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文档简介

买断工龄协议书一、背景为了响应公司内部的优化组织结构及人力资源管理的调整，公司与员工就买断员工工龄达成以下协议。二、协议条款买断标准公司将对符合以下标准的员工进行买断工龄：在公司连续工作不少于5年；工作表现良好且无严重违纪行为；被公司裁员或自愿离职的员工。买断的工龄以满一整年为单位计算。买断费用员工的买断费用由公司根据员工的工作年限和薪资水平，按照以下标准确定：工作年限在5年至10年之间的员工，买断费用为其月薪的18倍；工作年限超过10年的员工，买断费用为其月薪的24倍。薪资待遇员工购买员工工龄后，将不再享受与工龄相关的薪资调整，但其他福利及待遇不受影响。员工可根据个人工作能力和表现，通过业绩考核等途径获得薪资晋升。协议生效员工购买工龄的申请需提交书面申请，公司将根据实际情况审批；协议一旦生效，员工将不可撤销地放弃以工龄为基础的相关权益。法律效力本协议在双方签字之日起生效，并具有法律效力。双方应共同遵守协议的内容。三、协议解释公司解释权若本协议中的某一条款因相关法律或政策发生变化而无法执行时，该条款将被视为自动失效，不影响其他条款的效力。对于协议的解释权归公司所有。争议处理对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附则协议未尽事宜由双方协商确定，并作为协议的附件，具有与协议本身同等效力。四、协议变更和终止协议变更双方一致同意，本协议的任何变更或补充应采用书面形式，并由双方代表签字确认，方可生效。协议终止本协议解除方式包括但不限于双方协商解除、法院裁决等。五、协议生效及附件协议生效本协议一式两份，双方各执一份，并在协议最后一页签字确认后生效。附件本协议附件内容为公司与员工双方的共同协商确定，作为协议的一部分执行。本协议自公司代表和员工签字后生效，并具有法律效力。责任方应遵守本协议约定的内容。公司代表签字：_________________日期：________________员工签

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