员工培训发言稿

员工培训发言稿

员工培训发言稿篇1

敬重的董事会领导，各位同事：

大家好！

很快乐今日能参与我们新员工培训的发动大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热闹的欢送！感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告知你们，你们的选择是明智的！

我今日讲话的主题是：转变角色、仔细学习、争创佳绩

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必需从依靠走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，呈现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要快速完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变；二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必需更加注意工作业绩，必需具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，实践学习力量比理论考试力量更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了剧烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司，都将预备或者正在参与公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有剧烈的目标感，打算了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，打算了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。

有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化治理模式，要求员工培育部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行力量。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训，为什么安排大家参与军训？就是为了让大家亲身感受部队的治理气氛，通过军训来磨练你们的顽强意志，加强组织纪律性学习，使你们快速成长为合格的新员工。假如你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很圆满，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我庆贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。盼望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，敬重教官，听从命令、听从指挥、严守纪律，呈现出良好的精神面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。

有专长，要求每个新员工快速学习业务学问，把握技术技能，并能有效应用于详细工作。在学校要求的是考试成绩，在单位要求的却

是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商供应通信工程施工和维护效劳的专业供给商，在专业技术方面有很强的要求，你们必需虚心地向师傅们学习，把握好技术本事，做到学有专长，术有专攻。

其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理论学习力量一般都比实际操作力量要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚刚告知大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么简单。用董事长的话来讲很简洁，就是“打洞-立杆-放缆-布线”；你们要树立信念，只要大家坚决信念，勇于实践，就肯定能够很快把理论学问转化为实际工作力量。要知道：胜利永久属于那些具有强力自信念并付诸行动的人。

另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经受，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事业的转变。

你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢送大家的到来。同时，我们也信任大家是带着期盼，带着激情，带着抱负而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必需树立正确的择业观念并具备剧烈的事业心，自觉克制“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要剧烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，胜利成就于很多平凡的小事当中；辉煌的背后，更多的是悄悄无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全能够为优秀人才供应良好的进展平台。

有些新员工做了一段时间后经常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资？针对类似的问题，我想告知你们，我们从来不否认努力和胜利存在正比关系，但我们更加觉得，到达胜利存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业绩积存到肯定程度才会产生质变，为你带来阶段性的胜利。请大家记住，工作业绩和力量提高是胜利的”根本要素，职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员，别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不懈、坚韧不拔成就了今日的华人首富。

在工作中，新职员常常会出过失，有时会被老员工或者上级批判，这需要你有肯定的承受力量。固然，我不是要你悄悄承受领导的批判，而是要求你在受到批判后，要做好心理调整，不会由于一次失败而灰心丧气，相反响从中吸取阅历教训，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能会遇到一些治理不标准或者有失公正的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应当将问题当做时机，准时地反应给你的主管，并提出你的珍贵建议；公司和你都将会在问题的改善中不断成长。

我诚意的提示你们：时机只青睐那些有预备的人，只青睐那些积极主动的人，半途而废收获的将是失败和懊悔。

最终，我要告知大家：在学习和工作中肯定要留意安全、注意质量。安全是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的“安全年”、“质量年”，建立健全公司安全治理体系和质量治理体系是公司的两大年度目标，这两项工作直接收理到公司的利益和声誉，直接影到到公司的下一步进展，直接与在座的各位新员工详细工作相关，所以，

我盼望我们的教官同志们准时向新员工们灌输公司的治理理念，以身作则，标准操作，讲究质量，有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的治理要求，仔细学习安全操作规程和施工标准，严格根据标准要求开展工作，杜绝安全事故，力创精品工程。

新员工朋友们，你们是公司的新生力气，你们的到来为公司注入新奇血液。公司是一个大炼炉，公司的培育教育和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们熬炼成为一块“好钢”制造良好条件，我们这些老员工们也非常情愿为你们的成长供应全力帮忙，更期盼着早日能和你们携手共进，并肩作战，共创佳绩！

最终预祝本次新员工培训工作取得圆满胜利，祝各位新同事们生活开心、工作顺当！

感谢大家！

员工培训发言稿篇2

首先，我特别感谢其次期的新动力学员，感谢你们选择xx、加盟xx、信任xx。你们是xx将来的栋梁，而你们的自信、活力和昂扬的斗志，也增加了公司领导对xx将来进展的信念。

