毕业生就业形势与政策分析

毕业生就业形势与政策分析

福建中医学院中西医结合系毕业生就业工作领导小组

仅供本系内部参考使用本课件参考资料主要来源于：省人事厅省大中专毕业生就业工作中心罗增桂副调研员宣讲的?2021年毕业生就业形势与政策分析?省教育厅高等教育处林海峰副处长宣讲的?实施继续升学方案提升就业竞争力?团省委城工部苏畅部长宣讲的?团省委帮助青年创业就业效劳体系?中国人民银行福州中心支行许伟河宣讲的?小额〔担保〕贷款政策解读?省劳动与社会保障厅范小艾副处长的宣讲课件福建中医学院的有关就业政策福建中医学院中西医结合系的有关就业政策下面，我跟大家交流三个方面问题：一是认清当前毕业生的就业形势；二是就业政策与对策；三是系部2021年学生就业工作方案。一、认清当前毕业生的就业形势〔一〕全国的就业形势2021年大学生毕业人数达610万，2021年达559万，净增加约50多万，全国平均就业率为70%。中华英才网人力资源专家欧阳晖表示，大学生就业难已不是一个新问题，中国社会科学院发布的2021年?社会蓝皮书?指出，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。另据国家人事部统计资料显示：过去近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，再加上今年的人数，所以就业的形势可想而知。〔二〕我省毕业生的就业形势2021年我省省内高校毕业生就业形势比较严峻，压力很大。表现为：1.毕业生总量继续攀升。2002年我省高校毕业生总量为4.6万，2003年的近5万人增加到2021年17万人的情况下，每年就业率均保持在80％左右，中等职业学校毕业生就业率均超过90％。2021年总量超过20万人，加上中等职业学校近15万毕业生，今年大中专毕业生总量超过35万人，数量再创历史新高，成为了城镇新增就业人员的主要群体。再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大。〔二〕我省毕业生的就业形势2.我省毕业生需求下降明显。正常年份我省就业供需矛盾就十分突出。每年可提供的就业岗位有40多万个；其中城镇新增劳动力约68万〔含大中专毕业生约35万人〕，还有农村充裕劳动力需要转移。今年，受国际金融危机影响，加上我省经济外向度较高，大局部外向型企业的生产和出口出现减速，吸纳毕业生能力大幅减弱。从各地、各高校举办的人才集市、校园招聘会等反响聚集的信息看，毕业生岗位需求总数较上一年下降约30%。〔二〕我省毕业生的就业形势3.结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。一些专业学科的市场需求已接近饱和；一些毕业生掌握的知识和技能不能满足用人单位的要求；一些毕业生不愿到基层和生产第一线就业等；要不到人、找不到工作，有工作不干的现象并存。统计显示，全国东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生；我省2021年三明、龙岩、宁德、南平四个设区市接收总量仅占毕业生总数的25%左右，多数毕业生趋向沿海和城市就业，有的把目光聚焦在机关、事业单位和国有大中型企业。〔二〕我省毕业生的就业形势我省事业单位今春招聘工作人员考试报名工作

