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文档简介

**镇应急管理考核及奖惩办法为进一步做好全镇应急管理工作，根据上级相关文件精神，制定本办法。一、考核对象各村、镇直各有关单位。各村及有关单位的主要领导为该单位的应急管理第一责任人，全面负责本单位的应急管理工作。二、考核内容1.应急值守工作情况，包括应急值守规章制度、值班记录、批示运转、上传下达等情况。2.突发事件应急处置工作情况，包括第一时间到达现场、信息报告、协调处置等情况。3.应急预案体系建设情况，包括各种应急预案编制、报备、演练等情况。4.突发事件信息预测预警工作制度建设情况，包括突发公共事件预测预警、信息报送等情况。5.应急管理宣教、培训、科普工作情况，包括应急管理宣教活动开展和宣教材料发放、应急管理培训开展和参与情况、应急知识普及等情况。6.**镇和上级应急办交办事项和应急管理其它有关工作完成情况。三、考核奖惩1、考核办法**镇应急管理工作目标管理实行日常监控和年度考核，由**镇应急办组织实施。镇应急办通过抽查、实地考察和日常监控等方式对自查情况进行审核评估，确定考核结果，评选出目标管理先进单位，并将考核结果予以通报。2、奖惩措施考核得分在95分及以上的村或单位，获**镇应急管理工作目标管理优秀奖。考核得分在90分及以上的村或单位，获**镇应急管理工作目标达标奖。考核得分在90分以下的村或单位，应急管理工作不达标。获奖单位将在年终总结会上予以表彰，不达标单位将给予书面通报批评，并要求于考核情况通报下发后一周内将整改情况上报至镇应急办。各被考核部门和单位要建立应急管理工作目标管理考核责任制，切实做好目标管理考核的各项工作。**镇应

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