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文档简介

人力资源服务外包合同协议(模板)-PAGE人力资源服务外包合同协议(模板)-PAGE人力资源服务外包合同协议(模板)一、甲方与乙方1.1甲方：甲方公司全称1.2乙方：乙方公司全称二、协议背景2.1甲方希望将人力资源相关业务外包给乙方，为甲方提供专业的人力资源服务。2.2乙方具备相关的人力资源服务经验和能力，愿意接受甲方委托，提供相应的人力资源服务。2.3双方达成本协议，明确各自的权益和义务。三、服务内容招聘和甄选人员；培训和发展员工；薪酬管理；绩效管理；劳动关系管理；其他相关人力资源管理服务。3.2甲方可以根据需要，随时增加或减少乙方提供的服务内容，但需提前书面通知乙方。四、服务期限4.2如果甲方或乙方希望终止合同，需提前提前通知期限书面通知对方，并经过双方协商一致。4.3在合同期满前，如甲方和乙方达成一致，可以续签本合同。五、费用及支付5.1甲方将按照双方协商的收费标准，支付乙方相应的人力资源服务费用。人力资源服务咨询费用；招聘和甄选费用；培训和发展费用；薪酬管理费用；绩效管理费用；劳动关系管理费用；其他人力资源管理费用。5.3甲方应在服务期限开始后的次月底，将相应的服务费用支付给乙方，支付方式为支付方式。六、保密责任6.1甲乙双方都应对涉及对方经营、商业秘密以及其他保密信息予以保密。6.2在合同期限内及合同终止后，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露、使用对方的保密信息。6.3双方应采取合理的措施，确保对方的保密信息不会被泄露、遗失或非法使用。七、违约责任7.1如一方违反了本合同的约定，使得对方受到损失，违约方应当承担相应的赔偿责任。7.2在服务期限内，如乙方无正当理由未能按时履行合同约定的服务内容，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决8.1本合同的解释、执行、争议解决均适用的法律。8.2如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，双方同意提交至仲裁诉讼地点的仲裁机构进行裁决。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。9.2本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同服务期限届满。9.3本合

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