其次，恭喜你们，恭喜你们选对了行业，跟对了人，走出了迈向胜利的第一步。我和你们的授课教师沟通过，明白大家对于企业进展的期望。我想说的是，思想有多大，舞台就有多大！就行业本身来看，现在行业的销售额10亿，但将来两年，整个市场需求总量在200多亿左右。xx企业在这个行业里，处于主导地位，技术领先，实力雄厚；而xx为什么会有今日的胜利？造就xx今日胜利的缘由，包括领导者的睿智，xx员工的勤奋努力，还包括xx源源不断的人才培育和补充；在进展过程中，xx逐步形成了符合企业实际的，真正融入xx每个人心中，并用实际行动为之践行的企业文化，而全部的这一切，共同构成了xx企业的核心竞争力。

xx进展到今日，才是真正到了振翅高飞的时刻，而我们最需要的就是人才！人才已经成为xx快速进展的瓶颈，因此我盼望更多的人参加xx，一起来做强做大这个企业，就是要把中国的每个市、每个县、每个镇做透，直至再做到世界每一个角落。实现净水全掩盖，造福于人类，让净水器成为每个家庭的.生活必需品，真正做到有人、有水就有xx。

第三，你们的学历打算了你们的起点比拟高，我们把你们视为公司的储藏人才，会依据你们的特点，你们的表现，有针对性的培训和培育，让你们快速成长，走向不同的治理岗位。这个过程可能比以往的员工提升过程要短一些，你们会少走一些弯路。但是最终能到达怎样的高度，还取决于你们的态度及努力程度。经过你们的努力，公司的培育，不断的实践，最终你能不能带着队伍，能不能让大家信服，能不能让员工团结在你四周，这个不是仅靠公司给予的，而是要靠自己的个人魅力和力量去获得的。所以人才、或者叫治理干部，不是一蹴而就的，我认为学问和学历打算了你的起点和高度，而才智打算了你将来的终点，在这期间，你为之努力的斗志、持之以恒的决心和积极进取的心态，才是你取得胜利的关键。

第四，大家都渴望胜利，但不要认为做到了分公司主任、区域经理才算胜利。按陈总说的，人才就是在你的岗位发挥到了极致，做到了卓越，就是人才。公司的岗位是广泛的，有专业治理干部，综合治理干部。盼望大家经过半年的实习熬炼后，重新熟悉自己，重新考虑自己究竟适合做什么？在xx，只要你态度端正，努力向上；只要你有治理者的潜质，就有时机成为干部。固然也有一局部人不适合做治理者，但即便始终是优秀员工，xx也会赐予他该有的待遇和荣誉。所以大家不要紧盯着区域经理和办公室主任，思路要放宽，公司岗位许多，进展的时机更多。

最终，在今后的实践中，不管遇到什么困难，都不要紧，只要信念不倒，只要大家能坚持，持续努力，就有可能走向胜利！固然大家不要闷着、蛮着干，究竟大家是新员工，刚踏入社会，遇到困难要以适宜的方式来反应，让公司领导准时了解状况，帮你们快速解决问题，这会到达事半功倍的效果。

同学们，挫折不行避开，但只要我们对xx有信念，对自己有信念，努力再努力，我们肯定会跟随xx一起，实现幻想，取得胜利。感谢！

员工培训发言稿篇3

敬重的各位领导、各位同事们：

大家上午好！

首先，我特别感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参与了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与傲慢……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针；对于刚介入效劳行业的我，也特别珍惜这次时机。

经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对效劳行业不感兴趣的我，慢慢对效劳布满深厚的兴趣，效劳作为一个群众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活严密联系。

半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的根本运作状况介绍，特殊是听了x总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动好玩，讲解企业文化的同时，还掺杂了很多广泛性学问，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到公司的根本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的熟悉与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对将来的工作布满信念，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源效果为公司制造效益，公司的快速进展也是我们个人进展。

通过培训，我才真正地了解到什么是效劳？什么是价值观？什么是职业化？以及许多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作开展以及个人的进展都是特别有好处的。

超市是个群众化效劳行业，之前的`我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的效劳意识，由于现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的效劳态度，效劳现在也是一门学问，其中也有很多技巧与方法，怎样效劳好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑效劳，我们肯定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别着重的，汪总及培训人员都做了许多预备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦专心，让我们融为一体，我们在将来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！

接下来的培训，我想会更好玩、更专业，所以我会更仔细听，理论与实践更加强化我们的工作，由于我也很喜爱且珍惜这份工作！

员工培训发言稿篇4

敬重的各位领导、各位同事：

大家下午好!

