，行使民主权利。组织职工代表大会工会应组织开展民主评议，对企业的管理、经营、决策等方面进行评议和监督。开展民主评议工会应积极征集职工提案，收集职工的意见和建议，反映职工的诉求和心声。征集职工提案推进民主管理03工会组织建设与运行负责工会的全面工作，主持工会的日常事务，维护会员权益。工会主席工会副主席工会委员会工会小组协助主席工作，负责工会某一方面的事务，参与工会决策。由工会主席、副主席和若干委员组成，负责制定工会工作计划和方案，组织开展工会活动。由工会会员组成，负责执行工会委员会的决策，组织会员参加工会活动。工会组织架构负责会员入会的申请、审核和登记工作，发放工会会员证。入会管理负责会员的档案管理、信息采集和更新工作，建立会员数据库。会籍管理负责维护会员的合法权益，处理会员的投诉和纠纷。会员权益维护负责组织会员参加各类工会活动，提高会员的凝聚力和归属感。会员活动组织工会会员管理工会经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、企业或事业单位的补助等。经费来源工会经费主要用于组织活动、维护会员权益、开展职工教育等方面。经费使用建立工会经费监管制度，确保经费的合法、合规使用，定期公布经费使用情况。经费监管制定工会经费预算和决算，规范经费的使用和管理，提高经费使用效益。经费预算与决算工会经费管理04工会活动开展技能培训开展安全生产教育，增强职工的安全意识，预防工伤事故。安全教育法律法规培训职业规划指导01020403提供职业规划指导服务，帮助职工明确职业发展方向。组织各类技能培训活动，提高职工的专业技能水平。普及劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。职工培训与教育文艺演出组织各类文艺演出，丰富职工的文化生活。体育比赛举办各类体育比赛，提高职工的身体素质和团队协作能力。文化交流开展文化交流活动，拓宽职工的视野，增进相互了解。节日庆祝活动在重要节日组织庆祝活动，增强职工的归属感和凝聚力。文化体育活动困难帮扶对困难职工进行帮扶，提供必要的生活救助和心理疏导。法律援助为权益受到侵害的职工提供法律援助，维护其合法权益。职业介绍为下岗职工提供职业介绍服务，帮助他们重新就业。健康关怀组织健康体检和健康知识宣传活动，关心职工的身体健康。帮扶救助工作05工会工作方法与技巧倾听技巧积极倾听员工的诉求，理解他们的观点和感受，避免过早做出判断。清晰表达用简洁明了的语言传达信息，确保员工准确理解意图和要求。非语言沟通有效利用肢体语言、面部表情和语气，增强沟通效果。反馈与跟进及时给予员工反馈，并跟进沟通结果，确保问题得到解决。沟通协调技巧制定策略根据实际情况制定谈判策略，包括底线、让步和备选方案。努力促成双方达成共识，实现互利共赢的结果。达成共识深入了解双方立场和需求，寻找共同点和妥协空间。了解需求掌握适当的谈判技巧，如让对方先表态、适时让步等。运用技巧谈判协商技巧法律政策运用熟悉劳动法律法规及相关政策，确保工作合法合规。了解法律法规在维护员工权益时，依法依规进行，避免采取过激行为。依法维权定期对工会工作进行监督和评估，确保符合法律法规和政策要求。监督与评估向员工宣传和解释相关政策，提高员工的法律意识。政策宣传与培训06工会工作案例分享案例一某公司员工加班权益维护案例四某行业工会协助解决劳动争议案例三某单位员工工伤赔偿纠纷案例二某企业员工工资待遇调整成功维权案例创新工作方法案例案例一某工会开展线上培训活动案例二某企业工会推行弹性工作制度案例三某行业工会