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文档简介

第页共页隐患排查报告制度范本一、目的和范围1.1目的本制度的目的是为了规范隐患排查报告的编制和使用，确保隐患得到及时发现、整改和解决，保障员工和企业的安全和利益。1.2范围本制度适用于我司所有部门和岗位。所有员工必须遵守该制度。二、责任和权限2.1隐患排查责任（1）公司领导层对整个公司隐患排查工作负总责，并对隐患排查报告的整改进行监督和检查。（2）各部门负责人对本部门的隐患排查工作负直接责任，保证本部门的隐患得到及时排查并及时整改。2.2隐患排查权限（1）公司领导层有权对公司内部隐患排查工作进行例行检查和监督。（2）各部门负责人有权对本部门的隐患进行排查，并要求员工积极配合和提供相关资料。（3）员工有权提出隐患排查报告，并要求相关部门和岗位对隐患进行整改。三、隐患排查程序3.1日常隐患发现（1）员工在工作中发现可能存在隐患时，应立即向直接上级或安全管理人员报告。（2）直接上级和安全管理人员应及时对隐患进行核实和评估，并向公司领导层报告。3.2隐患排查报告编制（1）发现隐患后，员工应填写隐患排查报告，并提交给直接上级和安全管理人员。（2）隐患排查报告应包括但不限于：隐患描述、发现时间、发现人、可能造成的危害程度、整改措施和整改期限等内容。3.3审核和整改（1）直接上级和安全管理人员应审核隐患排查报告，并按照报告中的危险程度和整改期限制定整改方案。（2）整改方案应包括但不限于：整改责任人、整改措施、整改期限和整改结果等内容。3.4整改和解决（1）整改责任人应按照整改方案进行整改，并确保整改措施的有效性和可行性。（2）完成整改后，整改责任人应填写整改通知，并通知相关部门和岗位。四、隐患排查报告的保存和归档4.1隐患排查报告的保存（1）隐患排查报告的原始记录应保存在所属部门的文件柜内。（2）同时，隐患排查报告的电子版本也应保存在公司的电子文档管理系统中，便于查询和管理。4.2隐患排查报告的归档（1）每年结束时，各部门应对本年度的隐患排查报告进行归档，存档期限为三年。（2）存档的隐患排查报告应按照时间顺序进行归档，并标注文件名称、日期和文件编号等信息。五、培训和宣传5.1隐患排查培训（1）公司领导层应定期组织隐患排查培训，提高员工的隐患排查能力和意识。（2）培训内容应包括但不限于：隐患排查的方法、注意事项、报告编制和整改要求等内容。5.2隐患排查宣传（1）公司领导层应加大对隐患排查工作的宣传力度，提高员工对隐患的认识和重视程度。（2）宣传方式可以包括但不限于：会议宣讲、墙报宣传、安全教育视频播放等。六、制度的执行和监控6.1执行公司领导层应始终关注隐患排查工作的执行情况，确保各部门和岗位按照制度要求进行排查和整改。6.2监控公司领导层对整个隐患排查工作进行监控和检查，并定期召开会议进行汇报和评估，确保制度的有效性和可行性。七、制度的修订本制度的修订应由公司领导层牵头，经相关部门负责人和员工代表讨论和审查后，进行最终修订和发布。以上是隐患排查报告制度的范本，适

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