2023年其他类-民政行业职业鉴定-墓地管理员笔试历年全考点试卷含答案_第1页
2023年其他类-民政行业职业鉴定-墓地管理员笔试历年全考点试卷含答案_第2页
2023年其他类-民政行业职业鉴定-墓地管理员笔试历年全考点试卷含答案_第3页
2023年其他类-民政行业职业鉴定-墓地管理员笔试历年全考点试卷含答案_第4页
2023年其他类-民政行业职业鉴定-墓地管理员笔试历年全考点试卷含答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年其他类-民政行业职业鉴定-墓地管理员笔试历年全考点试卷含答案(图片大小可任意调节)第1卷一.单选题(共10题)1.以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?()A.重视人的因素B.力求诀策中减少个人艺术成份C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等D.通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的2.下列反映的是总成本领先战略的典型案例是()。A.某公司设计产品技术特点、性能特点别具-格B.某厂集中优势发展某一领域产品C.冰箱企业花样不断翻新D.美国麦当劳快餐连锁店3.大家都感到满意的沟通网络是()。A.链式B.轮式C.环式D.全通道式4.IT技术的发展深深影响了人们的生活方式,有人提出人类社会已进入数字化时代,这既为企业的发展提供了机会,同时又是一个挑战,这属于()。A.社会文化环境的影响B.技术环境的影响C.经济环境的影响D.自然环境的影响5.依照管理方格理论的观点,那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()。A.集体型管理B.贫乏型管理C.俱乐部型管理D.任务型管理6.赫茨伯格把工资、工作条件、公司的政策与管理方式等描述为()。A.保健因素B.激励因素C.政策因素D.管理因素7.强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触,更不能“朝令夕改”指的是下列哪一项原理?()A.直接管理原理B.统一领导原理C.命令一致原理D.直接控制原理8.Thepassageismainlyabout_A.theusesoflifepreserversB.thedesignoflifepreserversC.thematerialsforlifepreserversD.thebuoyancyoflifepreservers9.下列决策哪一种更倾向于程序化决策?()A.组织结构调整B.多元化经营C.企业合并D.原材料订购10.如果较低一级的管理者做出的决策事关重大,影响面广,就可以认为分权程度较();相反,如果较低一-级的管理者做出的决策无关紧要,则表明分权程度较()。A.低、高B.高、低C.高、高D.低、低二.问答题(共1题)1.《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,八个大类分别是:第2卷一.单选题(共10题)1.中国有句古话:“将在外,君命有所不受”。你认为对于这句话当中反映的管理观念应如何评价?()A.这种提法不符和现代管理思想,因为容易导致失控B.这种提法反映了集权和分权的一个正确的观念C.这样作的目的是为了锻炼将军在外作战的能力D.这种管理思路是一种放任式的领导方式2.组织结构中,既有职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的橫向领导系统的结构是()。A.职能制组织结构B.矩阵制组织结构C.事业部制组织结构D.直线职能制组织结构3.美国管理学家卡茨(Robert*Katz)认为,-一个管理者至少拥有的三大基本技能是.()。A.学习技能、人际技能和概念技能B.学习技能、技术技能和概念技能C.技术技能、学习技能和人际技能D.技术技能、人际技能和概念技能4.UnitedStatesCoastGuarddoesNOTrequirethelifepreservertobemade_A.withasfewstringsaspossibleB.capableofbeingwornonbothsidesC.accordingtoeachwearerssizeD.confortableandlighttowear5.某公司经过几年的发展后,在战略方面积累了很多经验和教训,所以决定分析一下公司的优势和劣势。下列不属于优势和劣势的内容是()。A.公司高层管理者之间比较团结,凝聚力强B.公司销售渠道方面比竞争对手弱C.市场增长迅速,提高了对企业产品的需求D.公司研发部开发了-项降低成本的新技术6.当学院院长出席学生的毕业典礼,其扮演的是下列何种角色()。A.人际关系B.信息传递C.决策制定D.监听7.By“theuninitiatedindividual”(Para.1,Line.4)theauthorreferstothepersonA.whohasnotbeeninstructedhowtousealifepreserverB.whohasalittleexperienceinusingalifepreserverC.whousesalifepreserverwithoutpermissionD.whobecomesnervousbeforeadisaster8.“员工的工作态度与生产积极性,不仅取决于他们所获得报酬的绝对量,而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是()。A.权变理论B.期望理论C.强化理论D.公平理论9.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构D.矩形结构10.某面包厂过去一直购买面粉生产面包,现在决定自办面粉厂,以确保面粉的数量和质量,企业采用的此种战略形式属于()。A.横向一体化B.后向一体化C.前向一体化D.市场开发二.问答题(共1题)1.什么是墓地管理员?第1卷参考答案一.单选题1.参考答案:C2.参考答案:D3.参考答案:D4.参考答案:B5.参考答案:B6.参考答案:A7.参考答案:C8.参考答案:B本题解析:文章主要讲述了救生衣的设计。间接题型段首主旨题。C项和D项都是对救生衣设计中设计材料的说明。A项为陷阱,指救生衣的用途,尽管开头提到,但范围不着边际。故只有B是正确选项。9.参考答案:D10.参考答案:B二.问答题1.参考答案:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;、第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。第2卷参考答案一.单选题1.参考答案:B2.参考答案:B3.参考答案:D4.参考答案:C本题解析:美国海岸巡逻队不需要救生衣根据穿戴者的尺寸生产。事实细节题。A项和B项都涉及method,其相关部分见最后一段第三句,A,B,D三项都是文章中提及的,C项与本题无关的内容,因此应该选C。5.参考答案:C6.参考答案:A7.参考答案:A本题解析:“theuninitiatedindividual”作者指的是不知道怎么使用救生衣的人。语义指代题。根据文章最后一段第一句,我们可推出“theuninitiatedindividu

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论