建筑公司考勤管理制度范文_第1页
建筑公司考勤管理制度范文_第2页
建筑公司考勤管理制度范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页建筑公司考勤管理制度范文一、总则为了规范建筑公司员工的考勤管理，提高工作效率，确保工程进程的顺利进行，特制订本考勤管理制度。二、应用范围本考勤管理制度适用于建筑公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。三、考勤方式本公司采用电子考勤系统进行考勤管理，每位员工都配备考勤卡，通过刷卡的方式记录考勤时间。四、考勤时间1.上班时间：早上9:00，下班时间：下午6:00，中午休息时间：12:00-1:30。2.每月的周末为公司休息日，需要加班的员工需提前向上级领导申请并获得批准。五、迟到、早退、请假管理1.迟到：迟到超过15分钟，将被视为一次缺勤，累计三次将受到警告处理。2.早退：早退超过15分钟，将被视为一次缺勤，累计三次将受到警告处理。3.请假：员工请假需提前三天向上级领导提交书面请假申请，并附上请假事由和请假时间。请假时间不得超过三天，如需请假时间超过三天，需要向公司人事部门提出申请并获得批准。六、加班管理1.加班时间由项目经理根据工程进度安排，员工需按照安排加班，不得违反指令。2.加班费将按照国家规定的加班工资标准支付。七、考勤记录和统计1.公司将每日对员工的考勤进行记录，包括迟到、早退、请假、加班等情况。2.考勤记录由人事部门负责汇总和统计，每月底将考勤表提供给各部门负责人审核。3.如发现有考勤异常或违纪情况，人事部门将进行调查，并按照公司规定的制度对相关人员进行处理。八、考勤奖惩制度1.出勤率90%及以上的员工，将获得考勤表彰，并有机会参加公司举办的年度优秀员工评选活动。2.连续三个月出现迟到、早退、请假等违规情况的员工，将会受到警告处理。3.连续六个月出现违规情况的员工，将会面临降职或解雇的处罚。九、附则1.本考勤管理制度自公布之日起执行。2.本制度如有需要修订的地方，必须经过公司高层的批准，并公示三天后方可生效。3.本考勤管理制度由公司人事部门负责解释和执行。以上是建筑公司考勤管理制度的范文，如需进一步增删修改，请根据实际情况进行调整和完善。考勤管理制度的重要性不言而喻，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论