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文档简介

旅行社市场劳动合同-PAGE旅行社市场劳动合同-PAGE旅行社市场劳动合同1.引言2.合同双方雇主（旅行社）名称[旅行社名称注册地质[旅行社注册地质法定代表人[旅行社法定代表人员工姓名[员工姓名联系号码[员工联系号码住所[员工住所3.合同期限双方同意，在合同期满前[提前通知期限个月，任何一方可以书面形式提前解除合同，提前解除的一方应提前[提前通知期限个月通知对方。4.工作内容和地点[工作内容1[工作内容2工作地点为雇主指定的地点，如需变更工作地点，双方应协商一致并签订书面变更合同。5.工作时间和休假工作时间为每周[工作时间小时，每天工作[每天工作小时数小时。员工享有每周休息一天的休假权利。具体休假安排由雇主制定，并提前通知员工。法定节假日按国家规定执行。6.试用期员工应按照雇主规定的试用期工作。试用期为[试用期期限，具体起止日期为[试用期起始日期至[试用期终止日期。试用期期间，双方有权解除合同。试用期期满后，若员工表现良好，雇主将正式转正员工，并签署正式劳动合同。7.薪酬和福利员工的薪酬和福利将根据雇主的规定执行，具体包括但不限于基本工资绩效奖金假日加班工资年度调薪员工享有的福利包括但不限于社会保险住房公积金带薪年假员工旅游等其他福利具体薪酬和福利的发放方式和标准将由雇主制定，并提前通知员工。8.员工义务和责任员工应按时按量完成工作任务，并保证工作质量。员工应保守雇主的商业秘密，并不得擅自泄露雇主的商业和客户信息。员工应遵守雇主的规章制度和纪律要求，并服从雇主的管理。9.解除合同双方任何一方违反本合同的规定，经书面通知后[合同违约通知期限个工作日内未能改正的，对方有权解除合同。严重违反公司规章制度和纪律要求盗窃、侵占公司财物或泄露商业秘密违法犯罪行为丧失劳动能力或工伤致残等无法继续履行劳动合同的情况其他严重损害雇主利益的违约行为。10.争议解决本合同履行过程中所发生的争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。11.其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决

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