房地产企业劳动合同

第页共页房地产企业劳动合同第一章总则第一条规定目的为了规范房地产企业劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进房地产企业健康发展，制定本合同。第二条合同适用范围本合同适用于房地产企业与劳动者之间的劳动关系。第三条劳动关系的性质房地产企业与劳动者的劳动关系属于合同制劳动关系。第四条合同订立的原则房地产企业与劳动者订立劳动合同应遵循自愿、平等互利、公平公正的原则。第五条合同的组成部分劳动合同由以下部分组成：1.劳动合同书面协议；2.相关附件和补充协议。第六条合同的签订劳动合同应采取书面形式签订，并由双方劳动合同当事人在合同生效前在合同书中签字或者盖章。第七条合同的生效劳动合同在签订后立即生效。第八条合同的期限劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种形式。1.固定期限为【具体年限】年。2.无固定期限。第九条合同的变更在未经双方协商一致的情况下，劳动合同内容不得变更。第十条合同的解除1.在双方达成协议的情况下，可以解除劳动合同。2.在下列情况下，任何一方可以解除劳动合同：（1）一方严重违反劳动合同的约定；（2）劳动者严重失职，给房地产企业造成重大损失；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医学期限内不能从事原工作，经劳动者提供的有关医学证明，房地产企业经劳动监察机构确认的；（4）房地产企业经营困难，依法依章程决定解散；（5）出现不可抗力的情况，无法继续履行劳动合同。第十一条合同的终止劳动合同终止是指劳动合同在约定期限届满、双方协议解除、劳动者辞职、房地产企业解雇、房地产企业依法终止劳动合同等情况下终止。第二章劳动者权益保护第十二条工资和福利待遇房地产企业应按照国家规定和双方劳动合同约定，向劳动者支付工资和提供相应福利待遇。第十三条劳动者休假房地产企业应按照国家规定，向劳动者提供带薪年休假。第十四条劳动保护房地产企业应确保劳动者的劳动安全和劳动环境，保障劳动者身体健康。第十五条劳动纠纷处理双方应在劳动合同中明确劳动纠纷处理的方式，如协商、调解、仲裁等。第三章房地产企业责任第十六条房地产企业责任房地产企业应依法履行下列责任：1.合同的履行责任；2.保护劳动者的合法权益；3.维护劳动者的正当职业利益；4.提供必要的劳动条件和设备；5.完善劳动保障制度。第十七条房地产企业保密责任房地产企业应对劳动者因工作需要知悉的商业秘密等信息进行保密，并采取措施防止泄露。第十八条房地产企业合规责任房地产企业应遵守法律法规，不得违法违规经营，保障劳动者的合法权益。第四章劳动者责任第十九条劳动者责任劳动者应依法履行下列责任：1.履行劳动合同约定的义务；2.遵守房地产企业的规章制度；3.维护房地产企业的形象和权益；4.具备相关岗位的专业知识和技能。第二十条知识产权保护责任劳动者应保护房地产企业的知识产权，并遵守相关法律法规。第五章法律责任第二十一条违约责任一方不按照劳动合同的约定履行义务的，应承担违约责任。第二十二条违法行为的责任房地产企业或劳动者违反法律法规的，应承担相应的法律责任。第六章其他第二十三条附则劳动合同中未尽事宜，可以通过双方协商解决。第二十四条强制性规定根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的强制性规定，劳动合同中的某些条款不得与之相悖。第二十五条合同纠纷的解决劳动合同纠纷应当通过协商、调解、仲裁等方式解决，也可以向人民法院起诉。第二十六条本合同的解释权合同各条款的解释权归房地产企业所有。第二十七条本合同的有效期本合同自签署之日起生效，有效期为【具体年限】年。附件：劳动合同书补充协议：_______________