我叫李，我来自咱们妇幼保健院内科,我是勇士队的一员。很快乐，在这里和大家一起共享我的心得体会。今日我演讲的题目是《告辞昨天，展望将来》。经过我院举办的核心理念与技能培训之后，我的内心始终感动不已，久久不能安静。作为一名刚出校门的大学生来说，更是如此。

俗话说的好，百善孝为先。孝敬父母，这一中华民族最根本的传统美德，在当今社会，却显得愈加弥足宝贵。我3岁就在外婆家生活，是外婆哺育并教育了我，使我度过了人生当中最美妙的童年。如今我已走上工作岗位，并成为了一名医生。我知道，不断的提高自己的业务，用一颗感恩的心给每一个病人看病就是对她老人家哺育之恩最好的报答!

三个月前，我的身份还是一名大学生，每天徜徉在校园的怀抱中，梦想与勾画着各种各样美妙的将来，殊不知外界社会的真实与残酷。在校园里，我们每天所做的事情就是学习、吃饭和睡觉，更多的时候，我们是活在自己的世界里的，而不是社会中。在校园里，我们认为学问就是我们所学的医学、哲学、英语与法律根底。三个月后，当我的身份由一名大学生转变为一名医生时，我才知道，除了给病人看好病，社会学这一门真正的学问，我却了解与把握的少之又少。

俗话说“金无足齿，人无完人”。一个人不犯错并不代表完善。年轻的珍贵就在于布满朝气与活力，承受新生事物快。他们或许不缺乏思索力与洞察力，他们所缺乏的就是一个思想上的引路人，还有社会阅历所带来的心灵上的沉淀，思想上的升华。

生活如同胜利不是单行道，而是一座立交桥。前进的方向与道路是多种多样的，而我们的目的地只有一个。同样，前进的道路也是曲折的，有时候我们需要的恰是意志力的培育与熬炼。

这次的培训，如同黑夜里的一盏明灯，为我今后前进的方向指明白道路，同时也让我看到了更加美妙的将来。通过这次培训，我看到了自身在为人处事方面还有待改良和提高!观念打算一切，心态打算命运!我要清空脑子里旧的观念和成见，我要彻底摆脱老的`行为习惯，信任不久的将来，一个全心的我将会消失在大家的面前!

俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”，在此我特别感谢院领导能够给我们一个展现自己的平台。沟通成就将来。沟通不是酒桌上的你我兄弟，也不是外表上的阿谀奉迎，而是心灵上的沟通。一支球队、一名教练的宏大与胜利，不仅仅取决于教练员和队员们各自的力量，更是取决于教练员与每一名队员的心灵上的沟通。由于只有有了良好而又有效的沟通机制后，教练员才会深知每一名队员的特点，才会充分的挖掘每一名队员的潜能，最终率领全队走向辉煌与成功!此时此刻，我没有华美的词藻，只有一颗真诚而又疯狂的心。告辞昨天，展望将来。我们已不是生活在陡崖上的无名小草，而是飞翔于空中的雄鹰。我信任，在局领导及院领导的正确引导下，我们肯定会飞得更高，走的更远，同时我坚信我们妇幼保健院的明天更加美妙。

感谢大家!

员工培训发言稿篇5

敬重的各位领导、教师们：

大家下午好。

在这样一个骄阳似火的炎炎夏日里，我们有幸倾听来自理工学院两位教师的谆谆教导，是我们全体参训人员的傲慢。首先，请允许我代表全体学员向两位教师不辞辛苦的工作表示诚心的感谢和最崇高的敬意。是你们给我们带来了全新的教学方法和教育理念，是你们为我们尘封的思想翻开了通向外部世界的窗口，是你们为我们带来了友情的种子，尽管我们仅仅只相处了12天，但彼此间却已建立起深厚的友情，让我们悄悄祝福这份友情地久天长。

