员工工会会议发言稿

员工工会会议发言稿各位同事、各位领导：

大家下午好！时值初夏，在这个布满激情的季节里我们xx酒吧又走过了难忘的一个月。现在我们在此召开xx酒吧第八届员工大会，在总结过去中更好的开拓将来。

现在开头大会第一项全体起立奏国歌。奏乐完毕请大家落座。现在有请常务副总x总发表讲话，大家欢送。

感谢x总的精彩讲话，接下来有请监察部为我们公布五月份的奖惩及好人好事明细。

下面有请陈店长为我们做总结和指导，下面有请财务总监杨总为我们作上月的营业状况分析。

下面要开头的是本次大会的颁奖环节，首先颁发的是5月份优秀员工优秀治理干部奖，获奖人员有楼面部：xx保洁部：xx西厨部：李x外联部：x保安部：xx接待部：xx节目部：x出品部：xx请以上获奖人员上台领奖，请陈店长为大家颁奖。

下面我们要颁发的是5月份营销部业绩前三名奖及最正确月业绩进步奖，营销部月业绩第一名：xx其次名：xx营销部月业绩最正确进步奖是：xx下面我们要颁发的是5月份效劳部客户满足度、报赢前三名奖，获奖人员有第三名：阿xx客户满足度第一名：xx其次名：xx报赢第一名：xx其次名：xx第三名：xx第三名：xx最终我们还有一个特殊的忠诚奖要颁发，这个奖项是为了感谢长期以来始终在拉斯工作且为拉斯做出突出奉献的营销们，获奖人员是xx。

请以上三位上台领奖，请陈店长为大家颁奖。

让我们以热闹的掌声向以上全部的获奖人员表示庆贺，也祝福大家越走越好。

随着颁奖环节的完毕，我们本次员工大会也圆满完毕，让我们一起祝福芭芘明天会更好。

现在散会，请大家按秩序退场。

员工工会会议发言稿2

心中有梦风雨兼程

特别感谢报社供应这样的时机，跟大家一起沟通自己工作中的一些心得。首先简洁向大家介绍一下我的一些工作经受。

我是20xx年3月来的报社，先做摄影记者，后来做了一段文字记者，20xx年，进入社文部，跟着苏晓东教师干，20xx年初，苏教师调入寿光网，我替补成为社文部首席编辑，20xx年底竞聘的时候，竞聘社文部及金融教育部，成为横跨采编及经营的部门，20xx年6月，退出采编，进入经营，负责金融教育部，20xx年金融教育分家，特地负责教育培训部，20xx年3月，推出《小记者》周刊，重点打造小记者平台，推出成长加油站，20xx年开头，除了教育培训部、小记者平台外，开头负责旅游工作室。

在我的成长过程中，有几个人对我影响特殊大，一个是袁文臣教师，要求特别严格，由于一张照片挨批六次，养成良好的职业习惯；一个是苏晓东教师，跟着他学的是一种对新闻的重新理解和情怀；再就是朱总，当时进入经营就是朱总找我谈的话，这次谈话转变了我后来的进展轨迹；还有桑总，始终以来的细致入微的关注，让我重新熟悉了经营，也重新熟悉了自己。一路走来，教师、领导的一路培育分不开，领导怎么对我培育的，我把这种方法用到了本部门年轻人员的培育当中，收到了很好的效果。有三点感受，与大家一起共享：

一、没有不好的员工，只有不知道如何做好的员工

第十期成长加油站昨天正式毕业了，孙素云也在现场，合影的，签名的，许多家长跟小记者都不想走，对我们的活动特别认可，一个家长说你们收费不廉价，但的确好。现在我们能做到的，内向的孩子，经过我们一个多月的培训，家长能明显感觉到孩子的变化，第十期有好几个家长都说自己的孩子大方了许多，古城的一个叫远方的小记者，以前不跟同学玩，现在有空就跟同学在一起。现场第十期小记者为家长唱了一首歌，许多家长都哭了。还有一个典型的例子，就是去九仙山的时候，

内向

感恩

九仙山

小记者故事：

许多家长说孩子不知道学好，没有不好的学生，只有不知道如何学好的学生

许多家长说孩子内向，没有内向的孩子，只有不知道如何与人沟通的孩子

许多家长说孩子不知道感恩，没有不感恩的孩子，只有不知道如何感恩的孩子

许多家长对我们的成长加油站感到不行思议，其实成长加油站就做了一件事——玩，孩子快乐了，什么内向、写作、感恩，都是水到渠成的事。毕业典礼上，家庭教育的核心，就是家长要学会跟孩子一起玩。

同样的道理，没有不好的员工，只有不知道如何做好的员工。被我们辞退的员工，在其他地方能干得特别精彩。

员工故事：

肖树亮成长故事：编版大学、教育局、世纪表扬后勤总管报名财务算错摄影笔记本滴水不漏值得托付

孙素云成长故事：去年八月去广饶累试验中学培训小记者之夜

中流砥柱大有可为

潘珊珊成长故事：安丘互动摄影课

布满锐气后生可畏

蒋林：看到的都不是真是的蒋林激情口号试验课

激情澎湃一往无前

孙莉珍：手工急躁爱心留意事项

我们现在也在强调领导对员工的培训，个人觉得培训最重要的任务不是介绍阅历，不是传授技法，而是通过培训，让员工更清楚地熟悉自己适合干什么，让领导更清楚的知道员工适合干什么，培训只是一个载体，让适宜的人，干适合的事。

