综合信息中心负责人工作责任制度范文

第页共页综合信息中心负责人工作责任制度范文第一章总则第一条为规范综合信息中心负责人的工作行为，明确其工作职责和权利义务，提高工作效率和工作质量，特制定本制度。第二条综合信息中心负责人应根据国家有关法律、法规和公司的规章制度，承担综合信息中心的领导工作，全面负责中心日常工作的组织协调、监督管理和绩效考核等工作。第三条综合信息中心负责人应高度重视企业的形象和声誉，注重自身的道德修养、业务素质和管理能力的提升，保持清正廉洁的形象，树立良好的领导风范。第四条综合信息中心负责人应带头积极执行公司的各项决策和工作要求，确保各项工作任务的完成质量和工作进度。第五条综合信息中心负责人应注重团队建设，合理配置人员，提高团队的凝聚力和协作能力，形成良好的工作氛围。第六条综合信息中心负责人应遵守秘密保密制度，严格保守公司和客户的商业秘密，不泄露相关信息。第二章工作任务第七条综合信息中心负责人的工作任务包括但不限于以下几个方面：（一）组织协调中心日常工作，制定工作计划和流程，按时完成工作任务；（二）负责向公司领导层汇报中心的工作进展情况和相关问题，提出工作建议；（三）落实公司各项决策和工作要求，确保各项工作任务的标准化、规范化和高效化；（四）组织开展中心的培训和学习活动，提高中心员工的业务能力和综合素质；（五）负责中心的预算编制和资金管理，合理利用和安排中心的财务资源；（六）组织监督和评估中心的运营情况，及时发现和解决存在的问题，提高工作效率和质量。第八条综合信息中心负责人还应根据公司的实际情况和需要，承担其他与其职责相关的工作任务。第三章权利和义务第九条综合信息中心负责人享有以下权利：（一）制定工作计划和流程，组织中心日常工作的开展；（二）组织和参与重要会议，对公司的决策提出自己的建议和意见；（三）对中心的人员进行调整和安排，确定中心的人员编制和任免；（四）参与中心重要项目的谈判和决策，对项目的实施进行监督和评估；（五）参与中心员工的考核和绩效评估，对员工的晋升和选拔提出意见和建议。第十条综合信息中心负责人应履行以下义务：（一）按照国家有关法律、法规和公司的规章制度，认真组织和管理中心的工作；（二）保持中心工作的正常秩序，维护良好的工作环境；（三）积极参加公司组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质；（四）认真组织和执行公司的各项决策和工作要求，确保工作任务的完成质量和进度；（五）及时向公司领导层汇报工作情况和存在的问题，提出工作建议和改进措施。第四章绩效考核第十一条综合信息中心负责人应参与公司的绩效考核制度，并按照公司的要求完成绩效考核指标和任务。第十二条综合信息中心负责人的绩效考核主要包括下列几个方面：（一）组织和协调中心日常工作的能力和效果；（二）对中心人员的管理和培养能力；（三）对公司各项决策的执行情况和工作结果。第十三条综合信息中心负责人的绩效考核结果与其个人的晋升和奖励挂钩，也与中心的发展和运营情况有关。第五章奖惩措施第十四条综合信息中心负责人在履行职责时，应遵守公司的各项规章制度，严禁违纪违规，一旦被发现，将视情节轻重给予相应的处分。第十五条综合信息中心负责人在履行职责时，如果取得突出的成绩，对综合信息中心的发展和运营做出重要贡献，可给予适当的奖励和褒扬。第六章附则第十六条综合信息中心负责人应严格遵守本制度，如有违反，由公司领导层依据公司规章制度进行相应处