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文档简介

劳务用工合同协议书标准版1.合同背景根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确劳务用工双方的权利和义务，保障劳务用工双方的合法权益，特制定本合同。2.合同签订方3.合同内容3.1合同目的本合同的目的是明确雇主与承包人之间劳务用工的关系，约定双方的权利和义务，保障劳务用工双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。3.2工作内容乙方承担甲方指定的劳务用工任务，具体工作内容包括但不限于：_________________。甲方有权根据工作需要对乙方的工作任务进行合理的调整。3.3合同期限本合同的合同期限为______年/月/日起至______年/月/日止。双方同意在合同期满前______（可根据情况适当增减）个月，在书面通知对方的前提下延长合同期限。3.4劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定发放，具体数额为：人民币______。如乙方工作期间表现优秀，甲方有权对乙方的劳动报酬作适当调整，并及时通知乙方。3.5工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责，并且甲方应当按照国家有关规定向乙方提供法定的休假。3.6保险和福利甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤保险和医疗保险，并提供必要的福利待遇。3.7劳动纪律和规定乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定，严格按照工作要求完成工作任务，并维护甲方的合法权益。3.8保密义务乙方应对其在工作期间接触的与甲方相关的商业秘密、技术资料等进行保密，并保证不泄露给第三方。3.9合同解除和违约责任根据《劳动法》的规定，本合同可以由任何一方提前______（适当的时间）以书面形式通知对方解除，解除合同的一方应当提前______天支付对方______个月的工资作为经济补偿。4.合同生效和变更4.1合同生效本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，并在签订后每一方各保留一份原件。4.2合同变更在合同履行过程中，如有需要变更合同内容，双方应通过协商一致，并以书面形式进行变更，变更合同应经甲、乙双方签字、盖章方可生效。5.合同争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用法律。如发生争议，双方应友好协商，协商不成的，可向合同签订地法院提起诉讼。6.合同终止6.1合同期满本合同期满后终止，双方可根据需要再行协商续签。6.2合同解除双方协商一致解除合同；一方不履行合同义务，经转告后依然不改正的；一方严重违反工作纪律和规章制度的。6.3合同解除通知及后续处理解除合同应提前______天以书面形式通知对方。合同解除后，双方应进行结算，并办理相应的手续。7.合同附件附件1：劳动保护协议附件2：工作责

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