招考报名冷热不均1个岗位310人争5个岗位无人报35个岗位人数未达到报名要求，其中

23个岗位不开考。〔二〕我省毕业生的就业形势4.就业工作仍存在薄弱环节。就业指导与效劳的水平需提升，比方基层就业引导力度要加大；就业信息不对称，收集发布待加强等；一些地方和高校对就业工作重视程度不够，方法不多等。二、就业政策与对策就业工作有利条件我省毕业生就业政策的总体框架局部就业政策和工程解析〔一〕就业工作存在诸多有利条件有利条件一：我省经济保持持续快速增长。党中央、国务院和省委、省政府采取一系列有效措施，加大投资力度，拉动内需，经济势必保持一定增长，为促进毕业生就业创造时机。〔一〕就业工作存在诸多有利条件有利条件二：1.各级政府更加重视就业，摆在了突出位置。2.国务院常务会议研究推出了七项措施力促高校毕业生就业；3.人力资源和社会保障部、教育部下发通知，就应对当前经济形势做好毕业生就业工作提出要求；4.省政府下发?关于做好2021年高校毕业生就业工作的通知?〔闽政【2021】3号〕，对做好09高校毕业生就业工作提出了八条意见。5.这些都为高校毕业生就业工作的开展提供了有利的政策环境。〔一〕就业工作存在诸多有利条件有利条件三：就业政策更加积极优惠。1.引导和鼓励毕业生到基层和非公经济组织就业；2.扶持自主创业；3.强化技能培训；4.为毕业生就业提供岗位信息和供需洽谈平台。5.开展就业援助；(二)我省毕业生就业政策的总体框架

1.对高校做好毕业生就业工作的政策要求2.大学生在学期间的主要政策措施3.离校前促进毕业生就业的主要政策措施4.离校后毕业生就业的主要援助政策及措施5.毕业生就业过程中的几项政策及措施1.对高校做好毕业生就业工作的政策要求(1)教学[2002]16号—教育、公安、人事、劳动提出把就业率作为高校评估的重要指标；(2)教学[2002]18号—就业指导机构和队伍建设的几点意见要求实施“一把手〞工程，提出“两个不低于〞、“三到位〞；(3)教学[2003]6号—深化教育改革、促进就业工作提出毕业生就业工作“十八挂钩〞：就业工作与招生、评优、专业设置等适度硬挂钩；(4)省人事厅、省教育厅组织的高校毕业生就业工作检查评估。对就业机构和队伍建设、经费投入及办公条件、就业指导及就业效劳，以及毕业生就业率和就业满意度设定指标体系，开展检查评估。2.大学生在学期间的主要政策措施

－－提升知识、技能、综合素质，提升竞争力〔1〕实施大学生职业能力提升方案，举办大学生职业规划大赛〔省人事厅牵头〕；全省已经举办三届，第四届将在近期开幕。主要是通过开展职业倾向测评、职业技能培训和竞赛、就业论坛、演讲比赛、职业规划大赛等，引导毕业生提升职业技能和职业素养，提高综合素质和就业竞争力。〔2〕要求高校通过校企合作、订单培养的等模式，确保毕业生离校前都能参加学习实践活动〔各高校〕；〔3〕自主创业培训教育，实施大学生“十百千万〞创业助力方案〔团省委、省经贸委等〕。3.离校前促进毕业生就业的主要政策措施

－－促进充分就业〔1〕开展就业指导和咨询效劳。高校、人事部门、人才中介效劳机构；〔2〕能力提升方案开展双学位、双专业教育;专升本、研究生扩招等；〔3〕组织实施基层效劳工程•组织部门牵头实施的选调生方案、选聘生方案；•人事部门牵头的“三支一扶〞方案、今年新增的“高校毕业生效劳社区方案〞；•共青团牵头的大学生志愿效劳西部和效劳欠兴旺地区方案等；•卫生部门牵头实施的基层人才补充方案。3.离校前促进毕业生就业的主要政策措施〔4〕向毕业生提供比较全面的就业信息高校、人事部门、人才中介效劳机构;组织系列供需见面会,为毕业生提供洽谈平台;组织网络招聘会(高校、人事部门、人才中介效劳机构);正在开展“就业岗位大征集〞活动，建立了高校毕业生就业信息征集工作厅际联席会议制度，由省直各部门、各单位及各类行业协会、民间社团，广泛挖掘和收集就业岗位信息，汇总省人事厅，统一向社会发布。今后，各级政府部门、人才中介机构、公共就业效劳机构、高校举办的各类招聘会的岗位需求信息和各项就业政策，也将通过福建省毕业生就业公共网应用系统及时汇总，由福建省毕业生就业公共网和中国海峡人才网对外统一发布。〔4〕向毕业生提供比较全面的就业信息我省主要人才效劳机构。省属：中国海峡人才市场，福建建筑人才中心福建青年人才中心福建交通人才中心福建信息产业人才效劳中心等部门和行业举办的人才中介机构；各设区市、县〔市、区〕人事部门都设有人才效劳机构。〔4〕向毕业生提供比较全面的就业信息我省主要人才网站：福建人事人才网〔〕福建省毕业生就业公共网〔〕中国海峡人才网〔〕福建人才联合网〔〕福建建筑人才网〔〕福建青年人才网〔〕福建信息产业人才效劳中心〔://〕东南人才网〔〕福建医药人才网(:///)泉州人才网〔〕厦门人才网〔〕福州人才网〔〕南平人才网〔〕三明人才网〔〕宁德人才网〔〕莆田人才网〔〕漳州人才网〔〕4.离校后毕业生就业的主要援助政策及措施－－突出针对性、突出公益性〔1〕继续组织系列供需见面会；〔2〕对待就业的毕业生开展就业见习活动；实施人才储藏政策；为“双困〞毕业生提供就业援助；〔3〕组织转向技能培训。组织职业技能不适应市场需求的毕业生到各类职业院校或职业技能培训机构进行培训，并提供培训补贴〔省劳动社会保障厅、省教育厅等)。4.离校后毕业生就业的主要援助政策及措施

