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文档简介
员工入职登记表模板「标准」
入职预备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需留意事项:所需资料、体检以及其他须知;
3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理预备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:
--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;
--行政办负责发放办公用品;
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:
--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生供应学生证原件);
资格或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
--建立员工档案、考勤卡;
--介绍公司状况,引领新员工参观公司、介绍同事;
--将新员工移交给用人部门;
--OA网上公布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的”工作
--负责安置座位,介绍并帮忙熟识工作环境;
--制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程
新员工入职登记表
一、根本资料
姓名
性别
婚否
民族
诞生日期
年月日
相
片
住址
身份证号码
专业
学历
英语水平
职称
身高
体重
视力
安康状况
技能
期望工资
现居住地址
二、家庭主要成员
称谓
姓名
年龄
工作单位或住址
职务
联系电话
三、联系方式
联系电话
E-mail地址
联系方法
联系人
与本人关系
联系电话
通信地址
四、教育培训
起止时间
学习与培训机构名称
学习与培训内容
所获证书
五、工作经受(从现任或最近之工作开头)
起止时间
公司名称
最终职务
主要工作职责
离职缘由
联系电话
六、人力资源部与用人部门填写意见
车间主任意见
部门经理意见
人力资源经理意见
总经理
1、本人诚意应聘为贵公司员工,并愿遵守贵公司依法制订的各项
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