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文档简介

第页共页用工劳动合同实用范本工劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本着自愿、平等、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方为经营需求，拟录用乙方为甲方的员工，乙方愿意到甲方工作。本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方合法权益，促进双方的良好合作。第二条工作职位和内容1.乙方将担任甲方指定的职位：（详细说明职位名称、岗位职责及相应薪资待遇）2.乙方应按照甲方的要求，完成所承担的工作，保证工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为（具体工作时间段），每周工作（具体工作日数），总工作时间不超过（每周工作小时数）。2.乙方的工作地点为（劳动地点）。第四条试用期1.乙方被录用后，首先进入为期（具体试用期时长）的试用期。2.试用期期间，乙方享受中国劳动法规定的待遇。3.试用期期满，甲方认为乙方已达到公司规定的要求，可以签订正式劳动合同；如乙方未达到公司要求，甲方可以提前解除劳动合同。第五条计薪方式和支付周期1.乙方的工资按照（月薪/时薪/计件工资等）进行计算。2.乙方的工资支付周期为（每月/每周/每两周/其他）。3.乙方的工资将通过（银行转账/现金支付/其他方式）支付至乙方指定的银行账户。第六条工资调整1.根据乙方工作表现和公司情况，甲方有权决定是否对乙方的工资进行调整。2.工资调整应提前通知乙方，且调整幅度须符合法律规定。第七条工作保密1.乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承诺遵守保密义务。2.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业秘密给予他人。第八条保险和福利1.甲方将为乙方购买劳动保险、社会保险和住房公积金等法定保险和福利。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括（详细列出其他福利待遇）。第九条年假和休假1.乙方享有根据国家法律规定的年假和休假。2.乙方应提前向甲方申请休假。第十条终止劳动合同1.劳动合同在以下情况下可以解除：a.双方协商一致解除合同；b.甲乙双方达成合法解除劳动合同的协议；c.乙方在试用期内未通过考核而被甲方解雇；d.乙方身体或工作能力不符合工作要求，经过甲方和医疗单位评估确认；e.乙方严重违反劳动纪律或职业道德；f.乙方擅自离岗或旷工超过一定期限；g.乙方犯罪或受到法律处罚。2.双方解除合同时，应提前（具体时间长度）书面通知对方。第十一条争议解决1.双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，甲乙双方可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体合同期限）。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。（以下空白）甲方（盖章）：

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