我们要感谢潍坊市教育局，感谢你们把这次培训的时机给了我们寒亭，而且，学习中途专程冒着酷暑来探望我们，让我代表寒亭区全部的.英语教师说一声“感谢”。我信任，参与培训的全部教师会把我们所学的先进教学方法带到我们寒亭英语教学的每一个角落，请市领导放心，我们有信念、有决心给你们交一份英语教学的完善答卷，到时候，请你们再来检阅我们，也盼望你们能在日常的教学工作中给我们多做指导。

我们还应感谢寒亭区教育局、寒亭区试验中学，你们为做好这次培训也做了端详的组织、后勤工作，我们都已经看在了眼里，记在了心里。感谢你们为我们搭建起这样一个沟通、提高的平台。

学习时间是短暂的，影响却是深远的，这次学习或许对我的一生都会产生积极的影响，它也肯定会成为我们整个教学生活的美妙回忆。教师们，让我们认真品尝这12天，黄教师的每一次笑脸都曾经给我们那么大的震撼，每一句语言都使我们的记忆达至极点，我们的教育思想在这里燃起了亮丽的火花，让我们把每一个美妙的细节珍藏。

说实在的，在培训的一开头，我也有一些厌烦的心情，究竟是牺牲自己的休息时间，但随着学习的深入，我感到越来越喜爱，我们一起嬉戏，一起争论，一起共享教学的欢乐……现在我可以很快乐地说，这次培训对我们来说是一次很好的时机，我知道，能够使我们满足的缘由是各级领导的细心组织，是陈教师、黄教师辛勤工作、个人努力的使然，是“问题启发式”教学方法本身具备的那种磁性的力气。你们用真诚赢得了我们的敬重。12天，学问已装满我们的行囊。我坚信，我们寒亭的英语教学会迎来一个全新的将来。请允许我提议，让我们用最热闹的掌声向两位教师的真诚致敬。

最终，我想对全部参与培训的同仁们说“天道酬勤”，我们回到各自的工作岗位后，应当认真思索一下，怎么把方法变成实践。再见了，尊敬的新加坡教师，再见了，亲爱的同学们，请让我送上对你们最美妙的祝福：祝你们幸福、平安、桃李满天下。

感谢大家。

员工培训发言稿篇6

提高熟悉、端正态度、遵章守纪、树立形象

努力锻造新型职工队伍

同志们：

大家好！

从今日开头，我们公司与中通客运公司共同举办的培训班就开头了。这次培训旨在转变观念、鼓足干劲，提高技能。为了使我们每一位职工干有技巧，学有指导，这次培训在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息，预备实行多样化的教学方式，使职工教育变得切实可行，喜闻乐见，让广阔职工在干中学。为使这次培训工作收到最正确效果，就此次培训讲几点意见：

一、明确指导思想，提高思想熟悉

这次培训要紧紧围绕员工安置就业这个目标，教育职工树立“终身学习”、“全员学习”、“团队学习”、“系统思索”的理念，增加职工的学习力量、实践力量和创新力量，提高职工的综合素养。作为员工，要职工树立五种理念：一是学习是前进的根底，即“学习为本”的理念；二是时时到处学习。终身承受教育，即“终身学习”的理念；三是学习与工作密不行分，即“工作学习化，学习工作化”的理念；四是相互学习沟通，即“团队学习”的理念；五是学习重在创新，改良思维方式和习惯行为，即“制造性学习”的理念。

培训人员中有我们的干部，还有我们职工，要通过多层次、多形式的学习教育活动，建立一支政治素养高，具有现代经营治理学问，富有开拓创新精神的干部队伍；建立一支爱岗敬业，文化素养高，把握先进技术，拥有较强操作技能的职工队伍。

二、端正学习态度，提高学问技能

对参与培训的职工来讲，大家文化程度凹凸不一，专业学问参差不齐。今后的岗位安置也不一样，但是，不管将来是什么岗位，什么工种，都要有一个仔细的学习态度。有的职工以前都是和机器打交道，现在我们要和笔、纸打交道，大家就要克制许多的不适应。所在大家要能坐的住、学的进。这样才能把学习的学问转成工作热忱，为企业的持续、安康、快速地进展供应动力。

要努力把握各种根本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训胜利与否的打算性环节。我们培训要分到不同的工作岗位上学习不同的岗位技能。因此大家要把握这次学习的时机，要严格要求自己，认仔细真地学习，勤勤恳恳地钻研，娴熟地把握操作技能，为将来顺当走上工作岗位，制造性地开展工作，为今后的工作打下良好的根底。

