泥工班落手清考核检查制度模版_第1页
泥工班落手清考核检查制度模版_第2页
泥工班落手清考核检查制度模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页泥工班落手清考核检查制度模版第一章总则第一条为规范泥工班落手清工作，提高工作质量和效率，激发员工积极性，做好泥工班落手清考核检查工作，特制定本制度。第二条本制度适用于泥工班的落手清考核检查工作。第三条泥工班落手清考核检查工作是指通过对泥工班工作中的落手清情况进行考核检查，评估泥工班的工作绩效和工作质量。第四条落手清考核检查的内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、工作效率、安全生产等。第五条落手清考核检查的目标是促进泥工班成员的工作积极性，提高工作效率和质量，确保安全生产。第二章考核指标第六条泥工班落手清考核指标根据实际情况进行制定，可以包括但不限于下列指标：（一）工作完成情况：根据工作任务要求，评估泥工班的工作完成情况。（二）工作质量：检查工作中使用的材料质量、工艺技术是否符合标准要求。（三）工作效率：评估泥工班的工作效率，是否按时完成任务。（四）安全生产：检查泥工班的工作场所是否符合安全要求，是否存在安全隐患。第七条泥工班落手清考核指标根据具体工作岗位的要求进行细分，制定相应的考核标准。第三章考核流程第八条泥工班落手清考核按照以下流程进行：（一）考核计划制定：由泥工班班长根据工作任务制定落手清考核计划。（二）考核检查准备：负责考核的人员根据考核计划进行准备工作，包括制定考核表、准备考核材料等。（三）考核检查实施：负责考核的人员在指定时间内进行考核检查工作，并记录考核结果。（四）考核结果汇总：负责考核的人员汇总考核结果，形成考核报告。（五）考核结果反馈：考核报告由泥工班班长向泥工班员工进行通报，并根据考核结果制定相应的奖惩措施。第四章考核奖惩第九条根据泥工班落手清考核结果，可以进行奖励和处罚的措施。（一）奖励措施：对于工作完成情况优秀的泥工班，可以给予物质奖励、表彰荣誉、晋升职位等。（二）处罚措施：对于工作完成情况不合格的泥工班，可以采取警告、罚款、降职等处罚措施。（三）奖惩措施应当公平公正，符合实际情况，并由泥工班班长负责具体执行。第五章监督检查第十条为确保泥工班落手清考核检查工作的公平公正，应当进行监督检查。（一）监督检查可以由相关部门或上级领导进行。（二）监督检查的内容包括考核操作的合规性、考核结果的准确性等。（三）对于监督检查发现的问题，应当及时进行整改，并对责任人进行相

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论