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文档简介

人力资源法律咨询与服务协议-PAGE人力资源法律咨询与服务协议-PAGE人力资源法律咨询与服务协议一、协议目的本协议旨在明确人力资源法律咨询与服务的相关事宜，确保委托方和咨询服务方之间的权益和义务，并保证双方在合作期间能够顺利开展工作。二、定义1.委托方：指需要人力资源法律咨询与服务的企业或个人。2.咨询服务方：指提供人力资源法律咨询与服务的专业机构或个人。三、咨询内容1.委托方有权向咨询服务方咨询与人力资源法律相关的问题，包括但不限于劳动合同、劳动关系解决、劳动保护等方面的法律问题。2.咨询服务方应提供专业、及时、准确的人力资源法律咨询服务，并根据委托方的需求，提供相应的解决方案和建议。四、费用和支付方式1.咨询服务方提供的人力资源法律咨询服务收取一定的费用，具体费用标准由双方协商确定。2.委托方应按照约定的方式和时间支付相关费用，逾期支付应承担逾期费用。五、保密条款1.双方应对本协议项下的一切商业秘密和涉及委托方业务的信息予以保密。2.未经对方书面许可，任何一方不得向任何第三方透露、泄露或披露协议内容及相关信息。3.协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。六、责任限制1.咨询服务方在提供人力资源法律咨询服务过程中，应尽到专业、勤勉、审慎的义务，但不对委托方因违约、疏忽或其他原因造成的任何损失承担责任。2.在合理范围内，咨询服务方不对委托方所接受的建议、意见的准确性、时效性和可行性作出任何保证。七、协议期限和终止1.本协议自双方签订后生效，有效期为【日期】。2.任何一方有权在提前【提前期限】书面通知对方的情况下，终止本协议。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.若协商无法解决，双方同意将争议提交至【仲裁机构】进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。九、法律适用和管辖本协议的订立、解释、履行和争议的解决，均适用【国家】法律，并受【国家】法院的管辖。十、附则1.本协议一式【份数】份，双方各持【份数】份，具有同等法律效力。2.本协议的修改、补充以及附件的增加或修改，须经双方书面同意，并作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。总结本协议旨在明确人力资源法律咨询与服务的相关事宜，规定委托方和咨询服务方之间的权益和义务。双方要遵守相关保密条款，保护商业秘密和委托方的业务信息。咨询服务方应提供专业、准确、及时的人力资源法律咨询服务，并根据委托方的需求提供相应的解决方案和建议。本协议的有效期为【日期】，任何一方有权在提前【提前期限】书面通知对方的情况下，终止本协议。如在履行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，若协商无法解决，双方同意将争议提交至【仲裁机构】进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。本协议适用【国家】法律

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