《性质职能地位作用》课件

《性质职能地位作用》ppt课件性质职能地位作用01性质性质是指事物本身所固有的、决定其本质属性的特性，是区别于其他事物的根本标志。性质通常由事物的内在矛盾所决定，不依赖于人的主观意识而存在。性质是人们对事物的一种认识和评价，反映了人们对事物的认知程度和价值取向。什么是性质物理性质和化学性质。物理性质是指物质在物理变化过程中表现出来的性质，如颜色、气味、状态等；化学性质是指物质在化学变化过程中表现出来的性质，如可燃性、氧化性等。按照性质的性质分类内在性质和外在性质。内在性质是指事物内部所具有的性质，如物体的密度、硬度等；外在性质是指事物与外部环境相互作用所表现出来的性质，如物体的温度、湿度等。按照性质的表现形式分类性质的分类性质是客观存在的，不以人的主观意识为转移。客观性性质在一定条件下是相对稳定的，不会轻易改变。稳定性不同的事物具有不同的性质，这是事物之间相互区别的重要标志。差异性性质的特点02职能职能是指某个人、组织或机构所承担的职责和功能，是完成特定任务或实现特定目标所必需的。职能定义组织职能个人职能组织职能是指组织内部各个部门、职位所承担的具体职责和工作内容，是组织正常运转的基础。个人职能是指个人在工作中所承担的职责和所具有的功能，包括管理能力、沟通能力、分析能力等。030201什么是职能职能可以根据性质划分为管理职能、服务职能、生产职能等。按性质划分职能可以根据层级划分为高层管理职能、中层管理职能和基层管理职能等。按层级划分职能可以根据领域划分为人力资源职能、财务职能、营销职能等。按领域划分职能的分类职能的特点职能具有明确的目标性，即通过完成特定任务或实现特定目标来体现其价值。职能具有功能性，即能够为组织或个人提供特定的服务或支持。组织内部的各个职能之间相互关联、相互依存，共同构成组织的整体运转。职能具有一定的专业性，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任。目标性功能性相互关联性专业性03地位在组织中，地位通常与职务、职称、权威等相联系，反映了个体在组织中的层级和重要性。在社会中，地位则与声誉、声望、社会等级等相联系，反映了个体在社会中的价值和影响力。地位是指个体或组织在某一领域或社会结构中所处的位置和被认可程度。什么是地位

地位的分类按照组织结构划分组织内部的地位可以分为高层、中层和基层等不同层级，每个层级承担不同的职责和权力。按照社会等级划分社会地位可以分为贵族、中产阶级、平民等不同等级，每个等级拥有不同的社会资源和声望。按照职业划分职业地位是指从事不同职业的人在社会中所处的位置和被认可程度，如医生、律师、教师等职业具有较高的社会地位。相对性地位的高低是一个相对的概念，同一职位或层级在不同组织或社会中可能有不同的地位。稳定性地位一旦形成，通常具有一定的稳定性，不易受到外界因素的影响而改变。主观性地位往往受到个体或组织的自我认知和评价影响，不同的人可能对同一职位或层级有不同的看法。地位的特点04作用0102什么是作用在《性质职能地位作用》ppt课件中，作用是指某一性质、职能、地位对其他事物或方面产生的影响或效果。作用是指某一事物对另一事物产生的影响或效果，通常用于描述某种行为、动作或状态对另一事物产生的影响或结果。根据作用产生的效果，可以分为积极作用和消极作用。积极作用是指某一事物对另一事物产生的有益的影响或效果，而消极作用则是指产生的不利影响或效果。根据作用涉及的范围，可以分为局部作用和全局作用。局部作用是指某一事物对某一特定区域或方面产生的影响，而全局作用则是指对整个系统或全局产生的影响。作用的分类客观性相互性多样性发展性作用的特点01020304作用是客观存在的，不以人的意志为转移，人们可以通过观察和实验来认识和了解作用。作用是相互关联的，一个事物的作用往往会对另