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文档简介

第页共页公司考勤管理制度实施细则模板第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，根据公司的实际情况，特制定本《公司考勤管理制度实施细则》（以下简称“本细则”）。第二条本细则适用于公司全体员工的考勤管理工作。第三条公司实行全员考勤制度，所有员工必须遵守本细则的规定。第四条公司将严格按照本细则的规定组织实施考勤工作，对违反本细则的员工将进行相应的处罚。第五条公司将根据具体情况，适时对本细则进行修订和完善，修订和完善内容由公司人力资源部提出，并报公司领导审批。第二章考勤时间和地点第六条公司规定的上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。第七条员工应按时到达公司，不得迟到，迟到将视为旷工处理。第八条员工在公司工作期间应履行工作职责，不得擅自离开工作岗位。第九条员工下班后应按时离开公司，不得滞留。第十条公司设有指定的考勤地点，员工应按要求在指定地点打卡签到。第十一条公司将根据实际情况，对员工进行不定期的外勤考勤，员工应按公司要求配合外勤考勤工作。第三章考勤方式和流程第十二条公司采用电子考勤系统进行考勤管理。第十三条员工应在上班时刷卡签到，下班时刷卡签退，不得代打卡。第十四条员工在请假时应提前向领导提出请假申请，并经批准后方可请假。第十五条员工请假期间需要外出时，应向领导汇报外出计划，并进行外出登记。第十六条员工请假期间应按时扣除相应的请假天数。第十七条未经批准擅自离开岗位或外出的员工，将视为旷工处理。第十八条员工在指定时间内未完成考勤签到或签退的，将视为缺勤处理。第十九条公司将每月组织对员工进行考勤汇总，并按时发放工资。第四章考勤记录和查询第二十条公司将详细记录员工的考勤情况，包括签到时间、签退时间、请假记录等。第二十一条员工可在公司内部考勤系统中查询自己的考勤记录。第二十二条如对考勤记录有异议的员工，可向公司人力资源部提出申诉，公司将及时处理。第五章考勤奖惩第二十三条严禁迟到、早退、旷工、请假不请假等违反考勤规定的行为。第二十四条违反考勤规定的员工将视具体情况给予相应的处罚，包括扣款、扣减绩效、记过、停职等。第六章附则第二十五条本细则自颁布之日起施行，公司全体员工必须遵守。第二十六条本细则最终解释权归公司所有，并报公司领导审批。第二十七条本细则的内容与公司其他规章制度有冲

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