销售员考核不达标检讨书范文

第第页销售员考核不达标检讨书范文

销售员考核不达标检讨书共3篇范文第1篇

敬爱的领导：

您好！

关于这一季度的销售考核，本人让您绝望了。从本人进公司到现在，这还是本人第一次销售考核未能达标，这不仅让您对我感到绝望，就连我自己也对自己绝望透了。当然，给您写这封检讨书并不是为了说这些，本人是想通过检讨好好反思自己这个月为什么会失败。

您也看到，本人从今年*月份进到我们公司做销售，一贯都还是有着不错的销售成果，虽只冲过一次销售冠军，但还是一贯都是保持在销售业绩榜单的前三，这一次竟然跌落到了考核不达标，实在糟糕得令人发指。本人细想自己这一次失败的缘由，总结有三：第一是本人在销售旺季放松了警惕，以为只要像平常一样去工作就可以获得像平常一样的好业绩；第二是本人在这个本该"冲锋陷阵'的`月份，却由于身体不适而未能冲到"前线'去销售，而是退居了销售二线；第三是其他销售在这个月里做了极大的努力。

这三点失败的缘由中，第一点是本人作为一个也算是老员工的人最不应当犯的，明知道现在是销售旺季，却放松了警惕，这无疑是给自己的失败制造机会。其中的第二点，或许您可能会因此而谅解我，但这一点恰恰是本人该狠狠批判自己，让自己反思的一点，在很久以前，本人就明白自己的工作需要一个健康的体魄，包括领导您也一贯教育我们"留得青山在，不怕没柴烧'，但我还是常常由于忙工作而忽视掉熬炼身体这件事，这样长期的积累，使得本人在这个酷热的月份里面，究竟还是扛不住了。而这第三点缘由，那么可以包含在第一点内，之所以我单拿出来说，是由于自己或许在一贯还不错的成果里有了骄傲的心理，这样的心理径直导致了别人迎头赶上，而我自己却

领导，分析了自己这个月为什么会失败之后，本人对接下来的销售工作，又有了信心了！本人明白这不是本人技能的问题，也就可以端正自己的立场，好好仔细改进接下来的销售工作了。请领导您放心，这是本人第一次，也将是唯一一次销售考核不达标，将来假如再有不达标的状况发生，本人肯定自动离职，不给您带来如此糟心的感受。也请您相信员工我，我肯定会回到业绩榜单的前三的！

检讨人：**

20**年*月*日

销售员考核不达标检讨书共3篇范文第2篇

敬爱的领导：

您好！

这个月我的业绩很差，一贯没有什么改变，从月初到现在，没有业绩，我自己也特别焦急，想要得到业绩做了许多，可是都没有用，严峻拖部门后腿，这是我的问题，是我的销售技能不行。

我来到公司的时间也不短了，时间比我短的同事都已经开单，只有我业绩一贯不超卓，我想转变，但是都没有做好，直到这次，我究竟感觉到了危机，假如一贯这样下去，不能制造业绩，是不会有什么提升，一切缘由只能从自己身上找，我在工作中的表现，立场，都值得我仔细分析。

毕业不久，没有销售阅历，而且内向，寡言少语，不善沟通，这是我最大的弱点，公司给我们的销售资料，比如产品信息，销售话术等等，我都没有学到家，有许多不足。在工作中不够勤奋是我没有业绩的缘由之一，平常我一般工作结束，我就不情愿考虑工作的事情，在上班期间不知道学习，每次失败也不找缘由，这让我在工作中没有什么提升。

立场上，一贯都还保持着高校时的心态，没有危机感，只想着做完今日算一天，不考虑以后的事情，对工作不下苦功，现在连续多个月都没有达到业绩标准，这已经不是技能的问题，而是立场的问题，没有转变心态，对销售工作不上心，严峻拖累了我销售，不利于我以后的进展。到了岗位上我就需要要具备足够的竞争精神，而且我假如不积极竞争，就会被淘汰。

在部门内，每个人都接受同样的培训，但是有些同事培训后有了极大的转变，我却一贯都没有太大的改变，不能很好的融入到工作中。

当我多次业绩不达标，当我究竟感受到了自己的不足之时，我才发觉我需要转变了，不然一贯都会一事无成，现在已经不同过去，我已经不是同学，需要自己独自闯荡，有些事情要靠自己独立解决。我会在接下来的时间里，积极学习各种销售技巧，同时调整自己的心态，适应自己的新角色，做全新的转变，不能在如过去那样一贯不变。

假如我有什么地方做的不好，盼望领导实时指出，我会改的，同时我也打算从现在开始多向其他同事学习，学习他们的工作方式，找到自己的工作方法，为接下来的工作做预备，我也不盼望自己一贯都这么差，更不盼望自己一点业绩都没有，不但会被部门同事看不起，我自己也会看不起自己，在下个月我会积极销售，努力争取成单，转变现在状况。

此致

敬礼！

检讨人：***

20**年**月**日

销售员考核不达标检讨书共3篇范文第3篇

敬爱的领导：

您好！

工作中涌现业绩不达标的状况在我看来无疑是令人懊丧的，作为销售员工却没能在工作中达到预期目标着实应当反思近期的工作立场，假设非自己对待工作不够仔细的话或许能够通过努力达成业绩指标，通过目前状况的分析可以明白自己对待销售工作是不够仔细的，因此我在虚心接受领导批判以后应当要检讨业绩不达标的缘由并积极改正。

其实我明白销售工作的完成对自身的职业进展是很有好处的，在销售工作中付出多少自然能够获得同等份额的回报，也正由于如此身边的同时都会仔细对待销售工作并为了业绩的完成而努力，在我看来即便达成业绩指标既是销售员的基本职责也是工作中需要努力的方向，连基础的业绩指标都无法完成的话自然谈不上能够在工作中取得多大成就，所以看似只是初次涌现业绩不达标的状况却也需要自己在工作中仔细反思才行，要具备着危机意识并将其当成可能导致自己堕落的开端才能够实时进行改正。

对待销售工作不够严谨以及客户拜见量不够也是造成业绩不达标的缘由所在，想要在销售工作中猎取更多的业绩自然要多在外跑动才行，通过客户拜见量的提升从而在销售工作中多接触客户才行，这样的话才能让自己拥有更多接触客户的机会从而提升业绩，然而我却由于不愿吃苦的缘由导致在工作中只知道混日子，既然不愿上心做好销售工作便应当明白业绩不达标的问题完全是咎由自取，但凡在工作中努力些都不会让自己的业绩差到这种程度。

为了不然领导绝望还是应当尽快改进自身的工作方式才行，既要在立场上重视销售工作的开展又要为了业绩的提升而付出努力，而且我会在以后的销售工作中多向业绩优秀的同事学习，既然已经由于销售不达标的问题吃过亏就得分析缘由并进行改进，我明白涌现这类问题已经让领导对自己的工作感到很不满足了，因此我得尽快提升自身业绩并争取在下次绩效考核的时候有所进步，让自己在领导心目中的形象有所改观也是我在销售工作中需要努力的方向。

很庆幸能够通过这次检讨吸取教训并产生危机意识，至少