要强化团队意识，树立公司形象。企业就像一台完整的设备，我们的各个岗位和岗位上的员工就像这台设备上的配件，缺少了哪一个，这台设备都是不完整的，哪个配件出了问题，都会影响这台设备的正常运行，所以存在设备配件的完整性和有效性问题，这也就是我们这个团体的”分工负责、协调协作问题，通过这

次培训，我盼望大家要有团结的意识，把我们天力艰难奋斗、拼搏进取的精神表达出来。大家这次到中通客运公司培训，不但表达个人的素养，也代表了公司的形象。

三、听从治理、严守纪律

1、要严守纪律、树立良好形象。这次培训要求一律不准请假，培训状况将列入年度考评。大家心里要有充分预备，不能缺席，不能懒散，不能纪律松弛。党员、干部和班组长肯定要发挥带头作用，带头遵守纪律，并且组织治理好培训的职工，每次上课及各类活动，要清点人数，准时通报，保证我们培训工作高效进展。

2、要珍惜时机，自觉加强学习。大家要抱着学理论、学方法、学先进的目的，仔细做好笔记，仔细细致观摩，仔细学习别人的特长。通过学习培训，充分熟悉自身缺乏，要通过培训，把握工作的根本方法技能。

3、要学以致用，创新开展工作。大家在培训后期要结合工作实际，把学到的东西更好地运用到工作中去，把学问转化为力量，不断更新思想观念，创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，打造工作亮点。

这次培训，中通客运公司高度重视，投入了很大的精力，在培训方式、课程内容等方面做了细心安排，努力为参训学员制造一个集中学习、沟通阅历、增长学问的平台。盼望大家以此次培训为契机，加强沟通，相互学习，共同提高，使我们这次培训工

作圆满胜利，到达预期的目的。

最终预祝培训班圆满胜利，祝大家培训期间心情开心、身体安康，学习有收获。

感谢大家！

员工培训发言稿篇7

敬重的领导、教师、同学们：

你们好！

经过短短四天的“品行提升”培训学习，在任课教师们的精辟讲解与诠释下，在与教师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品行都是我们应当具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会：

一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的根本品行，企业员工培训学习发言稿。企业是一颗大树，背靠大树好凉爽，我们应当而且必需竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，由于只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个漂亮的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠；只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任，才能真正把忠诚于企业做到实处；只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。

二是：诚信、敬重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的根本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的敬重，相互间的敬重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层治理干部，我深刻体会到诚信、敬重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反响的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展现了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。

三是：“品行提升”培训能够提升员工的品行，有利于创立和谐企业，能够分散企业人气，营造良好的企业文化气氛，有利于企业持续进展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进展“品行提升”这样的全员培训尚属首次，今后盼望公司能多进展这样的培训，我情愿承受这样的培训，并通过培训不断提高自身素养。总之，通过这次“品行提升”培训学习，我收获颇多，十五种优秀品行，以前在自己身上应当说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品行的涵义有了深刻的熟悉，心灵得到洗礼，思想得到升华，发言稿《企业员工培训学习发言稿》。

我是91年毕业参与工作的，经受了矿建由盛到衰、由衰到盛的进展过程，感悟许多，矿建公司由过去年产值只有千万元进展到今日年产值近10亿、利润500xxxx万元的这样一个企业，这是矿建公司进展历史上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广阔干部职工的共同努力之下，经过艰难创业而取得的，成绩来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大进展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个漂亮的矿建家园。我感到自己已经被融入其中，自己和企业已经结成一个命运共同体，“企兴我荣，企衰我耻”，企业的兴衰关乎着自己的福祉。创立和谐矿建，建立更加漂亮的家园，是我们共同的心声和共有的愿望，今日的辉煌和荣耀只能说明过去，不能代表将来，矿建的将来就把握在我们自己手中，靠我们去制造。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇，企业性质与员工身份已经发生了转变，但员工与企业的利益相关度却更大了。改制后新的矿建公司的进展，需要一支品行更加优秀的团队。“提升品行，做强矿建”成了摆在每位矿建员工面前的一个课题，应当如何去做？“企业用我，我能干好”的.企业用人新理念给出了明确答案，也给我们指出提升努力的方向，必需深刻理解这句话的涵义。“企业用我”这是企业对我的确定、敬重，也是一种承诺；“企业用我”给了我充分展现自我的平台；“我能干好”是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。

