2023年行政管理本科-行政组织理论笔试历年高频考点试卷带答案

住在富人区的她2023年行政管理本科-行政组织理论笔试历年高频考点试卷带答案题目一二三四五六总分得分卷I一.综合检测题(共25题)1.在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或者分裂的关键是（）。A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.行政领导者相互之间的关系C.一般行政人员之间的关系D.行政人员与行政环境的关系2.行政组织编制管理中最基础的工作是（）。A.职能管理B.机构管理C.部门管理D.人员管理3.美国联邦政府独立行政机构的特点是（）。A.专业性强B.直接对总统负责C.行使混合权力D.办事效率高E.具有独立性4.简述合理的组织结构应具备的条件。5.简述合理行政组织结构的标准。6.结合实际，分析制度条件对行政组织的影响。7.体现决策者与执行者之间距离的是（）。A.管理对象B.管理区域C.管理层次D.管理水平8.结合案例，分析行政组织结构变革的主要趋势。9.各国组织编制中最基本、规模最大的编制类型是（）。A.行政组织编制B.政党组织编制C.人民团体编制D.特殊编制10.现代社会中规模最大的组织是（）。A.行政组织B.司法组织C.企业组织D.事业组织11.由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（）。A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制12.雅典行政组织的特点是（）。A.行政职能简单B.具有原始的民主行政特征C.强调依法行政D.行政官员专业化和职业化E.行政官员无报酬13.行政组织管理中最根本的、最具全局性的大问题是（）。A.物质设备问题B.图书资料问题C.人际关系问题D.制度问题14.中华人民共和国成立之初，实行的行政组织体制是（）。A.议行合一体制B.政企合一体制C.计划经济体制D.多党合作体制15.下列不属于行政组织目标特征的是（）。A.非强制性B.服务性C.复杂性D.动态性16.下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有（）。A.重新界定政府职能B.重塑政府形象C.增强政府回应性D.再造政府流程E.改革人事制度17.我国省政府工作部门设立的审批程序是（）。A.由省政府报请国务院批准B.省人大直接批准C.省人大常委会决定D.省政府自己决定18.城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）。A.名誉市长制B.市经理制C.市长——经理制D.委员会制19.一级行政组织在其编制总额内留下一定数额的编制，暂不分给所属单位，以备今后某一单位急需增加之用，这种编制被称为（）。A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制20.根据单位工作性质、工作内容、工作最的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）。A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制21.行政组织最明显的外在表现是（）。A.静态的组织结构B.动态的组织过程C.心态的组织意识D.生态的组织环境22.简述合理的行政组织结构的功能。23.从编制管理的角度，分析该市设立城市更新局、外来人员服务管理体现了行政组织编制设计的哪些原则？24.行政组织目标的作用主要有（）。A.导向作用B.激励作用C.整合作用D.宣传作用E.管理工具作用25.根据同一层级各部门所隶属领导的不同，可将行政组织体制划分为（）。A.完整制B.集权制C.分离制D.分权制E.混合制卷I参考答案一.综合检测题1.参考答案：B解析：领导者相互之间的关系融洽与否，能否互相信任、支持，是决定某一行政组织团结或分裂的关键。考点：行政组织的内部条件,人群关系对行政组织的影响2.参考答案：A解析：行政组织编制管理中最基础的工作是职能管理。考点：行政组织的编制管理,行政组织编制管理概述3.参考答案：ACDE解析：独立行政机构是为某一专门目的而设立的一种重要的行政组织。特点：（1）专业性强，管理职能单一。其首长通常是某一方面的专家；（2）具有独立性。由于专业技术较强，其法律、政策不因政府的政策变动而变动，故在法律范围内他们自行决定执行中的政策权利。（3）行使混合权力。独立行政机构不仅有行政权，而且有准立法权、司法权。（4）办事效率高。由于权力集中，办事程序简化了，再加上管理职能单一，管理者对同类问题具有丰厚经验，因而办事效率大大提高。（5）独立行政机构的组织形式一般为各种专门委员会，如中央情报局、民权委员会、人事管理局、证券交易委员会、联邦储蓄系统等。考点：行政组织的演变,外国行政组织的演变4.参考答案：合理的组织结构应具备如下几个主要条件：（1）任务与组织平衡；（2）各个组织、人员之间按比例配置；（3）分工明确，合作良好；（4）适应环境，具有弹性。解析：书面解析，稍后推出考点：行政组织结构,行政组织结构概述5.参考答案：1.任务与组织平衡；2.各个组织、人员之间按比例配置；3.分工明确，合作良好；4.适应环境，具有弹性。解析：书面解析，稍后推出考点：行政组织结构,行政组织结构概述6.参考答案：1.制度使行政组织具有相对稳定性；2.制度使行政组织具有统一性；3.制度促进行政组织活动的法治化，有利于克服官僚主义和保持行政组织的廉洁；4.制度的健全程度影响行政组织的工作效率；5.制度的优劣影响行政组织的生存与发展。（适当展开论述）解析：书面解析，稍后推出考点：行政组织的内部条件,制度条件对行政组织的影响7.参考答案：C解析：层级制形成管理层次。管理层次体现着决策者与执行者之间的距离。职能制形成管理幅度。管理幅度体现着一个单位或者一个首长能有效管理的下层单位或人数。考点：行政组织结构,管理层次与管理幅度的关系8.