〔4〕积极开展创业教育和实践活动。开展创业系列培训，建立福建省大学生自主创业担保基金，建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地，为高校毕业生创业提供“一条龙〞效劳。〔团省委、教育厅〕5.毕业生就业过程中的几项政策及措施〔1〕实施大学生就业援助方案。按照已出台的闽人发【2021】153号：优先安排“双困毕业生〞参加就业见习；优先招募“双困毕业生〞到公益性岗位就业；免费为“双困毕业生〞提供就业指导、信息效劳、就业推荐、求职补助等方面的援助；高校要建立“双困毕业生〞援助机制，给予“双困毕业生〞适当的求职补助。5.毕业生就业过程中的几项政策及措施〔2〕提供免费公共效劳对待就业毕业生两年内的档案实行免费管理；2021年始，政府部门所属的人才中介机构和公共就业效劳机构举办的各类面向毕业生的招聘，实行“双免〞。免费提供就业指导、信息咨询和推荐，由政府财政向提供免费效劳的人才中介机构支付补贴。★局部政策和工程解析1.选调生方案、选聘生方案2.“三支一扶〞方案3.志愿效劳欠兴旺地区方案4.“高校毕业生效劳社区方案〞5.应征入伍方案6.基层人才补充方案〔效劳乡镇卫生院〕7.继续升学方案8.大学“十百千万〞创业助力方案9.学校及学校附属单位的援助方案★局部政策和工程解析

1.选调生方案、选聘生方案〔1〕含义选调生：选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作锻炼。选调生试用期1年考核合格进入基层公务员队伍，在乡镇工作期间计算为工龄。选聘生：选聘一批优秀高校毕业生到村任职。选聘生到村任职2年考核合格转为选调生，在村工作期间计算为工龄。

★局部政策和工程解析

1.选调生方案、选聘生方案〔2〕选拔范围选调生：11所省内本科高校优秀大学本科毕业生；省外重点大学本科毕业生；省内外高等院校硕士、博士毕业研究生。选聘生：17所省内本科高校优秀大学本科毕业生；省外大学福建生源本科毕业生；省内外高等院校硕士毕业研究生。参加“三支一扶〞、“志愿效劳〞等基层工程的本科以上毕业生，效劳期满，具备选聘条件的，也列为选聘对象。特别优秀的预科起点或专升本应届大学毕业生也可参加选聘生选拔。★局部政策和工程解析

1.选调生方案、选聘生方案〔3〕选拔条件〔2/8〕学习勤奋刻苦，专业知识扎实，学业成绩优良，获得相应毕业证书及学位证书。兴趣广泛，思维敏捷，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力。★局部政策和工程解析

