企业能源节能综合管理讲义0

企业能源节能综合管理

——讲课人：***

能源是人类社会生存和开展的不可替代的重要物资根底之一。能源的使用结构状况和能源利用水平的上下，可以从一个侧面反映出人类社会开展的文明程度和科学技术水平。加强对能源发开和利用的管理工作，可以保障经济建设以较快的速度持续开展，保护生态环境。对此，各国政府都有各自的认识与各自一套管理本国能源工作的做法。我国是法制国家，依法开发和利用能源资源至关重要。企业生产经营消费能源量是社会能源消费只要组成局部，管好、用好企业的能源消耗，促进节能减排，保护环境，提高能源利用效率，具有至关重要的现实意义和长远历史意义。

企业能源节能管理共分三个局部讲解。

第一局部、企业能源〔节能〕管理概述

一、什么是企业能源(节能)管理

企业能源〔节能〕管理是企业管理的重要组成局部，能源管理是为了到达一定的能源、经济、环境与社会目标，通过方案、组织、监督、控制等手段、有效的利用能源活动。

其主要目标是实现?节约能源法?所规定的“合理使用与节约能源〞资源，提高能源利用效率，保护和改善环境，保障社会经济全面协调可持续开展。

节能管理的作用，对于企事业耗能单位来说，就是节能降耗，降低生产经营本钱，提高经济效益，同时促进社会效益和保护环境。

企业能源管理是一项系统工程，对一个企业单位来讲：它包括各个方方面面，如生产方案，生产工艺，技术装备，物资供给，财务管理，企业管理，劳动组织，能源计量，消费统计，本钱核算等管理工作部门的配合。

二、能源标准化管理

标准化是一门技术管理科学，是企业科学管理的根底工作。能源标准化也是能源科学管理的根底性工作，为了实现能源管理科学化、标准化，必须对能源勘探、开发、输送、转换和利用的全过程，每个环节都要制定管理标准与技术标准。它包括生产、技术内容，同时也包括节能管理原那么和方法。

?中华人民共和国标准法?标准分为四级，即：国家标准GB，行业标准HB，地方标准DB和企业标准QB。能源管理也分为四级管理标准，即：GB、HB、DB和QB。

能源标准分为：能源技术标准，能源经济标准，能源管理标准。

1、能源技术标准：煤的含碳量，电压等级±5%VH，煤气的热值，蒸汽热焓等等。

2、能源经济标准：万元产值综合能耗，万元产值创利润，万元产值耗电、耗水等。

3、能源管理标准：各种能源法律法规，管理制度方法，转供能〔电〕规定，耗能定额〔限额〕等。

我国能源管理标准标准和技术标准，1980～2000年制定的国标90项，其中：根底标准12项，管理标准42项，方法标准33项，产

品标准3项等。?中华人民共和国节能能源法?公布实施后，“十一五〞期间，国务院作出了加强节能管理的决定，各种标准均在修订或制定新标准，代替老标准，强化节能管理，使节能管理工作逐步纳入法制化、科学化管理。我国企业能源标准体系，见图一

图一企业能源名词、术语、符号标准企业能量平衡导那么节能型产品标准耗能设备的能源使用标准耗能设备经济运行标准工艺单耗标准节能新技术标准企业各种能量的测算方法及计算标准节能新材料标准节能技术资金效益优化标准耗能设备资金使用经济效益优化标准耗能设备更新、大修、改造标准能源技措经济效果评价标准企业能源标准化经济效果评价及计算方法标准企业余热资源的经济利用标准企业能源技术经济分析导那么企业能源管理导那么企业能源计量仪器配备与管理细那么企业节能量计算方法企业能源使用考核及统计方法标准各种产品能源使用考核及统计方法标准合理用电、用热的细那么各能源〔煤、油、水、电、气〕管理标准能源网络技术管理标准余能资源管理与综合利用标准各工序间生产能力及能源利用程序平衡标准组织专业化、经济运行调度标准主要耗能设备报废标准主要耗能的技术改造验收标准制定节能操作方法、操作规程能源管理奖惩标准我国企业能源标准体系

三、企业能源〔节能〕管理主要内容

1、企业能源〔节能〕管理机构、专兼职办事机构的设置，能源管理岗位人员的配备。

2、宣传贯彻国家能源方针政策、法律法规，研究制定企业能源〔节能〕方案〔包括中长期节能规划〕，并组员实施。

3、做好企业能源消费计量和能源消费统计分析。及时上报各种消耗报表，并建立能源消耗统计分析和“能源利用状况报告〞制度。

4、保障企业合理用能，做好耗能设备的能源利用在线监测，编制企业能量平衡表，绘制企业能源网络与能流图，为企业能源管理提供可靠的数据和信息。

5、制定与修改企业能源管理规章制度，并认真贯彻执行。

6、制定企业能源消耗定额，并组织实施，考核奖惩，切实做好定额管理。

7、开展企业能源审计节能监测，固定资产投资工程节能评估和审查，配合节能监察，对企业用能过程进行科学分析与评价，寻找节能潜力与节能方向，制定节能技改措施方案，并要创造条件进行节能技术改造。