今后，我将把这次“品行提升”培训中学的新理念与实践相结合，在工作实践中不断提升自己的品行，不仅要提升自己的品行，还要努力去影响和带动四周的人，努力在基层带出一支高品行的团队，把“提升品行，做强矿建”作为自己对矿建的一个承诺。最终，让我在此表示一下感谢，感谢领导们给我供应这么好的一个学习时机，给了我最大的福利，感谢教师们的精辟诠释，你们的辛勤付出，给了我极大的收获，也感谢同学们的帮忙与支持，你们的帮忙与支持给了我自信和士气，感谢你们！

感谢。

员工培训发言稿篇8

敬重的董事长，各位领导，各位新进员工，大家好！

我是XX公司人事分管领导XX，很荣幸，今日能参与集团20xx年校园聘请新进员工岗前培训班的开班仪式并作开班。

首先我代表集团所属企业人事分管领导欢送各位新进员工到集团工作。作为集团所属企业人事分管领导，坚决听从集团关于人才梯队培育的工作部署，落实好集团“人才强企”的战略目标和要求。

20xx年是具有特别意义的一年，这一年两个大局交错、两个百年交汇、两个五年交接，新员工在这个关键节点上来到交投，被给予了新的时代意义。回望百年征程，新员工要正确熟悉肩负的历史使命和责任，切实做好砥砺奋斗新青年、现代国企顶梁柱“两种角色”。

在X年的进展历程中，X集团与市国资委同心同力、矢志奋斗，以其国企担当为职工成长成才铺就“三条路径”：以深厚的文化底蕴浸润成长之路，以高端的创新平台铸就成事之路，以宽阔的进展通道引领成才之路。新员工要聚焦时势当下，充分利用“三条路径”，仔细思索如何制定与企业进展方向全都的职业规划，找准在交投进展中的方位和坐标，实现个人职业进展与企业进展同频共振、交相辉映。

集团所属各公司将对校园聘请新进员工进展重点培育，积极为新进员工供应熬炼的时机和成长的平台，指定优秀干部作为导师，一对一帮扶。定期开展谈心谈话活动，跟踪把握新进员工的思想动态和工作状况，准时向集团汇报新进员工的进展进步。为集团建立进展构建完善的人才梯队，形成人人成才、人尽其才的良好局面，让集团放心，让员工满足。

接下来的X天培训，各位新进员工肯定要集中精力，好好学习！在此，盼望新员工珍惜时机、积极投入、展现自我，深入熟悉交投，主动团结同事，顺当实现从校园人到职场人的转变。我提出三点盼望：一是盼望大家不负时代。高扬抱负风帆，以聪慧才智奉献社会，以开拓进取效劳交投。二是盼望大家不负韶华。锐意拼搏进取，用辛勤汗水浇灌收获，以苦干实干笃定前行，在实干中实现自己的人生价值。三是盼望大家不负期望。投身交投交通大业，担得起责任、受得了委屈、经得起磨练、守得住初心，不负企业和自己的期望，在宏大时代给予的闪亮舞台上，用不懈的`奋斗唱响韶华之歌，用事业的辉煌照亮韶华之宇，用奉献的轨迹写满韶华之书。

将来属于青年，盼望寄予青年。新员工要精确践行青春的浩然正气和奋勉有为，在时代变局中修养家国情怀，在坚守初心中增加担当本色，在攻坚克难中淬炼过硬本事，在接续奋斗中成就青春幻想。盼望大家能把青春奋斗融入党和惠州的交通建立事业，成为“交通有我”的先锋力气，在接续奋斗的时代中成就事业华章，共同为打造“品质交通、XX一流”的XX集团而努力奋斗。

感谢大家！

员工培训发言稿篇9

各位领导、同事：

大家好！

今日，很快乐能参与这次座谈会，同大家见面和沟通，特别感谢领导们给我们供应了这次的时机。首先，我叫xx来自x银行。20xx年12月1日是我正式进入x行的时间，转瞬间四个月已经过去了。

还记得当时，行聘请的场景，每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着抱负和理想，经过层层选拔，最终所剩下的只有一百人，假如说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很骄傲的对父亲说：“我找到了一份我终身喜爱的事业”。

记得培训完毕的时候与x行签约的那一刻：“我在心中告知自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。

