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文档简介

员工入职登记表模板「标准」

入职预备

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需留意事项:所需资料、体检以及其他须知;

3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理预备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:

--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;

--行政办负责发放办公用品;

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

入职报到

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:

--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:

一寸免冠照片3张;

身份证原件或户口复印件;

学历、学位证书原件(学生供应学生证原件);

资格或资格证件原件;

与原单位解除或终止劳动合同的证明;

体检合格证明;

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

--建立员工档案、考勤卡;

--介绍公司状况,引领新员工参观公司、介绍同事;

--将新员工移交给用人部门;

--OA网上公布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的”工作

--负责安置座位,介绍并帮忙熟识工作环境;

--制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程

新员工入职登记表

一、根本资料

姓名

性别

婚否

民族

诞生日期

年月日

住址

身份证号码

专业

学历

英语水平

职称

身高

体重

视力

安康状况

技能

期望工资

现居住地址

二、家庭主要成员

称谓

姓名

年龄

工作单位或住址

职务

联系电话

三、联系方式

联系电话

E-mail地址

联系方法

联系人

与本人关系

联系电话

通信地址

四、教育培训

起止时间

学习与培训机构名称

学习与培训内容

所获证书

五、工作经受(从现任或最近之工作开头)

起止时间

公司名称

最终职务

主要工作职责

离职缘由

联系电话

六、人力资源部与用人部门填写意见

车间主任意见

部门经理意见

人力资源经理意见

总经理

1、本人诚意应聘为贵公司员工,并愿遵守贵公司依法制订的各项

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