《工会工作的思考》课件

《工会工作的思考》ppt课件目录contents工会工作的基本概念工会工作的主要任务与职责当前工会工作面临的问题与挑战改进工会工作的对策与建议工会工作的未来展望01工会工作的基本概念总结词阐述工会工作的定义，明确其性质和特点。详细描述工会工作是指为了维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展，而进行的各项组织、协调、服务等工作。其性质包括代表性、群众性、服务性和独立性等特点。工会工作的定义与性质总结词梳理工会工作的历史沿革，分析其发展趋势。详细描述工会工作起源于工业革命时期，当时工人们为了维护自身权益而自发组织起来。随着社会的发展，工会工作不断演变和完善，形成了今天的工会组织体系。未来，工会工作将更加注重多元化、灵活性和创新性。工会工作的历史与发展阐述工会工作应遵循的基本原则。总结词工会工作应遵循代表性原则、群众性原则、服务性原则和独立性原则。代表性原则是指工会要代表职工的利益和诉求；群众性原则是指工会工作要广泛动员和组织职工；服务性原则是指工会要为职工提供各种服务和支持；独立性原则是指工会在组织上和政治上保持独立，不受任何外部势力的干涉和控制。详细描述工会工作的基本原则02工会工作的主要任务与职责

维护职工权益保障职工的合法权益包括劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的权益。调解劳动争议在职工与雇主之间发生劳动争议时，工会应积极调解，维护职工的合法权益。监督企业遵守法律法规工会应监督企业遵守相关法律法规，确保职工权益得到保障。03推动企业建立良好的劳动关系工会应推动企业建立公正、合理、和谐的劳动关系，减少劳动纠纷。01促进劳资双方沟通与合作工会应作为职工和雇主之间的桥梁，促进双方的有效沟通和合作。02参与劳动争议调解在发生劳动争议时，工会应积极协调双方，寻求合理解决方案。协调劳动关系123通过开展各种形式的培训和教育，提高职工的专业技能和综合素质。提高职工素质和技能水平帮助职工树立正确的职业观念和道德标准，提高职业素养。培养职工的职业意识和道德观念通过教育培训，为职工的职业发展和个人成长提供支持。促进职工的个人发展开展职工教育丰富职工的文化生活01组织各种文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富职工的业余生活。增强职工的团队意识和凝聚力02通过集体活动，增进职工之间的交流和合作，增强团队的凝聚力和向心力。营造积极向上的工作氛围03通过组织文化活动，营造积极向上的工作氛围，提高职工的工作积极性和满意度。组织文化活动03当前工会工作面临的问题与挑战部分企业存在劳动保障措施不到位，如工资拖欠、超时加班等问题。劳动保障不足工伤维权困难女性职工权益忽视工伤职工在维权过程中遭遇法律程序复杂、赔偿标准不明确等困境。女性职工在孕期、哺乳期等特殊时期的权益保障不够完善。030201职工权益保护的困境劳动者与雇主之间的利益冲突加剧，导致罢工、示威等事件频发。劳资矛盾激化在工资、工时、福利等方面的集体协商中，双方难以达成共识。集体协商难度大劳动争议处理程序繁琐，导致争议解决周期过长。劳动争议处理滞后劳动关系协调的难题培训内容与实际脱节部分培训内容过于理论化，与实际工作需求存在差距。职工学习动力不足部分职工缺乏自我提升的意识和动力，对培训参与度不高。培训资源有限企业提供的培训机会和资源有限，不能满足职工的技能提升需求。职工教育发展的瓶颈传统的文化活动形式单一，缺乏创新和吸引力。活动形式单一由于工作繁忙、时间冲突等原因，职工参与文化活动的积极性不高。参与度低企业在文化活动方面的投入有限，影响了活动的规模和质量。活动经费受限文化活动组织的挑战04改进工会工作的对策与建议强化法律法规宣传教育通过各种渠道和形式，加强法律法规宣传教育，提高工会干部和职工的法律意识。严格依法开展工作各级工会组织要依法开展工作，确保工会工作的合法性和规范性。完善工会法律法规体系制定更加全面、具体的法律法规，明确工会权利和义务，为工会工作提供有力保障。加强法律法规建设完善干部选拔机制选拔具有较高素质、较强组织能力和责任心的人员担任工会干部。加强干部培训定期开展工会干部培训，提高工会干部的专业素质和管理能力。加强干部考核评价建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责。提升工会干部素质根据时代发展和职工需求，探索更加灵活、高效的工作模式。探索新的工作模式运用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高工会工作的效率和便捷性。利用现代信息技术手段通过多种渠道和形式，加强与职工的互动交流，了解职工需求，提高工作针对性。加强与职工的互动交流创新工作方式方法加强基层工会建设重视基层工会建设，提高基层工会的组织力和凝聚力。拓展工作领域将工会工作拓展到更多领域，覆盖更广泛的职工群体。加强与其他社会组织的合作与其他社会组织加强合作，共同推动职工权益保护和社会进步。扩大工会工作覆盖面05工会工作的未来展望随着社会进步和法律法规的完善，职工权益保护意识将不断增强，工会需积极响应并加强宣传教育。职工将更加倾向于通过法律途径、调解机制和集体协商等方式维护自身权益，工会需提供相应的支持和指导。职工权益保护的发展趋势多元化维权手段职工权益保护意识增强政府将进一步完善劳动法律法规，为劳动关系协调提供更加明确的法律依据。完善劳动法律法规集体协商机制将在劳动关系协调中发挥更加重要的作用，工会需积极推动并参与集体协商。强化集体协商机制劳动关系协调的改革方向职工教育将更加注重线上线下的融合，以满足职工多样化的学习需求。线上线下融合教育职工教育将更加注重技能培训与素质提升的结合，以培养全面发展的