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江西省特种作业人员管理办法一、前言特种作业人员是指在特定行业、岗位或场所从事特殊的作业活动的人员。在江西省，鉴于特种作业所涉及的风险与安全隐患较高，为了保障特种作业人员的安全和健康，特制定本管理办法。二、管理范围本办法适用于江西省特种作业人员的管理工作，包括但不限于以下行业：1.高处作业：指在建筑、装修、电力、通信、广告等工作场所从事高空作业的人员；2.焊接作业：指在制造、修理、维护、拆除等过程中进行焊接作业的人员；3.爆破作业：指在爆破工程中从事爆破作业的人员；4.危险化学品作业：指在危险化学品生产、储存、使用、运输等环节从事作业的人员；5.勘探作业：指在采矿、地质勘探等工作中从事勘探作业的人员；6.特种设备作业：指在特种设备使用、运行、维护、检修等过程中从事特种设备作业的人员。三、管理要求1.申请和办理特种作业人员在从事特种作业前应当向所在单位书面申请，并经单位同意后，向所在地县级以上劳动行政部门申请特种作业人员资格审查。申请人应当提供相关证明材料和经验介绍，并完成相应的考试或培训。2.资格审查劳动行政部门应当对申请人提交的资料进行审查，包括但不限于教育背景、培训经历、工作经验等。审查合格的申请人可以获得特种作业人员资格证书，并按规定进行登记。3.岗前培训特种作业人员在正式上岗前，应接受岗前培训。培训内容包括特种作业的相关法律法规、操作规程、安全注意事项等。培训由具备资质的培训机构或单位负责进行，并出具培训合格证明。4.安全防护措施特种作业人员在作业过程中，应按照相关法律法规和操作规程的要求，使用个人防护装备，采取必要的安全防护措施。特种作业人员应当具备必要的安全意识，严禁酒后上岗、疲劳驾驶等行为。5.定期检查和评估特种作业人员的单位应定期对其进行安全技能的检查和评估。特种作业人员应当配合检查评估工作，并按要求参加相关的技术培训。6.事故报告与调查特种作业人员在作业过程中发生事故，单位应及时向劳动行政部门报告，并配合进行事故调查。特种作业人员应如实提供有关事故的证据和信息，配合进行调查工作。7.处罚与奖励特种作业人员在违反相关法律法规和操作规程时，将受到相应的处罚，并可能被限制从事特种作业。对于表现优秀的特种作业人员，应给予相应的奖励和表彰。四、监督与执法江西省劳动行政部门将加强对特种作业人员的监督与执法工作。对于违法违规从事特种作业的人员，将依法予以处罚，并可能责令停止相关作业。五、附则本办法自颁布之日起施行。相关规定由江西省劳动行政部门制定并公布。总结江西省特种作业人员管理办法旨在规范特种作业人员的从业行为，保障其安全与健康。通过严格的资格审查、岗前培训、安全防护措施等措施，有效控制特种作业人员的风险，减少

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