1.选调生方案、选聘生方案具有较强的组织活动能力。选调生：本科毕业生在大学期间应担任班长〔或班级团支部书记〕以上职务1年以上，或担任副班长〔或班级团支部副书记〕以上职务2年以上〔三明市、南平市、龙岩市、宁德市生源的，担任1年以上〕。硕士毕业研究生应在大学期间担任班委以上学生干部职务。少数民族学生条件可适当放宽。选聘生：为适应社会主义新农村建设对人才的需求，给更多有志青年到农村工作效劳、学习锻炼提供宽阔平台，在大学期间担任班委以上学生干部职务1年以上、工作学习表现突出、到基层工作愿望迫切的，可报选聘生。★局部政策和工程解析

1.选调生方案、选聘生方案09年我系选调生选聘生概况2021年选调生240名左右，其中我校有3个指标，系部推荐3人参加考试，但无人入围；选聘生470名左右，其中我系8人报名，但2人放弃考试，最终1人入围。★局部政策和工程解析

2.“三支一扶〞方案〔1〕概述从2006年开始连续5年，省里每年统一招募约500名高校毕业生〔09年增加到600人,支医岗位：283人〕，安排到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县〔市、区〕的乡〔镇〕从事支教、支农、支医和扶贫工作，效劳期限为2年。福州、泉州、龙岩等地，参照省里的政策，也招募一定数量的高校毕业生到本地区的乡〔镇〕开展“三支一扶〞。★局部政策和工程解析

2.“三支一扶〞方案〔2〕报名时间：初定2021年3月20日－4月20日〔3〕报名系统：/szyf/〔4〕政策支持政策一：效劳期间享受每人每月不低于1200元的生活补贴。同时，享受每人每年300元的人身意外伤害保险、住院医疗保险。地方工程由各设区市、县〔市、区〕确定其生活补贴、交通补贴和人身意外伤害保险、住院医疗保险标准，但不得低于省里统一确定的标准。★局部政策和工程解析

2.“三支一扶〞方案〔4〕政策支持政策二：效劳期满考核合格的，符合报考条件，在效劳期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分。各高校出台的政策优惠于此政策那么参照高校政策执行。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加"三支一扶"的，学校应为其保存学籍至效劳期满。★局部政策和工程解析

2.“三支一扶〞方案〔4〕政策支持政策三：事业单位招考工作人员时，效劳期满考核合格的"三支一扶"毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分，报考效劳县〔市、区〕、乡〔镇〕事业单位的，笔试总分加5分。对于效劳期满考核合格并愿意继续留在效劳单位的，在效劳单位新增工作人员时，可免于参加统一招考，直接办理就业手续。同时，根据实际需要，组织专门面向"三支一扶"效劳期满考核合格毕业生〔包括参加"志愿效劳方案"等其他相关工程效劳期满二年以上的毕业生〕的事业单位招聘考试。★局部政策和工程解析

2.“三支一扶〞方案〔4〕政策支持政策四：效劳期满后考核合格的，三年内报考公务员，可按有两年以上基层工作经验的条件，也可不受应届毕业生身份限制。"三支一扶"效劳期满考核合格毕业生报考省、设区市公务员的，笔试总分加3分；报考效劳县〔市、区〕、乡〔镇〕公务员的，笔试总分加5分。并根据岗位的实际需要，组织专门考试或划出专门岗位，面向参加"三支一扶"方案等基层效劳工程效劳效劳期满考核合格的毕业生招收。★局部政策和工程解析

2.“三支一扶〞方案〔4〕政策支持政策五：效劳期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。开业有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶持政策。

★局部政策和工程解析

2.“三支一扶〞方案〔4〕政策支持政策六：实行贫困生助学贷款国家代偿政策。参加"三支一扶"的毕业生的国家助学贷款本息，由效劳县〔市、区〕财政按每年2000元代为归还。一些高校要也出台具体措施，以奖学金等方式为"三支一扶"毕业生归还助学贷款。★局部政策和工程解析

