办公用品申购、领用、发放管理制度范文_第1页
办公用品申购、领用、发放管理制度范文_第2页
办公用品申购、领用、发放管理制度范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页办公用品申购、领用、发放管理制度范文一、目的及范围本制度为了规范办公用品的申购、领用和发放工作，保证办公用品的科学合理使用，提高办公效率，降低成本，制定本制度。本制度适用于全体员工。二、申购办公用品1.员工需提前申请办公用品，填写申购表，并提交对应部门经理审批。2.部门经理在审批流程中确保所申购办公用品的合理性和必要性。3.审批通过后，负责采购的部门将会按照需要购买办公用品。4.财务部门将根据采购清单进行付款，并保存相关财务记录。三、领用办公用品1.员工领用办公用品需填写领用表，并附上部门经理签字。2.将领用表交给仓库管理员进行审核和发放。3.员工制定一个领用规范，确保办公用品的合理使用和节约。四、发放办公用品1.仓库管理员根据领用表进行核对后，发放办公用品给员工。2.发放的办公用品应符合员工的需求，且数量适度，不得超过需要。3.每次发放后，仓库管理员应及时记录并更新库存信息。五、监督和管理1.部门经理对办公用品的申购、领用和发放进行监督和管理，确保资金的合理使用。2.财务部门对申购和发放的办公用品进行财务核对和记录。3.仓库管理员负责库存管理，及时更新库存信息。4.部门经理、财务部门和仓库管理员应及时沟通，协作完成办公用品的管理工作。六、制度执行1.在员工入职前，将本制度的相关内容进行培训和说明。2.管理层和部门经理需严格按照本制度执行。3.如有违反本制度的行为，将按照公司相关规定给予相应的处罚。七、补充条款1.如有特殊情况，员工可向部门经理提出申请，并经部门经理批准后执行。2.公司保留

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论