年轻记者的可塑性：七位讲师四位摄影记者三位主持人

这是第一点，没有不好的员工，只有不知道如何做好的员工，周社长也说，比数字更重要的`是团队的成长，作为领导者，或者是负责人，最大的责任就是带好团队，我带团队最大的收获就是让适宜的人干适宜的事，最起码是不让适宜的人，干不适合的事。

只要喜爱了，许多问题都迎刃而解。跟小记者一个道理。

二、不跟别人比挣多少钱，而跟别人比学了多少东西

对报社、对本职工作的熟悉：

医生越干越吃香，记者与医生一样，也应当越干越吃香，但目前的状况是记者干一段时间就消失惰性，那种锐气不是随着实践的丰富越来越强，而是越来越弱，媒体行业成了年轻人的天下，越老越凄惨。

我们的记者包括业务人员，做的工作许多都是机械运动，写报道的时候，会想这个报道自己能挣多少分，一个月下来最关怀的是自己挣了多少分，能发多少钱，报道只是换了时间地点人物，很少去考虑如何能把报道做得更好。业务人员关怀的是自己又开拓了几个新客户，又回了多少款，这个月能拿多少提成，很少去考虑如何让自己的力量进一步提升。每天都很忙，只有量变，没有质变。

我常常跟我们部的人说，报社就是一个平台，一个绝好的学习的平台，任何工作都不是给别人干的，都是给自己干的，任何一次加班都不会白费，现在在小记者平台当中，每个月我拿钱都不是最多的，在全部行业部主任中，我拿钱是最少的，但我很感恩，报社为我们供应了这么好的学习熬炼的平台，但我们总是把眼光盯在某一个点上，捡了芝麻，丢了习惯，我觉着挣钱只是学习、工作过程中的副产品，不贪小廉价，将来肯定挣大钱。

三、给员工一个盼望

旅游工作室贾圆圆成长历程：20xx年与20xx年比照，同样的人，同样的客户，同样的市场，全部预付款，提前一个季度完成任务。三点：不跑客户，提成，问题。圆圆带你游

孙素云：总指挥培训师

肖树亮：后勤总管摄影总监

孟丽：学前

潘珊珊：其次个孙素云

蒋林：活动现场

孙莉珍：预备队

只要有奔头，全部的劳碌都很轻松，全部的付出都有价值，全部的苦都是甜的。

周少波

员工工会会议发言稿3

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

很荣幸今日能够在这里和大家相互沟通和学习，同时特别感领导对我们青年员工的关怀和重视。听了大家富有激情、满载收获的心路历程，我感受至深。现在借此时机，也向各位领导及同事共享一下我在这半年中学习和工作的感受和体会，与大家相互学习，共同进步。

自20xx年7月份到建工钢构参与工作至今，从连翼缘板都不熟悉到可以算完一栋楼的工程量，从第一次犯错被批判心里却愤愤不平到现在渴望得到更多的指导和批判，从遇到困难找借口到努力学着找解决方法，虽只有半年多的时间，我看到了自己的成长与进步。半年来，在领导和同事们的悉心关心和指导下，我面对过挫折和压力，也收获过胜利和喜悦，在这一过程中，我不断积存阅历，渐渐成长。

记得半年前，我怀着些许不舍与担忧，离开了校园，来到钢构，不知道以后我要面对的是一个怎样的环境，在这一个环境中我是否能适应和成长。经过几天的培训，我感受到这里是另一个暖和的大家庭，不由得抛快乐中的顾虑，放开身心迎接人生第一份工作。公司赐予了我们一个宽阔的进展平台，能让我们充分呈现自己各方面才能，使我对将来布满了盼望，同时这对我来讲也是一种全新的挑战。

来到二直管，作为新员工的我最缺乏工作阅历，经过领导和同事的关心和指导，我渐渐适应了工作环境，也根本熟识了各项工作流程。我深知，自己的每一次进步都分散着领导关怀和爱惜，分散着同事的传教和帮忙，分散着个人的汗水和努力。在这个过程中我感悟到进步和胜利不是必定的。

首先，学习才会进步，学问需要沉淀。要在平日细心观看、勤于思索，要在工作中学习，学习中工作。年轻需要沉静下来，放低自己，任何时候都不要对自己有所满意，不断学习和吸取已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比

比皆是，一旦停顿学习我们便止步不前，别人则会因你的暂停而飞速的进步，由此将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们必需要做的事情。

其次，务实的工作。把自己的事做好，踏踏实实的学习实践阅历，充实自己。漫长的人生需要一步一步地走，抱负的实现需要一点一滴地奋斗。通往抱负的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的抱负是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现抱负就要有埋头苦干的心理预备，由于踏踏实实做事是实现抱负的根本途径！

再次，对企业忠诚，有责任感。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丢失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华。企业成长打算个人成长，一个企业的进展依靠于员工的进展，员工的进展是企业的根源，只有员工素养提高了企业才能有市场竞争力。因此我们青年员工应当干一行，爱一行，专一行，即使在平凡的岗位也要做出不平凡的成果。

最终，对自己有规划，不盲目，有追求，不断努力实现自我价值和抱负。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消逝的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。一个人，物质财宝可以不富有，但精神世界不能空虚；智力学识可以不高，但不行以思想道德败坏；社会地位可以不高，但不行以没有存在的价值！

对此，我对自己的规划如下：第一、学习政治理论学问。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、熟识公司业务。了解公司业务是我们新员工首要工作任务，不