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文档简介

人力资源咨询顾问协议-PAGE人力资源咨询顾问协议-PAGE人力资源咨询顾问协议1.背景本协议旨在明确雇主与人力资源咨询顾问之间的权利和义务，确保双方在合作过程中达到理想的工作效果和共同的目标。2.定义雇主指委托咨询顾问提供人力资源咨询服务的公司或组织。人力资源咨询顾问指接受雇主委托，提供人力资源方面咨询服务的专业人士或公司。3.服务内容3.1招聘流程优化和候选人筛选3.2绩效评估和薪资体系设计3.3培训计划制定和员工发展规划3.4建立和优化员工福利体系3.5解决人力资源管理中的问题和挑战4.工作时间与地点4.1工作时间人力资源顾问将按照雇主的要求和工作安排，提供相应的咨询服务。4.2工作地点人力资源咨询顾问将根据具体情况，与雇主确定合适的工作地点，可以是雇主公司的办公室或其他合适的场所。5.保密条款5.1雇主和人力资源咨询顾问都同意在合作期间和合作结束后，不得向第三方透露对方的商业秘密、客户信息、资料和文件等。5.2任何与合作相关的文件、报告和数据等都应当被视为雇主的商业秘密，人力资源咨询顾问应妥善保管和使用，不能以任何形式向外泄露。6.费用和支付方式6.1费用人力资源咨询顾问提供的服务将根据双方协商确定费用标准和范围。6.2支付方式雇主应按照约定的时间和方式支付咨询顾问的服务费用，可以选择一次性支付或分期支付。7.合作期限7.1合作期限为协议签订后的一年，双方可以提前三个月通知对方终止合作。若没有提前终止通知，则合作期限自动延续一年。7.2双方一致同意，在合作期限届满前三个月，可以进行合作绩效评估并商讨是否继续合作。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商未果，可向有管辖权的法院提起诉讼。8.2本协议受法律管辖。9.其他9.1本协议未尽事宜，双方可通过书面补充协议的方式进行补充和调

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