2.“三支一扶〞方案★局部政策和工程解析

3.志愿效劳欠兴旺地区方案〔1〕招募对象：闽籍或在闽普通高校应届或历届未就业的毕业生。〔2〕招募名额：360名〔3〕效劳期限：2年〔4〕政策支持效劳期间，志愿者享受一定的生活补贴〔含交通补贴〕，每人每月1200元，并享受人身意外伤害、住院医疗保险。人身意外伤害保险、住院医疗保险按省工程办统一确定的保险公司、险种和保额办理。★局部政策和工程解析

3.志愿效劳欠兴旺地区方案〔4〕政策支持效劳满二年并考核合格的，符合报考条件，在效劳期满后三年内报考硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对已被录取为研究生，愿意到基层效劳的，可以保存研究生学籍至其效劳期满。各高校出台的政策如优惠于此政策那么参照高校政策执行。★局部政策和工程解析

3.志愿效劳欠兴旺地区方案〔4〕政策支持效劳满二年并考核合格的，效劳期满后三年内报考公务员，其效劳欠兴旺地区工作年限可以作为报考要求具有基层工作经历职位的相应条件，也可以等同应届毕业生报考。效劳期满考核合格的大学生志愿者报考我省省直和各设区市机关公务员的，公共科目笔试总成绩加3分，报考县〔市、区〕、乡〔镇〕机关公务员的，公共科目笔试总成绩加5分。公务员主管部门可根据岗位的实际需要，组织专门面向“效劳欠兴旺地区方案〞效劳期满考核合格的志愿者等对象参加的公务员考试。★局部政策和工程解析

3.志愿效劳欠兴旺地区方案★局部政策和工程解析

3.志愿效劳欠兴旺地区方案〔4〕政策支持各级人事部门所属人才效劳机构要把效劳期满志愿者就业推荐工作作为开展公共就业效劳的重要内容，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，发动各类用人单位接收“效劳欠兴旺地区方案〞效劳期满考核合格的志愿者，有针对性地提供就业指导和推荐，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件，帮助其落实就业单位。★局部政策和工程解析

3.志愿效劳欠兴旺地区方案〔4〕政策支持效劳期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起三年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。开业有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶持政策。★局部政策和工程解析

3.志愿效劳欠兴旺地区方案〔4〕政策支持实行贫困生助学贷款国家代偿政策。在校期间的国家助学贷款本息，由效劳县〔市、区〕财政按每年2000元代为归还，各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导毕业生参加“效劳欠兴旺地区方案〞等基层就业工程的具体措施，也可以奖学金等方式支持毕业生参加“效劳欠兴旺地区方案〞和为困难毕业生归还助学贷款。★局部政策和工程解析

3.志愿效劳欠兴旺地区方案★局部政策和工程解析

4.高校毕业生效劳社区方案〔1〕招募名额：300名〔2〕效劳范畴：从事社区效劳〔3〕效劳期限：两年〔4〕政策支持：正在研究制定中★局部政策和工程解析

5.应征入伍方案政策支持：对应征入伍的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿，鼓励毕业生为国防建设做奉献。★局部政策和工程解析

6.基层人才补充方案〔效劳乡镇卫生院〕〔1〕招聘范围：设置临床医学〔含中医、中西医结合〕专业的我省高等院校以及社会公开招聘。〔2〕招聘对象：具有高等院校临床医学〔含中医、中西医结合〕专业本科学历往应届毕业生、2007年及以后毕业的专科学历的往应届毕业生。〔3〕招聘人数：本科学历300名，专科学历200名★局部政策和工程解析

