2023年行政管理本科-公务员制度笔试历年高频考点试题附答案

住在富人区的她2023年行政管理本科-公务员制度笔试历年高频考点试题附答案题目一二三四五六总分得分卷I一.综合检测题(共25题)1.下来选项中，不属于任职回避关系的是（）。A.同学关系B.夫妻关系C.叔侄关系D.姑嫂关系2.张某在教育部门担任副处长工作，经本人同一和组织安排，到某高校担任同级领导职务，不转移人事档案关系，这种交流属于（）。A.调任B.调动C.转任D.挂职锻炼3.下列选项中，属于直系血亲关系的是（）。A.叔侄B.兄弟C.甥子女D.孙子女4.鼓励学员提出问题并与教师相互探讨的培训方法是（）。A.课堂讲授法B.案例分析法C.研讨法D.角色扮演法5.下列人员中，不能报考公务员的是（）。A.曾被行政处分的B.曾被行政拘留的C.曾被开除公职的D.曾被免职的6.李某由机关交流到国有企业工作两年，不改变人事关系，两年后仍然回到原单位，这种交流形式属于（）。A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼7.结合公务员辞退规定分析案例。8.某县统计局的一名科员提出控告，其受理机关是（）。A.县统计B.县监察机关C.县法院D.县检察院9.下列选项中，不属于人事争议仲裁原则的是（）。A.合法原则B.政治中立原则C.公正原则D.及时处理原则10.小张违反了公务员考试录用的哪些规定？11.简述公务员身份保障权的内容及法律赋予公务员这项权利的目的。12.公务员权利在结构上具有的三个要素是（）。A.保障性、强制性、自主性B.强制性、自主性、规范性C.自主性、规范性、保障性D.规范性、保障性、强制性13.我国人大闭会期间对机关个别领导成员职务的直接任命，其本质是（）。A.考任制B.委任制C.聘任制D.选任制14.简述公务员惩戒权限的设置原则。15.分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定。16.机关事业单位工作人员养老保险制度改革，实行“老人”老办法、“中人”中办法和“新人”新办法。其中“老人”、“中人”、“新人”的正确含义是（）。A.“老人”指改革时年龄超过55岁的人员B.“老人”指改革前为编制内工作人员且已经退休的人员C.“中人”指改革时年龄在35~55岁的人员D.“中人”指改革前参加工作、改革后退休且社保累计缴费年限满15年的人E.“新人”指改革后参加工作的人员17.对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职18.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（）。A.补贴B.津贴C.奖金D.基本工资19.我国干部认识制度产生于（）。A.革命战争年代B.计划经济年代C.市场经济年代D.改革开放年代20.审批省级人民政府工作部门公务员录用计划的是（）。A.中央公务员主管部门B.省级人大及其常委会C.省级政府公务员主管部门D.本部门人事机构21.公务员的免职，除了程序性免职外，还有（）。A.实体性免职B.建议性免职C.单纯性免职D.意外性免职22.简述公务员公务回避的特点。23.公务员回避具有的主要特征是（）。A.灵活性B.补救性C.可比性D.预防性E.强制性24.属于辞退公务员的条件是（）。A.年度考核中连续两年被确定为不称职B.年度考核中被确定为不称职C.因公伤残完全丧失工作能力D.患病住院且在医疗期内治疗25.公务员王某因公牺牲，单位为其家属发放丧葬费、遗属补助费。这种费用属于（）。A.工资B.奖金C.抚恤金D.保险费卷I参考答案一.综合检测题1.参考答案：A解析：任职回避中的四种亲属关系是：①夫妻关系；②直系血亲关系；③旁系血亲关系；④近姻亲关系。考点：交流与回避,回避制度,回避形式2.参考答案：D解析：1、调任的含义是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。2、转任的含义转任是指公务员因工作需要或者其它正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。3、挂职锻炼的含义是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其它地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。考点：交流与回避,交流制度,交流形式3.参考答案：D解析：直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，在法律上包括两种情况：一是有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等。另一种是指本来没有自然的或直接的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如养父母和养子女之间的关系，这种情况称之为法律拟制直系血亲。考点：交流与回避,回避制度,回避形式4.参考答案：C解析：研讨法的优点是鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向的探讨。考点：培训,培训评估和费用管理5.参考答案：C解析：在我国公务员录用的实际工作中，还需掌握一些限制或者否定性的资格条件。凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。它们是：其一，曾因犯罪受过刑事处罚的。其二，曾被开除公职的。其三，有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。考点：录用,录用的资格条件及原则,资格条件6.参考答案：D解析：挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。