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第页共页幼儿园园长聘任合同范文甲方（单位）：xxx幼儿园乙方（个人）：（聘任的园长）鉴于甲方需要聘请一位具备相关资质和能力的园长负责幼儿园的日常管理工作，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商达成如下《幼儿园园长聘任合同》（以下简称“本合同”）：第一条聘任岗位和条件1.1乙方聘任为甲方幼儿园的园长，负责幼儿园的日常管理工作。1.2乙方应具备相关教育、管理经验和教师资格证书。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为5年，自甲方和乙方签署本合同之日起生效，至期满后自动失效。2.2在聘任期满前，乙方如有重大违纪、失职行为或不履行职责的情况，甲方有权随时解除乙方的聘任。第三条职责和权利3.1乙方作为幼儿园园长，应履行以下职责：（1）领导幼儿园的日常管理工作，制定合理、科学的教育教学计划和管理规章制度；（2）组织幼儿园各项工作，确保教育教学质量和管理效益；（3）负责幼儿园师资队伍的培训、考核和管理；（4）维护幼儿园的正常秩序，处理师生之间的纠纷；（5）协调与上级教育主管部门和社会各界的关系，做好幼儿园对外交流合作工作。3.2乙方享有以下权利：（1）按时领取工资、福利待遇；（2）按照幼儿园的规章制度和教育教学计划开展工作；（3）参加幼儿园的教学、管理、研究活动，并享受相应的培训机会。第四条工资和福利待遇4.1乙方的工资和福利待遇由甲方按照国家有关规定制定，以书面形式确认，并按时足额支付。4.2甲方承诺为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。第五条保密条款5.1乙方在任职期间应保守幼儿园的商业秘密和师生个人信息，不得泄露或利用。5.2乙方离职后，应立即归还幼儿园的各类资料、文档和设备，并删除在任期间所保存的任何电子信息和文件。第六条违约责任6.1如乙方未能按照本合同约定履行职责，甲方有权解除乙方的聘任，并要求乙方赔偿因其原因所造成的损失。6.2如甲方未能按照本合同约定支付工资、福利待遇或未能提供必要的工作条件，乙方有权解除聘任合同，并要求甲方赔偿因其原因所造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行应依据中华人民共和国的相关法律法规。7.2如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院解决。第八条合同变更和解除8.1本合同未经双方协商一致，不得擅自变更。8.2本合同经双方签字盖章后生效。任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商和约定，并作为本合同的补充和延伸。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖

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