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大学生职业生涯规划存在的问题及对策摘要：大学生职业生涯规划是大学生自我评估、自我定位、自我发展，最终达到自我实现的个人发展过程。文章通过分析我国高校大学生在职业生涯规划中存在的主要问题，阐述了造成这些问题的原因，并针对商题提出了相应的对策和建议，以期对我国大学生职业生涯规划教育有积极的作用。[关键词]大学生；职业生涯规划；问题；对策随着我国市场经济的不断发展，高等教育的体制改革也已经初见规模。大学教育已逐步向大众化教育转变，与此同时大学生的就业情况也不容乐观。职业生涯规划作为当前大学的必备课程，指导大学生在分析主客观条件后，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，总结时代特点；根据自己的职业倾向，确定最佳的职业目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。但是在大学生职业生涯规划过程中问题不断，本文通过分析产生的问题并根据自己的实践经验提供一定的解决方案，以期为大学生职业生涯规划研究出一份力。一、大学生职业生涯规划中存在的问题(一)职业生涯规划意识薄弱很多大学生不了解职业生涯规划的内容和意义，认为职业生涯规划是可有可无的，无关紧要的。在选择职业的过程中带有极大的随机性、盲目性和片面性。在缺乏理性和科学的情况下，很多同学仅仅只根据感官的理解来确定就业方向，没有长远规划。(二)自我认知不科学自我认知是职业生涯规划的重要组成部分，科学的自我认知也是大学生职业生涯规划的基础和前提。自我认知要从兴趣、需要、价值观、能力、气质和性格等几个方面人手，它是一个自我认识、自我了解的过程。不少大学生的自我认识是不科学的，他们缺乏量化的评价标准、专业的职业测评工具；大多同学往往只根据自己主观的想法、老师同学的评价、父母的判断来认识自我。(三)职业社会认知不足职业社会是大学生实现职业生涯规划的一个外部平台。大学生在职业生涯规划的过程中，要对当代的职业社会有一个基本的认知，了解职业社会的内容、职业类型、我国的就业体制、当前形势下我国的就业政策、就业供求、就业形势等。然而很多大学生由于社会经验不足，相关知识储备不够，往往会造成对职业社会缺乏清晰的认识。(四)职业价值取向出现偏差在当前市场经济不断发展的大背景下，人们的价值取向也会随之发生变化。特别是大学生在择业的过程中把职业理想、职业发展和对事业的长远追求抛诸脑后，而更在乎经济收入、福利待遇等物质条件。(五)规划缺乏可行性，执行力度不足大学生的职业生涯规划要依据实事求是的原则，根据自己所学专业和特长等进行规划，这样职业生涯规划才具有可行性。一个具体的职业生

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