在公司档案工作研讨会上的总结讲话工作会议

在公司档案工作研讨会上的总结讲话-工作会议

在大家的共同努力下，分公司20xx年度档案工作研讨会马上完毕了。这次研讨会，得到了。团公司总经部领导和自治区档案局领导的重视和支持，阎处长、周处长到会并作了重要讲话。分公司总经部陆杰新副主任作档案工作报告，对过去一年分公司系统的档案工作进展了全面总结，确定了成绩，也指出了工作中存在的问题和缺乏，提出了今后档案工作的努力方向。大家现场参观了岩滩电厂的档案工作，观看了百龙滩水电站档案专题片，并相互做了深入的沟通，从而开阔了视野，从中看到了兄弟单位档案工作取得的成绩，也发觉了自己工作存在的问题和差距，对搞好今后的档案工作心中有了底儿，明确了努力的方向。一是要让领导清晰本单位档案工作的现状，包括已经取得的成绩以及存在的问题和差距，以引起企业领导对档案工作的足够重视。有些企业领导对档案工作重要性熟悉缺乏，对档案工作总是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。我们要转变领导的这种观念，就要留意多多与领导沟通，常常向领导汇报、请示工作。二是要向领导提出解决问题、缩小差距、提升档案工作水平的明确目标、工作重点和详细的措施，争取领导的认同和支持。各个企业要以此次研讨会为契机，把过去的成绩作为工作的新起点，确立单位档案工作新目标，树立档案工作新标杆，对自己的工作提出更高的要求。三是要落实工作责任，把领导对档案工作的重视落实到详细的人力、物力、财力和智力支持的行动上，实实在在地加大企业对档案工作的投入，解决档案工作的场地、设备等问题，不断改善档案工作条件，避开重视档案工作停留在会议上、口头上和形式上。

一、进一步健全制度机制，推动档案工作制度化、标准化

俗话说，没有法规不成方圆。制度是做好一切工作的标准和标准。做好企业档案工作，首先要建立健全企业的档案工作制度。这些年来，分公司本部及系统各企业都相继建立了一套档案工作的规章制度。有了这些规章制度，我们的档案工作才渐渐得以标准，并取得了可喜的成绩。但是，随着时代的进步和企业的进展，有些规章制度已经不适应现在和将来档案工作的需要，我们必需不断地加以健全、完善，使档案工作从机构、人员、设施设备及各种投入上都有章可循，有制可依。其次，要加大档案规章制度的实行力度，形成标准、高效的档案工作机制。一是要明确从企业一把手到分管领导、各部门负责人到专、兼职档案工作人员的义务和职责，层层落实工作责任。二是要严格实行档案工作的监视、检查和考核制度，切实调动相关人员的工作积极性和制造性。三是档案工作人员要加强与各部门、各单位的沟通协调，最大程度地获得他们的支持和帮忙，以形成工作的合力。四是要扩大档案工作的外延，深化档案工作的内涵，逐步把单一的档案治理扩大为。档案、图书、情报、经营、统计等为一体的“档案信息中心”，建立新型的企业档案治理机构，尽快适应企业面临的剧烈竞争和对信息的需求，使档案机构成为企业的决策智能、神经中枢和信息中心。

总之，要通过不断健全企业档案工作的制度机制，提高档案工作效率，推动档案工作的制度化、标准化。

二、加强队伍建立，努力提高档案人员业务水平

加强档案工作队伍建立，提高档案工作人员的业务水平是做好档案工作的重要保证。首先，各企业要依据档案工作的需要，从实际动身，想方设法解决档案工作人员缺乏的问题，确保有足够的人手完成档案工作。有条件的单位，可以争取聘请的方式增加档案工作人员，必要时也可以争取从各部门短期抽调人员的方式，集中突击完成特定的档的。任务。但不管怎样，按实际需要配备并保持稳定的`档案工作人员编制，对做好新形势下的企业档案工作至关重要。其次，档案工作人员要加强沟通、加强学习，努力提高档案业务水平。一是要创新企业创新档案工作观念。社会已进入信息时代，档案工要适应经济进展的需要，效劳经济建立和企业进展，就必需创新观念，主动迎接挑战。档案工没有创新意识，档案工作的创新就无从谈起。我们应当顺应企业档案事业进展趋势，树立“治理型、信息型、效劳型”观念，夯实创新档案工作根底。二是要擅长在工作中学习。档案人员必需是学问型高素养人才，而不是简洁的手工劳动者。但是，分公司系统的档案人员绝大多数属于半路出家，缺乏专业、系统的档案治理学问教育培训。因此，档案人员一方面要争取企业领导的支持，尽量找时机参与一些档案专业的学习和培训，把握系统的档案学问，甚至能考取档案专业的学术文凭。另一方面，要树立正确的价值观，要淡泊名利、甘于孤独，要树立学习上不进则退的思想，形成“边学边干，在干中学”的终生学习理念，在工作中摸索、在摸索中积存，在积存中创新。三是各企业的档案人员要加强沟通，相互学习，取长补短。沟通的方式多种多样。这次研讨会为大家相互熟悉、增进了解供应了很好的时机。回去以后，大家要在工作中加强联系，可以制造条件相互走访，参观考察，进展面对面沟通；也可以争取电话沟通、网络沟通等方式，相互通报状况标准化、标准化的必定趋势。我们必需把握住这一趋势，依托企业资金、技术和人才优势，充分利用企业信息化建立的平台，为档案信息化建立制造一个良好的环境。档案工作要适应档案治理网络化的要求，在积极拓展档案效劳领域、提高效劳质量的根底上，初步建立档案信息系统的网络，为档案信息化奠定根底。一是要提高企业的全员档案意识和全员档案业务学问，加强对档案治理人员培训，加强宣传和普及档案工作法规及相关学问，普及推广电子归档及查阅技术，完善有关治理方法。二是档案部门要发挥信息中心和中枢神经的作用，对档案信息的利用和锁定，档案的开放与保密等一系列新问题，通过新的治理制度和