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文档简介
2023年医院人才培养计划方案1、扩充人才队伍结构的预期目标:五年内,培养带头人80人,全院临床医师人员本科学历占60%,硕士研究生学历占30%。2、调整和优化人才队伍结构的预期目标:人才3、调整优化专业结构的预期目标:增设8个临床科室。培植增加到150项。5、提高人才队伍整体素质的预期目标:在提高思想素质、加3、坚持培养和使用并行。在使用好现有人4、通过延聘、返聘等方式,充分发挥院内老医师的作用,充6、根据需要医院每年选派优秀医务人员到上级医院进修、学达100%。全体医务人员能熟练掌握徒手心肺复苏技术,执业护士作实施目标管理,科室及导师应辅助入选的
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