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文档简介
第页共页指纹考勤机管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司内部考勤管理，提高工作效率，减少人力成本，公司决定采用指纹考勤机进行考勤管理。第二条指纹考勤机是公司专门用于记录员工上下班时间的设备，经过指纹识别技术进行辨别和记录。第三条指纹考勤机管理制度适用于公司全体员工，凡是需要参与考勤的员工都必须遵守本规定。第四条公司将对违反本规定的员工进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、扣减绩效工资、停薪留职、辞退等。第二章指纹考勤机的使用第五条公司将根据各部门的工作特点和实际需求，合理设置指纹考勤机的数量和位置。第六条公司将为每个员工登记指纹信息并存储到指纹考勤机中，每位员工只能登记一次指纹信息，不能代替他人进行签到。第七条员工进出办公区域时，必须使用指纹考勤机进行签到和签退，不得私自带入他人代签、代签他人或者代签本人的行为。第八条指纹考勤机没有刷卡功能，如果员工忘记进行签到或者签退，必须及时补签或者联系相关部门进行处理。第三章考勤时间和统计第九条公司规定的正常工作时间是上午9时至下午6时，中午12时至下午1时为午休时间，其他具体工作时间由各部门负责安排。第十条所有员工必须按照公司规定的考勤时间进行签到和签退，迟到和早退的时间将被记录在考勤机中。第十一条周末和法定节假日的考勤按照公司相关规定进行处理。第十二条公司将根据考勤机记录的数据统计每个员工的考勤情况，并定期发放考勤工资。如果员工有违规行为，将对其考勤工资进行相应扣减。第四章考勤机的维护和保密第十三条公司将派专人对指纹考勤机进行日常维护和保养，确保其正常运行。第十四条任何员工不得私自更改指纹考勤机的设置或者操作，必须经过相关部门的授权才能进行操作。第十五条指纹考勤机中的员工指纹信息属于公司机密，任何员工不得将其泄露给任何外部人员或者公司业务之外的人员。第十六条员工辞职离职时，必须在最后一天进行指纹信息的注销，以确保信息的机密性和安全性。第五章其他规定第十七条本规定自公司颁布之日起生效，并向全体员工公布。第十八条公司将根据实际情况和需要对本规定进行修订和解释，并向全体员工及时通知。第十九条在执行指纹考勤机管理规定过程中，如产生争议，可由相关部门协商处理，如协商不成，可向公司管理层申请调解。第二十条本规定的解释权归
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