工伤事故统计管理制度范本_第1页
工伤事故统计管理制度范本_第2页
工伤事故统计管理制度范本_第3页
工伤事故统计管理制度范本_第4页
工伤事故统计管理制度范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页工伤事故统计管理制度范本第一章总则第一条目的为了加强对企业工伤事故的统计管理，及时掌握工伤事故的发生情况，及时采取措施防范和减少工伤事故的发生，提高企业的安全生产水平和职工的劳动保障水平，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于企业内发生的所有工伤事故的统计管理。第三条主管部门企业的工伤事故统计管理由人力资源部门负责。第四条工伤事故的定义工伤事故是指在劳动者在工作过程中发生的因工负伤或者患职业病的事件，其责任应由雇主或者劳务派遣单位承担。第五条统计范围本制度所述的工伤事故统计范围包括企业内发生的致死工伤事故、造成重伤或者重大损失的工伤事故，以及轻伤工伤事故。第六条统计内容工伤事故统计内容包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追究情况以及采取的处理措施等。第二章统计程序第七条工伤事故的报告1.企业发生工伤事故后，工作人员应立即向人力资源部门汇报。2.人力资源部门接到报告后，应立即组织专人前往事故现场进行调查，并向有关部门报告。3.人力资源部门应及时向上级主管部门报告工伤事故的基本情况。第八条工伤事故的统计1.人力资源部门应建立完善的工伤事故统计制度，对每起工伤事故进行详细统计，并记录在统计表中。2.工伤事故统计表包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追究情况以及采取的处理措施等。3.工伤事故的统计表应每月更新一次，并上报上级主管部门。第九条工伤事故统计信息的分析1.人力资源部门应定期对工伤事故的统计信息进行分析，总结工伤事故的规律和原因。2.根据分析结果，人力资源部门应制定相应的预防措施，提出改进安全管理的建议。第十条统计报表的发布1.人力资源部门应按时发布工伤事故统计报表，向企业全体员工公示。2.统计报表应包括工伤事故的基本情况、伤害程度、责任追究情况以及采取的处理措施等。第三章管理措施第十一条安全培训为了减少工伤事故的发生，企业应定期组织职工进行安全培训，增强职工的安全意识和自我保护意识。第十二条安全设施1.企业应对生产场所和办公场所进行安全检查，确保安全设施齐全、完好。2.安全设施应定期维护保养，确保其正常使用。第十三条安全责任1.企业内的相关责任部门应对工伤事故承担相应的责任，并积极采取措施预防类似工伤事故的再次发生。2.人力资源部门应加强与职工的沟通和交流，及时了解职工对工作环境和安全设施的意见和建议，并及时处理。第十四条惩罚措施对于严重违反安全规定的个人，企业应及时采取相应的纪律处分措施，并进行相应追责。第四章法律责任第十五条违反本制度的责任追究对于违反本制度的个人和部门，将根据情节轻重，采取相应的纪律处分措施，并追究相应的法律责任。第十六条违法行为的处理对于发生工伤事故后企业有违法行为的，将依法追究法律责任，涉及刑事责任的应予追究。第五章附则第十七条本制度自发布之日起正式执行。第十八条本制度的解释权归企业人力资源部门所有。第十九条本制度的修订权由企业人力资源部门负责。第二十条本制度解释和修改权归企业人力资源部门所有。第二十一条本制度自发

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论