事实证明，我的`选择是正确的，由于我喜爱它，并且打算在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是x行的将来，也是x行的盼望，x行的将来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。

这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是盼望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了很多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会仔细，从记账中我懂得了银行业记账的方式。

记得刚开头上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是消失错误，我很冲突，我究竟是否适合这样反反复复的工作方式呢？后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账开头学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。

我开头虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了x行从封闭运行到以效定贷；从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统；从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公文。

我很骄傲，看到了x行的成长，同时也对自己的将来布满了盼望。在x行的改革和进展取得显著成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的掌握。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。

“4.29”大事的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部治理制度，形成一套执行力量强的内部治理机制。2其次，x行应当形成一套完善的法律制度。

对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。3最终，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，需要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流淌资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了很多潜在的客户。

以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我信任x行在全体员工不断努力下会更好。感谢！

员工培训发言稿篇10

敬重的各位领导、各位师傅、同事们：

大家好！我叫XXX，是XXX公司的一名员工。

首先感谢领导给我此次培训学习的时机！作为年轻带班长，有幸成为师徒培训协议中的一员，跟随师傅在思想、技术等方面重新学习，我感到万分荣幸和骄傲。

年初，公司领导为了增加青年骨干员工的思想意识、操作技能，签定了新一轮的师徒协议。此协议的签订在青年员工中掀起一股学习的`浪潮，对我们进展了一次从思想到操作的洗礼。

在思想熟悉上，要坚固树立责任意识、精品意识。只有思想意识超前，工作思路放宽，坚固树立责任意识、精品意识，加强仆人翁责任感和爱岗敬业精神，才能制造出优质变压器产品。思想上松懈，工作就会懈怠，只有思想重视，在工作中才能意识到、想到、做到。所以在工作中要抛弃掉事不关己，高高挂起的错误思想，敢于担当责任，不推诿，不扯皮，尽自己最大的力量做好本职工作。工作中不只局限于会干这项工作，而是要干好并且有提高。工作中不只是动手，而是要用头脑去思索：思索是否能把操作方法简洁化，保证质量的前提下提高生产效率、节省原材料以降低本钱；思索是否能优化生产流程，缩短产品生产周期等等。意识支配行动，行动导致结果。只有不断的思索工作中才可能创新，才能制造出更多优质变压器产品。

在操作上，严格根据公司规定，注意细节，使每个细节都做到标准操作、精确到位、一丝不苟、精益求精。以局部带动全体，提高整体质量，杜绝了粗放式的操作；学习标准化操作步骤，以保证产品的精益求精。

治理上，严格要求我们特高压标准治理模式。从场地合理布局到工作安排，从清洁日志日报表到操作数据日志，每一步都具体记录，每一处都严格要求，抓大局，重细节，熬炼我们对生产的整体把握，为以后的工作打下了坚实的根底。

感谢领导给我的这次学习时机，通过这一年的培训，使我的责任意识、质量意识、安全意识、清洁意识、大局意识等都得到了加强。今后，我会更严格的要求自己，向师傅们多多学习，珍惜车间领导给与的每一次时机，努力地充实自己，提高自己，为天威的明天奉献自己的一份力！

一年的学习中，我们先后参与了带班长培训、5S治理、QC小组活动、TMP质量治理体系、整体套装工艺守则等一系列培训，使我在思想上更加深刻地熟悉到产品质量的重要性，并学习了新的治理阅历，提高了自身综合素养。

员工培训发言稿篇11

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

这段时间以来的培训让我感觉印象深刻，在这方面我认为自己还是应当主动一点去做好的，保持好的心态是很有必要的，培训过程当中做好了许多事情，我现在坚持做好了许多，这让我感觉自己是有许多进步的，培训过后我的确是做好了许多，持续发挥好的状态这是的很有意义的，我也肯定会坚持下去，仔细的在培训当中提高自己，这次的培训感觉是一个特别有意义的事情，我在培训方面端正了自己的心态在，只有保持一个好的工作态度，才能够在接下来做好。