6.基层人才补充方案〔效劳乡镇卫生院〕〔4〕招聘方法：各县〔市〕卫生局根据本辖区内乡镇卫生院编制和岗位空缺情况，拟制本科学历的临床医师需求方案，经各设区市卫生局同意后，于2021年2月底前报省卫生厅。各县〔市〕卫生局根据省卫生厅、人事厅下达的招聘指标直接采取面试、考核的方式进行招聘，拟聘人选报经当地人事部门批准后拟聘人选与乡镇卫生院签订就业协议。符合上述招聘条件的专科毕业生参加由省教育行政部门统一组织的“专升本〞入学考试。被录取的专科毕业生先按自愿原那么向县〔市〕级卫生行政部门提出申请，报经县〔市〕级人事行政部门同意后，与乡镇卫生院签订就业协议后进入本科阶段专业培养和临床能力培训。★局部政策和工程解析

6.基层人才补充方案〔效劳乡镇卫生院〕(5)培训时间本科毕业生经过两年临床能力培训后，专科毕业生经过三年“专升本〞学习和临床能力培训，取得本科学历后充实到农村乡镇卫生院工作。(6)培训机构具备临床教学能力的三级综合性医院、中医医院、中西医结合医院。(7)效劳期限在乡镇卫生院至少连续工作5年。★局部政策和工程解析

6.基层人才补充方案〔效劳乡镇卫生院〕〔8〕政策支持培训期间，省财政给予每人每月1000元的生活补助费;本科毕业生再由培训医院给予每人每月1000元的生活补助费。此外，对每位自愿到山区乡镇卫生院连续工作满5年的本科毕业生实行学费代偿制，省级财政给予每人25000元一次性补助。享受效劳期满后3年内，报考硕士研究生，初试总分加10分，在同等条件下招生单位优先录取的优惠政策。★局部政策和工程解析

6.基层人才补充方案〔效劳乡镇卫生院〕〔9〕违约者的处分措施未履行就业协议相关条款赴乡镇卫生院工作，那么必须按照培训期间生活补助费〔本科生2.4万/年、专科生1.2万/年〕的5倍向政府〔医院〕赔偿培训费。培训过程流失的，按已发放生活补助费的5倍赔偿；未满效劳年限的，按所缺效劳年限的生活补助费的5倍赔偿；培训期间因表现不好，经补考仍未能取得合格证书的，所签约的县〔市〕不予办理聘用手续的按已发放生活补助费的5倍赔偿。以上任何一种情况，在3年内全省各级医疗机构均不予聘任。★局部政策和工程解析

7.继续升学方案〔1〕在高校毕业生中试行“双学位〞、“双专业〞教育〔2〕适当扩大专业学位研究生教育规模〔3〕扩大普通高校“专升本〞招生规模★局部政策和工程解析

8.大学“十百千万〞创业助力方案在全省建立10个高校毕业生创业培训基地，扶持100个高校毕业生创业工程，为1000名有创业意向的高校毕业生提供系统的创业辅导，组织10000名高校毕业生参加创业培训。★局部政策和工程解析