考点：交流与回避,交流制度,交流形式7.参考答案：辞退条件是连续两年考核为不称职的可辞退，连续旷工超15天可辞退，一年旷工累计30天的可辞退。但张某均不符合辞退条件，另外辞退的程序不对。应是：①所在机关提出动议②报任免机关审批③以书面形式通知本人解析：书面解析，稍后推出考点：辞职、辞退与退休,辞退制度,辞退条件8.参考答案：B解析：《公务员法》第九十三条规定：公务员认为机关及其领导人侵犯了其合法权益，可以依法向上级机关或有关的专门部门提出控告。其受理的机关为与公务员所在机关具有领导、监督、监察或检查关系的机关，因此正确选项为B。考点：申诉与控告,控告制度,控告事由与受理机关9.参考答案：B解析：人事争议仲裁原则：1.合法原则；2.公正原则；3.及时处理原则。考点：申诉与控告,人事争议仲裁制度,人事争议仲裁的含义10.参考答案：小张既违反了公务员诚实守信考试的原则，又未能到达公务员资格要求。《公务员法》规定曾因犯罪受到的刑事处罚人员，不得录用为公务员。公务员要求德才兼备的同时以德为先，小张让朋友代替其参加考试，违背我党在长期革命、建设与改革中形成的选拔标准，也不得录用为公务人员。解析：书面解析，稍后推出考点：录用,录用的资格条件及原则,录用原则11.参考答案：（1）身份保障权的基本内容：国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保护，非因法定事由和非因法定程序不受职务或身份处分（免职、降职、辞退、处分）。（2）赋予公务员这项权利的基本目的：法律赋予公务员身份保障权是当代公共人事制度的重要特征之一，是对传统人事制度中有任免权者拥有完全自由免职权和处分权的否定，其基本目的是限制有任免权者的免职权与处分权，以确保公务员职务上或身份上的独立性或相对独立性。解析：书面解析，稍后推出考点：权利与义务,权利,权利的立法模式12.参考答案：C解析：公务员权利的结构三要素是自主性、规范性和保障性。考点：权利与义务,权利与义务的含义和意义,明确权利与义务的意义13.参考答案：D解析：选任制公务员的任职情形中有些选举产生的职务，在一定条件下也可决定任命。《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》（以下称《地方组织法》）规定，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会在本级人民代表大会闭会期间，可决定副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的个别任免。考点：职务任免与升降,任职方式和兼职问题,任职方式14.参考答案：1.惩戒权与任免权保持一致，即任免机关享有对其任免人员的惩戒权；2.惩戒权与监督权保持一致，即监督机关享有对其监督对象的惩戒权，这几监督机关指的是纪检机关和监察机关；3.惩戒权与干部管理权保持一致，即享有干部管理权的党委与享有惩戒权的机关在承接公务员的过程中要保持协调。解析：书面解析，稍后推出考点：奖励与惩戒,惩戒制度,惩戒的原则与条件15.参考答案：1、年度考核被确定为优秀等次不符合规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语；2、半年的试用期时长不符合规定，新录用的公务员的试用期为一年，试用期满后方可正式任职；3、被任命为科员不符合规定，科员职务应当任办事员三年以上方有资格；4、局里决定给其记为二等功的奖励不符合要求，二等功的奖励权限应当属于市（地）级以上党委、政府或省级以上机关，县公安局没有权限；5、为期十五天的初任培训不符合要求，初任培训针对的是新录用的公务员，并且在试用期内进行，此时应当进行的是在职培训。解析：书面解析，稍后推出考点：考核,考核的等次、标准及特殊情况处理,考核等次及其标准16.参考答案：BDE解析：老人是指改革实施前为编制内工作人员且已经退休的，中人是指改革前参加工作、改革后退休且累计缴纳年费满15年的，新人是指改革后参加工作的。考点：工资、福利与保险,保险制度,保险制度的内容17.参考答案：C解析：根据规定，确定基本称职等次的标准有思想政治素质一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数童不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误（优秀等次、称职等次、基本称职等次、不称职等次、）。考点：考核,考核的基本方法与程序,基本方法18.参考答案：B解析：公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。考点：工资、福利与保险,工资制度,制定工资制度的基本原则19.参考答案：A解析：我国干部认识制度产生于革命战争年代。考点：导论,中国公务员制度的产生与发展,中国公务员制度的产生20.参考答案：C解析：省级公务员录用的主管部门包括省委组织部和省级政府人事部门，组织本辖区内公务员的录用考试并对拟录用人员进行审批。考点：录用,录用的主管部门与程序21.参考答案：C解析：免职情形免职情形分为：程序性免职的情形、单纯性免职的情形、自行免职的情形。考点：职务任免与升降,免职类型与程序,委任制公务员的免职22.参考答案：公务回避的特点：A、时限性（随机性）；B、范围更广泛；（同学、战友、怨仇、同乡等）C、对象更广泛；D、自律性。解析：书面解析，稍后推出考点：交流与回避,回避制度,回避形式23.参考答案：DE解析：公务员回避具有强制性和预防性两个特征。考点：交流与回避,交流和回避的含义与意义24.参考答案：A解析：属于辞退公务员的条件是：1.年度考核中连续两年被确定为不称。2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。4.不履行公