参考答案：行政组织结构是指行政组织各个要素的排组合方式。组织结构包括行政组织的纵向层级结构和横向部门结构，以及整个行政组织内部的纵横结构。从历史发展的趋势看，在行政组织纵向、横向结构两者的变化中，以横向部门结构的变革较多，纵向层级的变革较少。横向部门结构的变革：①从行政管理的过程来看，正在由重决策、执行部门，轻监督、咨询、信息等部门的倾向，向重咨询、信息、监督部门转变，力求与决策、执行部门相平衡。②从行政管理的社会功能来看，关键是要适应社会需要，不断调整行政组织的职能范围。纵向层级结构的变革：在纵向层级上，整个行政组织结构有着从集权式、尖塔型的结构形式向着分权式、扁平型的结构形式发展的趋势。解析：书面解析，稍后推出考点：行政组织变革的一般规律,行政组织变革的目标与内容9.参考答案：A解析：行政组织编制管理在国家行政管理中占突出的地位，它不仅要对行政组织的职能作出规定，对组织机构作出设计，更重要的是要对组织人员的结构和数额加以控制。因此,编制管理的内容包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面。考点：行政组织的编制管理,行政组织编制管理概述10.参考答案：A解析：狭义的行政组织是社会组织中规模最大的组织，其管辖的范围涉及社会生活的各个方面、各种领域、各个团体。生活在现代社会中的每个人都直接或间接的受到各种行政组织的管理，接受行政组织所提供的各类服务。考点：绪论,组织与行政组织11.参考答案：D解析：机动编制是指一级行政组织，在其编制总额内留下一定数额的编制，暂不分给所属单位，以备今后某一单位急需增加编制之用。考点：行政组织的编制管理,行政组织编制管理概述12.参考答案：ABCE解析：（1）雅典的行政组织具有原始的民主行政特征。（2）强调依法行政。（3）行政官员非专业化、非职业化，无报酬。（4）行政职能简单。考点：行政组织的演变,外国行政组织的演变13.参考答案：D解析：制度问题是行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题，行政组织制度的好坏直接关系到能否最大限度地体现社会整体利益，能否最长时间地维护国家安定团结。考点：行政组织的内部条件,制度条件对行政组织的影响14.参考答案：A解析：中华人民共和国行政组织的特点：1、新中国行政组织具有充分的人民性。各族人民通过全国人民代表大会统一行使国家权力。2、新中国行政组织的设置与运行，本着精简、统一、效能的原则，不断进行改革与调整，并取得了一定的成就。它为经济的发展注入了活力。3、在处理中央与地方的关系上，我国行政组织基本上贯彻了民主集中制原则。这是通过人民代表大会这一制度来保证的。考点：行政组织的演变,中国行政组织的演变15.参考答案：A解析：行政组织目标的特征（一）强制性。强制性是由行政组织的特性所决定的。（二）服务性。在具有强制性的同时，组织目标也具有服务性，它服务于公民、行政组织及其成员。组织目标从根本上说是为公民服务的，是特定主体接受公民的委托而由行政组织具体完成的。（三）和谐性。社会组织处于有机社会整体中，行政组织也不例外。行政组织处于特定的行政环境中，必然面临不同因素的影响，包括积极因素、消极因素、内部因素、外部因素等。（四）复杂性。行政组织目标的复杂性是由行政组织的职责所决定的，它不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求，也要满足组织自身及其内部成员的要求。从根本上讲，还要满足公民的要求。（五）动态性。行政环境的变迁必然要求行政组织的目标相应地发生改变，只有这样，行政组织才能适应行政环境并履行职能、完成组织目标。考点：行政组织目标,行政组织目标概述16.参考答案：ABCDE解析：当代西方行政组织改革的主要内容有：重新界定政府职能、重塑政府形象、增强政府回应性、再造政府流程、改革人事制度。考点：当代中外行政组织的改革实践,当代美国行政组织的改革17.参考答案：A解析：我国省政府工作部门设立的审批是由省政府报请国务院批准。考点：行政组织结构,行政组织的纵向结构18.参考答案：B解析：市经理制，又称委员会——经理制，是指城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权的行政组织体制。考点：行政组织体制,名誉市场制与市经理制19.参考答案：D解析：专项编制不仅规定员额，而且规定特定的适用对象；单列编制指属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员编制；临时编制指根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制；机动编制则是指一级行政组织在其编制总额内留下一定数额的编制，暂不分给所属单位，以备今后某一单位急需增加之用。考点：行政组织的编制管理,行政组织编制管理概述20.参考答案：C解析：临时编制。指根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制。考点：行政组织的编制管理,行政组织编制管理概述21.参考答案：A解析：行政组织的一般性质包括四个方面：静态的组织结构、动态的组织过程、心态的组织意识、生态的组织环境。其中，从静态的角度看，行政组织是一个完整的实体，它是由按照职能目标分工、权力指挥关系、责任归属、工作程序设置的各个层级、各类部门、各个职位等所共同构建的一个完整体系。所以，行政组织结构是行政组织最明显的外在表现。考点：绪论,组织与行政组织22.参考答案：（1）合理的组织结构能有效地满足行政组织目标的需要；（2）合理的组织结构，有利于稳定工作人员的情绪，调动工作人员的积极性；（3）合理的组织结构，能使组织保持良好的沟通关系组织结构是组织的框架，是构成行政信息沟通的主要渠道；（4）合理的组织结构是提高微观和宏观行政效率的前提条件；（5）合理的组织结构有助于推动行政方式的创新。解析：书面解析，稍后推出考点：行政组织结构,行政组织结构概述23.参考答案：行政组织