9.学校及学校附属单位的援助方案开通就业需求信息VPN通道福建中医学院鼓励面向基层就业实施方法校本部在毕业生就业岗位上的具体措施两所附属医院和中医药研究的具体措施系部2021届毕业生就业工作十大措施〔1〕开通就业需求信息VPN通道学校毕业生就业网会有很多就业政策和就业信息发布，请各位毕业班同学经常登录，学校已经为毕业生开辟了专门访问通道，各位毕业生可以从校外直接登陆我校学生工作处网站查看相关信息：网址：s:10086系部s://61.154.14.:10086〔２〕福建中医学院鼓励面向基层就业实施方法－－参加国家和地方面向基层就业工程的毕业生实行优惠政策优惠政策的对象：参加团中央大学生志愿效劳西部方案福建省大学生志愿效劳欠兴旺地区方案福建省“三支一扶〞福建省选聘生等毕业生〔２〕福建中医学院鼓励面向基层就业实施方法具体优惠政策归纳为7项：一是，给毕业生授予“福建中医学院效劳基层先进个人〞荣誉称号，并颁发荣誉证书；二是，每年给予配套安置费1000元；三是，每人每年给予奖励金3000元，每年分两次发放；四是，获得国家助学贷款的，学校每年给予配套代偿，每年不超过1500元，低于1500元按实际金额；五是，凡符合奖学金评选条件的，确保这类毕业获评奖学金；〔２〕福建中医学院鼓励面向基层就业实施方法具体优惠政策归纳为7项：六是，报研究生方面的优惠政策：凡工作满2年以上，考核合格者，在效劳期满后3年内报考福建中医学院研究生，其考试成绩到达国家最低录取线，享有初试总分加10分，在同等条件下，予以优先录取；已考取福建中医学院研究生，愿意先参加面向基层就业工程的毕业生，允许保存学籍1－2年；七是，报考我校及附属单位工作人员的方面优惠加分政策：参加三支一扶、志愿效劳西部、志愿效劳欠兴旺地区的毕业生，效劳期满考核合格者，报考我校及附属单位工作人员的，笔试总分加3分；选聘生笔试总分加5分。〔２〕福建中医学院鼓励面向基层就业实施方法本卷须知：学校与参加国家和地方面向基层工程的毕业生签订协议学生中途中断效劳的，需要归还学校发放的奖励金及代偿费。(3)校本部在毕业生就业岗位上的具体措施学校本部招录和招聘辅导员、行政、教辅人员以及研究生的招生也对我校毕业生进行倾斜。学校招聘辅导员7人，均指明要医学专业毕业。本次春季省属单位招聘学校本部共招53人，其中适合研究生岗位28个，本科生14人，大局部岗位均注明要医学专业，这14个岗位实行人才派遣，现福建海峡人才派遣有限责任公司签订聘合同，聘期2年。学校人事部还将不断挖掘潜力，以科研助手的形式为学科带头人、专家配助手，增加临时就业岗位。(3)校本部在毕业生就业岗位上的具体措施2021年底学校党委就着手全面部署2021年就业工作，并屡次招开了学校毕业生就业工作会议，“早研究、早部署〞，以“非常时期、非常责任、非常决心〞做好今年我校的毕业生就业工作。学校在原来制定的?福建中医学院就业指导手册?的根底上以问答的形式编印了?福建省2021届高校毕业生就业相关政策问答?。由每个院系负责一个地市巡回演讲。2021年4月中旬在大学城旗山校区还将举办福建中医学院2021届毕业生校园招聘会，邀请省内各县市医院参与。〔4〕两所附属医院和中医药研究的具体措施本次春季省属单位招聘附属单位及我校为我们毕业生提供了岗位数量如下：序号单位小计其中适合本校小计研究生本科生专科生1附属人民医院372852032附属第二人民医院54207133福建省中医药研究院17664校本部53422814合计1619646473〔4〕两所附属医院和中医药研究的具体措施我校要求附属单位进一步挖掘对我校研究生、本科生的招聘潜力；除外科等特殊室以外的医生、聘用生原那么上面向我校毕业生。学校还要求两所附属医院在条件许可的情况下，进一步扩大通科医生的培训指标。三、系部2021届毕业生就业工作十大措施1.成立2021届毕业生就业工作领导小组，下设办公室。充分保证就业指导人员、机构、经费“三到位〞。2.充分利用政策性就业渠道。根据省政府印发?关于进一步加快乡镇卫生院改革与开展的意见?〔闽政〔2021〕1号〕、?关于做好2021年高校毕业生就业工作的通知?〔闽政2021〕3号〕以及省卫生?关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知?闽卫科教[2021]18号等文件精神，全面部署和安排七项就业方案，重点落实其中3项方案：基层人才补充方案大学生就业工程拓展方案大学生继续升学方案三、系部2021届毕业生就业工作十大措施3.进一部完