职业病防治员岗位责任制模版_第1页
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文档简介

第页共页职业病防治员岗位责任制模版第一章总则第一条为规范职业病防治员岗位责任，提高职业病防治工作质量，特制定本岗位责任制模板。第二条职业病防治员是企事业单位职业病防治工作的专职负责人，具体负责职业病防治工作的组织、指导和实施。第三条职业病防治员应当严格按照国家和地方政府的职业病防治法规、政策、标准和规程，编制和实施职业病防治计划，并监督检查职业病防治工作的落实情况。第四条职业病防治员应当具备必要的职业病防治知识和技能，不断提升自己的业务素质和管理能力。第五条职业病防治员应当积极参与相关培训和考核，定期进行职业病防治工作经验交流，提高自身的工作水平和能力。第六条职业病防治员应当加强与劳动者和劳动者代表的沟通和联系，听取他们的意见和建议，解决他们的职业病防治问题。第七条职业病防治员应当保守工作秘密，不得泄露和利用取得的工作信息。第二章职责和权利第八条职业病防治员应当负责企事业单位职业病防治工作的组织、指导和实施。第九条职业病防治员应当制定职业病防治计划，并组织实施，促进和保障职业病防治工作的顺利开展。第十条职业病防治员应当制定和完善职业病防治制度和操作规程，确保职业病防治工作符合相关法规和标准的要求。第十一条职业病防治员应当建立职业病防治档案，记录职业病防治工作的相关信息和数据。第十二条职业病防治员应当对职业病危害进行评估和控制，制定相应的防护措施，并监督执行。第十三条职业病防治员应当定期检查和评估职业病防治工作的实施情况，发现问题及时整改。第十四条职业病防治员应当组织开展职业病检测和监测工作，同时要加强与医院和检测机构的合作。第十五条职业病防治员应当积极宣传职业病防治知识，提高职工的职业病防治意识和能力。第十六条职业病防治员应当与相关部门和单位保持密切联系，及时了解和掌握行业内外的职业病防治信息。第十七条职业病防治员应当协助相关部门进行职业病防治工作的调查和处理，维护职工的合法权益。第十八条职业病防治员有权要求不配合职业病防治工作的单位和个人进行整改。第三章考核和奖惩第十九条对于职业病防治员的工作表现，应当定期进行考核，合格者给予奖励，不合格者要进行整改和培训。第二十条职业病防治员的奖惩的具体办法，由用人单位根据本岗位责任制模板结合实际情况制定。第二十一条职业病防治员参与职业病防治工作有突出贡献的，可以给予奖励和表彰。第二十二条职业病防治员在工作中发生严重失职失责的行为，经处理后仍不改正的，可以予以解聘。第四章附则第二十三条职业病防治员应当定期参加职业病防治培训，提高业务素质和管理能力。第二十四条职业病防治员应当遵守单位的规章制度，保守工作秘密。第二十五条职业病防治员在工作中应当具有敬业精神，服从领导的安排，不得擅自退缩或辞职。第二十六条职业病防治员应当随时向单位领导汇报工作进展情

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