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文档简介

人力资源管理系统咨询服务合同-PAGE人力资源管理系统咨询服务合同-PAGE人力资源管理系统咨询服务合同合同编号[合同编号日期[日期甲方[甲方公司名称地质[甲方地质联系人[甲方联系人方式[甲方联系方式乙方[乙方公司名称地质[乙方地质联系人[乙方联系人方式[乙方联系方式鉴于甲方是一家经营规模较大的企业，需要引进一套完善的人力资源管理系统以提高企业的人力资源管理效率乙方是一家专业的人力资源管理系统咨询服务提供商，具有丰富的系统实施经验和优质的客户服务能力。第一条合作内容1.1乙方将根据甲方的需求和要求，提供人力资源管理系统的咨询服务，包括但不限于系统规划、需求分析、系统设计、系统实施等。1.2乙方将根据甲方的具体情况，对人力资源管理系统进行定制化开发，保证系统与甲方的业务流程和管理需求相匹配。1.3乙方将提供系统培训和技术支持，确保甲方人员能够熟练掌握和使用人力资源管理系统。第二条总体计划2.1双方将共同制定项目总体计划，并明确项目的目标、范围、流程和时间进度。2.2乙方将根据项目计划，进行系统需求分析和设计，提供详细的实施方案和工作流程。2.3甲方应配合乙方的工作，提供相关数据和资料，并指派专人协助乙方进行系统实施。第三条费用与支付方式3.1甲方应按照合同约定的金额及支付方式支付相关费用。费用包括系统开发、实施、培训、技术支持等费用。3.2甲方在收到乙方的发票后的7天内，以银行转账或现金方式支付相应费用。第四条保密条款4.1双方应对在合作过程中所涉及的商业秘密和机密信息保密。未经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露或使用该信息。第五条合同终止5.1合同期限以双方约定的实施时间为准，若因一方违约导致项目无法按计划实施，则另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。5.2若因不可抗力因素导致项目不能继续实施，双方可根据实际情况协商解除合同。第六条违约责任6.1如果一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。6.2若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停合作并要求甲方支付逾期费用。第七条争议解决7.1在履行合同过程中，如果双方产生争议，应通过友好协商的方式解决如协商不能解决，将提交有管辖权的仲裁机关进行裁决。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可以进行补充协议，补充协议具有与本合同相同的法律效力。8.2本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（盖章）签名

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