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文档简介

第页共页治安保卫管理制度范本【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为了强化单位治安保卫工作，维护单位内部秩序和人员安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。第二条本制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、临时人员以及访客。第三条单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织实施。第四条单位治安保卫部门的主要职责包括：1.制定和完善治安保卫工作规章制度；2.组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；3.配备并管理单位的安全保卫设备和器材；4.组织员工活动的安全保卫工作；5.处理涉及单位治安秩序的事件和突发事故。第五条单位治安保卫部门应当与公安机关建立紧密的联系，及时通报和报告治安情况，接受公安机关的指导和监督。第二章治安防范措施第六条单位应当建立健全门卫制度，严格进出单位人员和车辆的检查登记，防止不法分子进入单位。第七条单位应当配备足够数量和合适类型的安全保卫设备，包括监控摄像头、门禁系统等，并确保设备的正常运行。第八条单位应当定期进行安全隐患排查和风险评估，发现问题及时整改，防止事故发生。第九条单位应当制定应急预案，明确各项预案的责任人和执行流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。第十条单位应当加强对进出人员和车辆的管理，确保人员和物品的安全。第三章员工安全教育培训第十一条单位应当定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，掌握基本的自我防卫技能。第十二条单位应当制定安全教育培训计划，并向员工提供必要的安全教育资料和培训设施。第十三条员工参加安全教育培训后，应当签署安全承诺书，保证积极遵守安全规定，不从事危险行为。第四章事件处理和突发事故应对第十四条单位治安保卫部门应当及时处理涉及单位治安秩序的事件，保护员工和单位的安全。第十五条在突发事故发生时，单位治安保卫部门应当立即启动应急预案，组织员工进行疏散和救援，并及时向公安机关报告和请示。第十六条单位应当建立健全事故调查和处理机制，对事故原因进行深入分析和研究，加强事故预防和管理。第五章法律责任第十七条违反本制度的，根据情节轻重，给予相应的纪律处分，并依法追究刑事责任。第十八条单位员工对治安保卫工作的违反规定行为，单位按照有关规定给予相应的处分。第六章附则第十九条

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