员工守则制度

员工守则制度【5篇】一、传媒业务承接登记制度

公司对承接的传媒业务应先指定专人负责登记，并依据传媒的内容和传媒客户提出的宣传要求，根据传媒法其次十四条、第三十四条规定，收取以下传媒证明。

1、营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件；

2、质量检验机构对传媒中有关商品质量内容出具的证明文件：

3、确认传媒内容真实性的其他证明文件：

4、法律、行政法规规定的应当进展审查的传媒，应供应传媒审查机关批准文件。

没有提交传媒证明的，公司登记员须向传媒客户索要。

二、传媒业务审核制度

登记并收取了传媒证明之后，由公司审查人员进展审查。依据《传媒法》其次十七条规定，查验有关证明文件，核实传媒内容，传媒审查人员要把传媒内容、传媒证明和传媒治理法规进展对比和全面审查。

传媒审查的内容：

1、审查传媒客户的主体资格是否合法。内容是否符合《传媒法》其次十二条规定，传媒客户是否真实合法的组织。

2、审查传媒是否真实。

依据《传媒法》第三条、第四条规定，应留意审查以下几个方面内容：

a.传媒的语言文字要真实，画面表现也要真实，传媒构思符合客观事实。

b.留意传媒中有无虚构或隐瞒事实真相，夸张宣传。

c.传媒内容不得使消费者产生误会，以致误导消费。

3、审查传媒的合法性。留意传媒内容和传媒表现形式是否合法。

a.审查传媒中有无传媒治理法规规定制止消失的内容，也就是传媒中有无涉及到《传媒法》第七条、第八条、第十四条、第十七条、第十九条、第三十二条等规定中制止消失的情形。

b.审查传媒宣传的表现形式是否合法，依据《传媒法》第十三条规定，不得以新闻报导形式公布传媒。

c.审查承揽的传媒是否是规定制止使用的媒介，是否违反《传媒法》中第十八条规定。

d.审查传媒是否违反其它法律、法规规定。在审查时，有疑问的，审查人员应主动向传媒监视部门征求意见，了解有关规定。

e、审查人员审查后提出审查意见，交复查人员进展复查。

4、复查。

传媒负责人或传媒复审人员对传媒和传媒证明复查，确认手续齐全的，由负责人签字，并指定专人负责，向工商治理部门办理有关传媒的审批手续后，方可投入制作。确认手续不全的交由审查人员通知传媒客户补充提交证明或不予承接。

三、传媒合同治理制度

1、传媒合同治理人员应领悟依法签订传媒合同的意见

2、在签订传媒合同中，必需做到仔细细致，明确各方面的权利、义务。一方面是维护传媒市场正常秩序的保证，另一方面也是爱护当事人合法权益不受损害的必要措施。

3、传媒合同治理人员必需仔细做好如下传媒合同的内容和种类：

内容：a、数量或质量；b、价款或酬金；c、履行的期限、地点、方式；d、违约责任；e、纠纷的解决方式

种类：a、传媒公布业务合同；b、传媒制作合同；c、传媒市场调查合同；d、传媒代理协议书。

四、传媒档案治理制度

1、传媒档案治理人员应有高度责任感，仔细负责治理好传媒档案

2、传媒档案是传媒活动当事人分类保存的传媒样件及相关证明、文件和资料，传媒档案治理人员应当治理好如下内容：a、设计、制作、代理、公布的传媒样件；b、传媒合同；c、承接登记记录；d、全部有关证明文件和有其有效复制件；e、传媒审查员和审查意见；f、在条件许可下争取建立公布效果及反应的记录；g、其他与该传媒有关的文件资料。

3、定期档案检查、清点、归纳、妥当保管，便利查阅。

4、传媒档案资料保存时间一般自传媒最终公布之日起保存两年。

员工守则制度篇二

一、不准在琴房吸烟、饮食、大声谈笑。

二、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。

三、不得损坏琴行一切财物，如有损坏需照价赔偿。

四、在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后宁静离开。

五、学员按琴行规定缴交学费，如连续学习下期课程，须在本期最终一节课缴交下期学费，本琴行视学员学习程度、级别等详细状况适时调整学员学习费用。

六、学员已缴付的学费、练琴费、培练费恕不作转让及退回，只能按琴行规定价格购置各种乐器或书籍。

七、本琴行保存更改教师及调动授课时间之权利，除特殊通知外，本琴行保持每日营业。

八、学员需按时上课，在每期课程内请假不能超过二次（上集体课不行请假，如有缺课，在下一节课由教师补上），并提前一天通知本琴行，否则做自动放弃上课处理，不退任何学费。

