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文档简介

第页共页装饰公司考勤制度模版考勤制度模版第一章总则第一条为规范公司员工的考勤行为，保障公司正常运营，特制定本考勤制度。第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职员工等。第三条考勤制度制定的目的是为了明确员工的工作时间和工作表现，提高工作效率，保障公司的正常运行。第四条公司所有员工必须遵守本制度，否则将视为违反公司规定，根据公司规定进行处罚。第五条公司领导可以根据实际情况，对本考勤制度进行适当的调整和补充。第二章考勤方式第六条公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工须使用公司提供的工作号码进行注册和打卡。第七条员工须严格按照规定的工作时间打卡，迟到、早退、旷工等行为将记录在电子考勤系统中。第八条员工如需外出公务或请假，必须提前在电子考勤系统中进行申请，并得到领导的批准。第九条如果员工因病或其他特殊原因无法按时上班，须在规定时间内通知公司，并提供相关证明材料，以便领导进行核准。第十条员工必须严格遵守公司考勤制度规定，不得利用各种手段操纵考勤记录，禁止代打卡、打卡作弊等行为。第三章工作时间和休假第十一条公司的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作安排由部门负责人确定。第十二条员工必须按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退或提前下班。第十三条如果员工需要请假，必须提前在电子考勤系统中进行申请，并得到领导的批准。第十四条员工的休假可以分为带薪休假和不带薪休假两种，具体的休假安排由部门负责人和公司领导决定。第十五条员工因公外出，需要填写出差申请表，并与相关部门进行沟通和协调。第四章考勤奖惩第十六条对于按时到岗上班，没有迟到、早退等行为的员工，公司将给予相应的奖励。第十七条对于经常迟到、早退或旷工的员工，将给予扣除工资或其他相应的处罚。第十八条对于利用各种手段操纵考勤记录、代打卡或打卡作弊的员工，将给予严肃处理，包括警告、停职、解雇等。第十九条公司将根据员工的考勤表现进行考勤评定，并作为晋升、薪资调整、奖惩等方面的重要依据。第五章其他规定第二十条公司将定期进行考勤数据的检查和分析，及时发现和纠正工作中的问题。第二十一条员工对考勤记录有异议的，可以向上级领导提出申诉，并提供相关证据材料。第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起正式施行，所有员工必须遵守。第二十三条本制度的解释权归公司所有。第二十四条本制度作出的修改或补充，须经公司领导批准后方可生效。第二十五条本制度未尽事宜由公司负责

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