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文档简介

咨询培训服务合同-沟通技巧培训1.合同目的与背景2.培训内容和方式2.1培训内容本次培训的主题为沟通技巧，旨在提高乙方员工的沟通能力和交流效果。具体培训内容包括但不限于：基本沟通原则和技巧的介绍非语言沟通技巧的培养职场沟通技巧的实践冲突解决与协商技巧的提升乙方可根据自身需求提出特定的培训内容要求，甲方将根据实际情况进行调整和讨论。2.2培训方式本次培训将采用线下面授与实践相结合的方式进行。甲方将安排专业的培训师进行讲解和训练，乙方员工将参与各种实践活动和案例分析，以提升实际应用能力。此外，甲方也可根据乙方需求，提供线上学习资源和支持，以满足不同学习需求和时间安排。3.培训时间和地点3.1培训时间本次培训将于指定日期开始，具体培训时间将根据双方协商确定。在签订本合同后，乙方需提前至少14天通知甲方确定培训时间。3.2培训地点培训地点将在乙方所在地或甲方指定地点进行。甲方将提供培训场地，并负责场地的预订和安排。若需要其他特定场地，乙方需提前告知甲方，并承担额外费用。4.培训费用和支付方式4.1培训费用本次培训的费用为人民币XXX元，费用包含培训师费用、培训材料费用、场地费用等相关成本。4.2支付方式乙方需在签订本合同后的7个工作日内支付全部费用给甲方。支付方式可选择线上支付或线下转账，具体支付信息将由甲方提供。5.培训效果评估为了确保培训的有效性和实际效果，乙方同意在培训结束后进行效果评估和反馈。乙方将配合甲方进行培训效果的跟踪调查和问卷调查，并提供真实有效的反馈意见。6.违约责任6.1甲方责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求返还已支付的费用，并有权要求相应的赔偿。6.2乙方责任若乙方未按照合同约定支付费用或未按时参加培训，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并保留采取进一步法律措施的权利。7.保密条款甲乙双方在履行本合同的过程中，可能涉及到保密信息。双方同意对所有保密信息予以保密，不得泄露或向第三方透露。8.争议解决若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。9.合同变更和解除任何一方在履行本合同过程中如有需要变更或解除此合同的，必须提前以书面形式通知对方，并经过双方协商达成一致意见。10.合同

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