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文档简介
第页共页简易版公司劳动合同范文劳动合同甲方:公司名称乙方:员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为明确甲乙双方的权利和义务,特制定本劳动合同。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方,乙方同意接受甲方的雇佣,依法为甲方提供劳动。第二条用工形式1.本合同为固定期限劳动合同。2.按照本合同的规定,乙方须按时履行劳动合同规定的义务,甲方须按时支付劳动合同规定的薪酬。第三条工作内容和地点1.乙方在公司担任岗位:(具体岗位名称)。2.乙方工作地点为公司所在地,在特殊情况下,根据公司业务需要,甲方有权将乙方调动岗位和工作地点。第四条试用期1.根据公司实际情况,乙方加入甲方公司后将进行试用期工作,试用期为(具体时间)。2.试用期期间,甲方有权解除乙方劳动合同,乙方也有权提前解除劳动合同。3.试用期期满,甲方认为乙方符合公司要求,可以与乙方签订正式的劳动合同。4.试用期期间,乙方享受与正式员工相同的权益和待遇。第五条工时和休假1.乙方工作小时数为每周40小时,具体工作时间由甲方根据公司实际情况安排。2.乙方享受国家法定的休假制度,具体休假时间由甲方安排。第六条薪酬和福利1.甲方向乙方支付的月薪为人民币(具体金额)元,并且按照公司制度支付。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇,具体缴纳和福利待遇由甲方负责。第七条保密和竞业限制1.乙方在本合同期限内和解除合同后,应妥善保管公司的商业秘密,不得私自利用或泄露公司机密。2.乙方同意在本合同终止后(包括合同解除和到期),在无甲方书面同意的情况下,不与甲方竞争或从事与甲方业务相同或相似的工作。第八条终止劳动合同1.本合同经双方一致协商,可以提前解除。2.除非因故意或重大过失,任何一方不得随意单方面解除本合同。3.合同期限届满,本合同终止。4.双方一致同意解除合同,应签订解除合同书,注明解除合同的原因和解除协商的结果。第九条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定,对守约方造成经济损失的,违约方应承担赔偿责任。2.乙方解除合同时,应提前30天提出解除申请,甲方在接到申请后应尽快与乙方沟通解决。第十条合同争议解决1.乙方如发生与本合同有关的争议,甲乙双方应优先通过友好协商解决。2.如协商不成,乙方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同的修改和补充须通过书面协议,双方签字后生效。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方根据实际情况协商解决。第十二条合同生效1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,并与劳动合同登记机关备案。甲方(公司名称):________________地址:__________________联系电话:_________________乙方(员工姓名):________________身份证号:_________________
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