在培训当中还是有特别多值得学习的东西，虽然自己过去有过工作阅历，但是这几天来的培训让我看到了不一样的一面，和自己过去了解的有点不同，这是特别有意义的，也是让我感觉很有成就感的事情，接触了一个新的东西，我认为在以后的工作当中这些都是可以做的”更加到位，这是对自身力量的一种认可，我也会在以后的工作当中坚持自己的原则，把工作做的更加的到位，这也需要时间和精力的，在将来的工作当中我也是可以坚持做好分内的事情，这让我也对自己的有了足够多的了解，我是能够清晰的意识到这一点的，现阶段我要做的就是积存工作阅历，提高自己力量，保持好的态度，这些都是必定的，也是应当努力去做好的。

过去在工作方面我是始终都催促着自己一点点的去做好规划，这也让我现在对自己很有信念，在以后的学习当中这些都是可以去做好的，坚持去搞好自己的学习努力，调整好心态，这非常的关键，现在我也是深刻的意识到了自己还需要去学习，通过这次的培训我也了解了公司的一些规划，还有日常的工作，和自己岗位上面的一些学问和留意事项，我也信任我是可以做的更好的，这也是我给自己定下的目标，将来的还有很长的一段时间，我会坚持去搞好工作，不辜负了公司，不辜负了大家的期望，严格的催促好自己，这次的培训很有意义，也是让我更加坚决了在这里进展的决心，我也肯定会努力，坚持做好自己的工作，在将来的学习当中努力搞好工作，感谢培训这个过程，让我接触到了许多有意义的事情，也让我知道自己的自己以后要怎么去进展自己，我会把这些做的更好的，将来更好的为公司努力提高自己力量，我也会坚持做好分内的事情，接下来我肯定会努力去做好的。

员工培训发言稿篇12

敬重的各位领导、教师、亲爱的同学们：

大家好！

今日是个特别的日子，由于从今日开头，我真正成为公司的一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又急躁的我。两个多月的急躁训练和岗前培训已经完毕，但我的心却久久不能安静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果，我感到特别荣幸。以下是我的几点收获：

一、坚持、坚持、再坚持。

“坚持究竟就是成功“这句话的真正含义在急躁训练中得到了升华。坚持下去需要心中那股热忱，需要毅力与坚持下去的士气，更需要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。急躁训练期间，每天早晚安排的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我确实是一个挑战。当时跑在队伍后边，真的`想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出“放弃“后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹竟然消失了：原来酸痛的双腿有一天开头跑得快起来。这件事之后，从前的观念彻底转变了，我信任坚持下去肯定会迎来拂晓。另一方面，肯定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的预备，这样才能在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢xx给我这次时机，我熟悉到：再坚持一下就会胜利，困难其实并非想象的那样可怕。坚决信念，肯定会有奇迹。

二、团结、团结、再团结。

“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。“集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。急躁训练期间，教官安排我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己缺乏可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气，集体才会进步。工作中更是如此，听从领导，团结同事，团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思索问题，自己无法解决时就寻求同事的帮忙。同样，当别人有困难时，我会主动伸出救济之手，热心帮忙同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不行摧。

三、学习、学习、再学习。

“学如逆水行舟，不进则退。“不仅要学30%的理论学问，更应当学的是70%的隐形学问，由于它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论根底，上岗后学到的才是真正需要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人标准有修养的行为准则，学习相应的专业学问，学习敏捷的工作技巧，学习胜利后应当保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能英勇站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结阅历，不断摸索推断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。

四、进展、进展、再进展。

“进展、进展、再进展“是公司的进展目标，进展战略是，坚持以人为本，科学安康进展。以人为本就是敬重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，促进员工的全面进展。我很幸运成为xx的一员，由于公司特别人性化，它重视员工的进展，重视人才的培育，为全民安康负责。作为公司一般的一份子，我必需以公司的利益为动身点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度全都，自己的进展速度要赶超公司的进展规模。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的抱负目标、增加企业可持续进展的动力，到达双赢的目的。

五、努力、努力、再努力。

“革命尚未胜利，同志仍需努力。“短短两个多月的培训马上完毕，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既苦痛又喜悦。今日能和15期全部学员一起参与结业典礼，最终可以负责任地告知自己：我迈出了胜利的第一步。然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析缘由，从而解决问题并总结阅历。对公司下达的工作任务我会雷厉风行、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积存才能有质的飞跃，通过自己的艰难奋斗，肯定会挖到人生的第一桶金。

六、阳光、阳光、再阳光。

心态打算一切。公司的心态培训让我懂得了一个胜利的人应当具备这样的心态：全面地理解公正与诚信、共享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与埋怨、价值与择业、胜利与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了胜