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文档简介

IT服务企业劳动合同-PAGEIT服务企业劳动合同-PAGEIT服务企业劳动合同一、合同双方二、合同期限三、工作职责1.公司职责a)为员工提供相应的工作岗位和工作环境b)按照国家法定劳动标准支付员工工资c)遵守国家劳动法律法规，确保员工的合法权益d)提供必要的培训，提升员工的职业技能e)提供必要的工作保护措施，保障员工的安全与健康。2.员工职责a)忠诚于公司，尊重职业道德和公司规章制度b)完成公司交付的工作任务，并按时提交所需的工作成果c)遵守公司的安全规定和保密要求d)不得擅自泄露公司的商业机密或给公司造成损失e)遵守国家法律法规，保护公司的声誉和利益。四、薪资待遇1.员工的基本工资为每月元。根据员工的工作表现、能力发展和市场行情等因素，公司有权适时调整员工的薪资水平，并遵循公平公正的原则。2.公司将按照国家法定部分提取员工的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金。员工的应收薪资将扣除个人所得税和其他法定个人缴费。五、工作时间与休假1.公司规定的正常工作时间为每周小时，具体工作时间由公司安排。2.如果员工需要请假，应提前向上级领导提交请假申请，并经过公司批准方可生效。3.根据国家法律法规，员工享有带薪年假、婚假、产假、病假等各类法定休假。六、解除合同事由a)员工严重违反公司纪律或规章制度，并经过公司的书面警告后仍未改正b)员工擅自泄露公司商业机密或给公司造成重大损失c)员工因工作原因严重失职，严重影响公司利益的d)其他严重违反劳动法律法规的行为。a)公司未按合同约定支付员工工资b)公司未提供安全的工作环境或工作条件，导致员工的生命财产安全受到威胁c)公司未根据合同约定提供劳动保护措施，导致员工身体健康受到损害d)公司未履行劳动合同约定的其他重要事项。七、保密条款1.员工在合同期限内及解除劳动合同后，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等进行保密。2.员工不得在离职后从事与公司业务直接相关的工作，也不得向竞争对手泄露公司的商业机密或商业信息。八、其他条款1.合同期间如需修改或补充本合同的内容，双方需经过书面协商达成一致，并签署书面协议。2.如发生合同争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。3.合同期满后，双方如无特殊情况和约束，可以自愿终止

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