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第页共页私人企业劳动合同标准范文私人企业劳动合同一、甲方：（单位名称）___________住所：___________法定代表人：___________联系电话：___________二、乙方（劳动者）___________住所：___________联系电话：___________在平等、自愿和公平原则的基础上，甲乙双方达成如下劳动合同。一、劳动合同期限：本劳动合同自___________年____月____日起至___________年____月____日止，为期___________个月。二、工作地点：___________（具体地址）。三、工作内容和职责：乙方将根据甲方的安排和要求，负责完成以下工作内容和职责：___________（列出具体工作内容和职责）四、工作时间和休假：工作时间为每周___________个工作日，每日工作时长为___________小时。乙方享有国家法定节假日和劳动法规定的带薪年休假。五、劳动报酬：乙方的劳动报酬为按月支付，具体支付方式和金额为：每月底薪为___________元（税前），另加相关福利待遇和奖金，并根据乙方的工作绩效进行适当的调整。六、社会保险和福利待遇：甲方将按照国家相关法律法规和规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。七、工作纪律和规定：乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定，并服从甲方的管理。八、劳动纪律和权益：甲方应当保障乙方依法享有的劳动权益，如劳动保护、劳动安全、劳动健康等。乙方应当遵守劳动纪律，尊重甲方的合法权益，并保守甲方的商业秘密。九、合同解除：发生以下情况之一时，本合同解除：1.甲方和乙方签订解除合同的协议；2.乙方严重违反劳动纪律，经甲方依法和程序进行纪律处分后仍不改正；3.乙方严重失职或者工作能力明显不符合职位要求，经甲方提出书面警告后仍不能改正；4.乙方患病或者非因工伤、非因工贸-?性疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的工作。十、保密义务：乙方在劳动合同履行期间和解除后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，乙方不得泄露、买卖或者未经甲方许可擅自使用。十一、争议解决：因本合同引发的任何争议，甲乙双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，任一方可向有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提出解决。十二、其他约定事项：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。十三、合同生效和备案：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，并应报送有关部门备案。甲方：法定代表人（签字）：___________签署日期：___________乙方：劳动者（签字）：__________

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