下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职研发人员的完全保密协议背景本协议旨在确保离职研发人员在离职后继续保持对公司机密信息的保密,并防止其向竞争对手泄露敏感信息。该协议适用于所有离职研发人员,无论其离职原因为何。协议内容1.研发人员确认在离职后,仍然对公司的机密信息承担保密义务,并承诺不会未经许可向任何第三方透露或使用这些机密信息。2.机密信息包括但不限于:公司的商业计划、技术数据、研发成果、产品设计、客户信息、市场策略等。离职研发人员应对这些机密信息保持绝对的保密,并在离职后不得以任何形式使用或披露。3.离职研发人员应立即归还公司所有的机密材料、文件、设备和其他财产。离职后,不得留存任何公司资料或文件副本,包括电子文档和备份。4.离职研发人员承认公司对其在公司期间开发的任何知识产权享有完全的所有权,并同意将这些知识产权归还给公司。5.离职研发人员同意在离职后不与任何竞争对手合作或从事与公司所从事的相似业务有竞争关系的工作。6.协议的保密义务将持续有效,直到公司对相关机密信息解除保密义务之日起。协议违约和救济如离职研发人员违反本保密协议的任何条款,公司将采取适当的法律措施追究其法律责任,并寻求救济措施,包括但不限于索取损害赔偿和要求法院禁止其进一步违反保密义务。适用法律和争议解决本协议受中华人民共和国法律管辖。任何因本协议引起的争议应通过友好协商解决。如果协商不成,双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。---请注意,本文档仅供参考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关注民生加强公共安全构建和谐社会
- 初级会计经济法基础-初级会计《经济法基础》模拟试卷320
- 排烟基础知识
- 基于手部姿态估计和手形重建的虚拟手构建及在沉浸式实验室的应用
- 二零二五年度跨境电商招商代理合同范本3篇
- 二零二五版无房产房产拆除与重建安置补偿及评估及评估及评估及评估合同范本3篇
- 二零二五版消防楼梯专用材料供应及施工合同3篇
- 二零二五年度个人住宅防水工程结算合同2篇
- 二零二五年度地产项目开发委托管理合同范本3篇
- 二零二五年度绿色施工技术研发应用合同(科技支撑)3篇
- GB/T 45107-2024表土剥离及其再利用技术要求
- 2025年黑龙江哈尔滨市面向社会招聘社区工作者1598人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024-2025学年八年级上学期1月期末物理试题(含答案)
- 商场电气设备维护劳务合同
- 《妊娠期恶心呕吐及妊娠剧吐管理指南(2024年)》解读
- 2025年高考语文作文满分范文6篇
- 2023年国家公务员录用考试《行测》真题(行政执法)及答案解析
- 《风电场项目经济评价规范》(NB-T 31085-2016)
- 普通地质学教材
- 2020版曼昆版宏观经济学(第十版)课件第3章
- 医院感染管理组织架构图
评论
0/150
提交评论