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文档简介
人力资源保密协议模板-PAGE人力资源保密协议模板-PAGE人力资源保密协议模板1.协议目的本协议的目的是为了保护公司的机密信息和商业利益，并规范员工在离职后的保密义务。本协议适用于公司与员工之间的就业关系，并明确了员工在离职后对于公司机密信息的保密责任和义务。2.保密信息的定义公司的商业计划、战略与发展的内部文件；公司的商业机密，包括客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；公司的财务信息，包括财务报表、财务分析等；公司的市场信息，包括市场调研、竞争情报等；公司的员工信息，包括薪酬福利、人事档案等。2.2保密信息的范围还包括员工在公司任职期间获得的其他未公开信息，无论此类信息是否以书面形式存在。3.保密义务3.1员工在离职之后仍然需要遵守保密义务。即使解除劳动合同或离开公司，员工仍然有责任保守公司的商业和技术秘密。3.2员工不得将公司的保密信息泄露给任何第三方，不论是口头或书面形式，也不得利用保密信息进行个人或他人的任何商业活动。3.3员工应当采取合理的措施，以确保公司保密信息的安全，包括但不限于：不将保密信息留在公司之外的计算机、存储设备或云平台上；不将保密信息发送到非公司控制的电子邮件、即时通讯等渠道；不使用泄露保密信息的打印设备或机；不在未经授权的场合或网络上讨论任何与公司相关的保密信息。4.违约责任4.1员工违反保密义务的，公司有权采取必要的法律措施以保护自己的权益。4.2员工因违反本协议造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3公司保留追究员工违反本协议行为的其他赔偿权利。5.有效期限5.1本协议一经签署即生效，并适用于员工在公司任职期间和离职后的保密义务。5.2本协议在员工离职后继续有效，无论离职的原因是自愿离职还是被解雇。6.其他条款6.1本协议的任何修改或补充都必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后方可生效。6.2本协议的解释、执行和争议解决适用的法律。总结本人力资源保密协议模板旨在保护公司的机密信息和商业利益，并明确员工在离职后对于公司机密信息的保密责任和义务。员工在离职后仍然需要遵守保密义务，不得将公司的保密信息泄露给任何第三方，同时要采取合理的措施确保保密信息的安全。
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