培训机构老师的劳动合同(聘用语言老师)

第页共页培训机构老师的劳动合同(聘用语言老师)劳动合同雇佣双方：(培训机构名称)（以下简称“雇主”）地址：_________________________员工姓名：_________________________雇佣期限：自________________年________________月____日起至________________年________________月____日止。一、双方权利义务1.本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规以及其他相关规定签订。2.雇主在合同期内委任员工于培训机构从事语言教学工作。员工应认真履行教学任务，保证教学效果和教学质量。3.员工应积极参加雇主举办的教师培训和学术交流活动，不得私自参与非雇主组织的相关活动。4.雇主应提供必要的教学条件和教学资源，保证员工正常教学活动的开展。5.雇主应按照国家法律法规和有关规定足额支付员工劳动报酬，如有特殊情况需调整薪酬，双方应协商解决。6.员工有权拒绝进行超出劳动合同范围以及违法违规的教学任务。7.雇佣期满时，若雇主需要员工继续工作，将另行签订续约合同。二、工作时间和休息1.员工每周工作时间为____小时。具体工作时间以雇主安排为准，如需调整，双方应提前协商并达成一致。2.员工享有每周休息__天，具体休息日由雇主安排。3.员工每日工作时间为_________，包含授课时间和备课时间，其中授课时间不得超过每日工作时间的_______。4.在正式课程之外的时间，员工需要参加雇主组织的教研活动、会议等，具体时间和内容由雇主安排。三、工资和福利待遇1.基本工资：员工的基本工资为每月人民币_______元。2.绩效奖金：根据员工的教学表现和教学质量，雇主可给予额外的绩效奖金，具体标准由双方协商确定。3.加班费：如员工因特殊原因需加班工作，雇主应按照行业规定支付加班费。4.年终奖金：员工在每年年底根据工作表现和教学质量，可获得年终奖金，具体数额由雇主决定。5.社会保险和公积金：雇佣双方按照国家有关规定缴纳社会保险和公积金。6.带薪年假：员工每年享有带薪假期__天。7.其他福利待遇：员工还享有雇主提供的其他福利待遇，具体内容以雇主规定为准。四、保密协议1.员工必须保守与工作相关的商业秘密，不得泄露或非法利用。2.合同有效期内和合同终止后，员工不得将与工作相关的教材、课程等资料和信息带离雇主企业。3.如员工因违反保密协议给雇主造成损失的，应承担相应法律责任。五、违约责任1.若员工未按合同约定履行义务，除支付相应的违约金外，还应承担其他法律责任。2.若雇主未按合同约定支付员工劳动报酬，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请处理。六、解除合同1.本劳动合同解除条件包括但不限于以下情况：(1)双方协商一致解除；(2)员工严重违反劳动纪律，致使雇主遭受重大损失；(3)员工在试用期间不符合聘用条件；(4)本合同约定的其他解除情况。2.若存在解除合同的情况，需要提前______个月书面通知对方。七、争议解决本合同发生任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他事项1.本合同未约定事项，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。雇主（公司盖章）：员