九、本规章制度由公布之日起执行，详细内容由本琴行负责解释。

员工守则制度篇三

1、上下班必需按规定员工通道进出，不迟到、早退，下班后不得无故在营业场所逗留。

2、上班前适当修饰，根据规定着装，保持庄重干净的形象。

3、对工作要有责任心、投入感，能为客人供应妥当、周到、主动、热忱的效劳。

4、效劳客人要使用标准的礼貌用语，杜绝不良体语，不行以用有色眼光对待客人和同事，不行表露出不耐烦的神情，要细心、急躁的答复客人、上司的提问。

5、团结同事，互助互爱，发扬团体精神，不在背后谈论他人是与非，随时协作其他工。

6、保持亲切恳切、时时微笑的态度工作，要精神饱满、开心，不准带私人心情上班。

7、听从治理，对上司安排的工作应尽快完成，不行以顶撞上司，要做到先听从后投诉。

8、来宾投诉时要细心倾听并加以记录，早职权范围内，应先向来宾致歉并立刻实行补救措施，事后向上级部门反映，超出职权范围时，向上级部门申报。

9、要爱惜公物，节省并掌握本钱，损害公物者按原价赔偿，情节严峻者追究其责任。

10、严禁偷取客人或同事财务，如发觉遗留物品应准时上交，并不得向客人强索小费。

11、在公司范围内不得与客人或同事发生摩擦，甚至打架或斗殴，更不得恫吓客人或同事。

12、要做到客来有迎声，受助有致谢声，麻烦别人有赔礼声，客走有送声，要本着顾客是上帝的宗旨来为客人供应周到快捷热忱的效劳。

公司员工守则篇四

1、每天准时到公司(早上：8.20上班，中午11.50—1.00休息时间，下午5.40下班)

2、翻开电脑，查看前一天所新增楼盘，熟识市场行情，养成每天背诵楼盘和发觉自己所需要之楼盘。

3、翻开电脑，随时查阅公司“新间公告”、“员工论坛”等栏目，准时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异进展的步伐。

4、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发觉自己客户所需要的盘，增加成交量进而增加业绩(及分类广告)。

5、本分行或本区域若有新收的匙盘，坚持拿匙看房，日积月累，区域内的全部户型你都会了若指掌。

6、每天必需仔细按质清洗十五个盘源。清洗任何盘源必需与业主彻底沟通，了解真实状况。

7、洗盘过程中，了解业主有换楼的需要。在业主未出售前，先行约业主看房(每周至少一个)。

8、下打算每天找寻一个新客户(临时未需要，但半年内会买的客户)

9、尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。

10、每天必需尽量保证带两个客户看房。

11、每天必需即时跟进自己客户及每天洗十个公客。

12、主动到公交站或盘源缺乏的指定目标派发宣传单张，争取客源及盘源。

13、自行辑录五个楼盘，不停查找客户作配对，时机自然大增

14、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，(租客到期完约否？会否另觅新居？会买房否？)做好自己的“客户回访“工作。

15、跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一个单位作投资(收租)

16、有时间到四周交易活泼的社区兜客，及地产公司门口拉客。

17、自己洗盘时认为和自己沟通比拟好的业主多联系，加深感情争取控盘(签独家托付)

18、晚上是联络客户与业主最正确时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。

19、业务员应多了解本市及国内房地产之要闻，令本身在这方面的学问增加，从而在与业主及客户交谈的时更有内容，塑造“专家“形像。

20、谈判过程中，遇上挫折，是寻常不过之事，并要将问题症结之所在登记，不要重犯。

21、工作总结(看房总结阅历)，预备其次天工作规划(客与业主需联系)

22、心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取入息。

公司员工守则篇五

一、工作时间

8：30—17：00

二、考勤制度

各职员上下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元，迟到20分钟按请假计算(扣一天工资)并不享有带薪休班；迟到一小时按旷工计算，扣三天工资并不享有带薪休班；公司员工请假，需提前想部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则按旷工处理。旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，旷工三天开除扣工资500元。公司每月15号发放上月工资。

三、销售任务

1、嘉奖制度：每月完成1单的嘉奖提成为利润的5%；每月完成2单嘉奖提成为利润的6%；每月完成3单的嘉奖提成为利润的7%，以此类推。

2、惩处制度：每个员工要求每月必需完成一单业务，两个月没有完成一单业务的赐予警告。三个月还未能完成一单业务的扣除工资的50%算是惩处。

四、财务工作制度

1、建立健全的财务治理的各种规章制度，编辑财务规划，厉行节省，合理使用资金；

2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必需真实、精确、完整，并符合会计制度的规定。

3、财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进展财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。

4、财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不精确、不完整的原始凭证，应准时向总经理或主管副总经理书面报告，并恳求查明缘由，作出处理。

5、负责公司材料、办公用品的治理。

6、完成公司的其他工作。

五、迎宾前台工作制度

1、严格遵守前台接待处的岗位责任、操作规程及各项规章制度；

2、做好重要客人的接待工作及重要留言的落实状况；

3、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或帮助经理处理；

4、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

5、维护前台区域内的干净，盆栽植物的日常维护和保养；

6、对工作中消失的各种问题准时汇报；

7、负责前台接待突发大事及公司领导临时交办大事的处理；

六、保镖制度

1、严格遵守公司的各项治理制度，仔细履行工作职