8、引入计算机技术，建立企业能源管理信息系统网站。传递节能信息，交流节能成果、经验。

9、定期开展企业能源能量平衡测试，水、电平衡测试，挖掘企业节能潜力。

10、推行节能目标管理，保障企业节能目标如期完成，并要做

好节能目标考核工作。

11、开展节能宣传教育，进行人员培训，增加企业全员节能意识，提高企业能源管理水平。

12、结合企业用能实施情况，制定企业能源管理标准化体系。依据企业能源消费品种、管理方式制定相关各类标准。

第二局部、企业能源〔节能〕综合管理的具体内容与做法

一、企业节能管理机构

企业节能管理机构的设置应依据企业规模，能源消耗品种、用能设备，产量产值规模，企业类型而定设置。

重点用能单位按?节约能源法?规定：

年综合能源消费总量一万吨标准煤以上，国务院有关部门或省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作部门指定的年综合能源消费总量五千吨位以上不满一万吨标准煤的用能单位，为重点用能单位。

在重点用能企业中，能源管理体系应包括：主管能源的副总经理〔副厂长〕、总工程师在内的三级管理体系，即公司〔工厂〕一分公司〔车间、分厂〕——工段〔班组〕，并应设专兼职办事机构——节能〔能源〕管理处〔室部〕，配备适应企业节能工作需要的能源消费计量、统计、定额管理、节能规划实施管理的技术业务人员。

重点用能单位，依据?节约能源法?的第三章合理使用与节约能源，第六节重点用能单位节能，第五十五条“重点用能单位应设立能源管理岗位，在具有节能专业知识，实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。能源管理负责人对本单位用能情况行进分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改良措施，并组织实施。

能源管理负责人应当接受节能培训。能源管理岗位，应当持证上岗。

1、企业节能〔减排〕领导小组的职责：

(1)负责企业贯彻执行节能管理法律、法规，政策方针；

(2)组织协调制定企业节能减排中长规划；

(3)审定节能技改方案，企业节能规章制度方法，节约能源考核奖惩意见方案，把节能减排工作列入生产经营管理的议事日程；

(4)定期召开节能工作会议，处理节能工作中的重大事件，推动节能工作深入开展。

2、节能管理部门处〔科〕部室职责：

〔1〕负责节能管理的日常工作；

〔2〕宣传贯彻节能法律、法规、技术标准；

〔3〕起草编制年度节能方案和中长期节能规划，并组织实施；

〔4〕制定节能管理规章制度与具体实施、贯彻；企业能源消费统计报表；

〔5〕负责企业能源消耗定额的编制与考核，编写“能源利用状况报告〞及企业能源消费统计分析，并提出能耗升降原因和改良意见；

〔6〕负责企业“能源审计〞、“节能监测〞、“节能评估〞以及水、电、能量平衡测试工作的配合和提供资料；

〔7〕参与企业设备更新，节能技措的论证、实施及竣工验收；

〔8〕负责企业节能宣传教育与培训工作；

〔9〕负责日常用能检查，催促节能工作存在的问题进行整改；

〔10〕搜集节能信息及相关资料。

二、节能管理制度建设

节能法律、规章制度是企业节能管理工作的重要依据，强化节能工作的方法手段。企业为了搞好节能管理，实现依法“合理使用与节约能源〞，企业应当建立健全一系列行之有效的节能管理规章制度，依据企业的能源管理消费情况而制定。这些制度方法是：

1、能源使用申请、审批管理制度；

2、能源消费计量管理制度；

3、能源消费统计管理制度；

4、二次能源加工转换管理方法；

5、能源转供管理方法；

6；工业炉窑管理制度、方法；

7、重点耗能设备管理制度；

8、耗能〔电〕定额管理制度；

9、节能管理奖惩制度；

10、用能设备检查管理制度；

11、节能方案编制程序与组织管理方法；

12、节能资金与节能措施管理方法；

13、企业生产用能日常监检制度；

14、节能宣传教育、培训制度方法等。

三、能源消费计量管理

企业能源消费计量是企业计量工作的重要组成局部，也是能源管理的一项重要根底工作。

能源计量就是用各种专业计量器具仪表，对企业外购、生产、消耗、转销〔供〕的一、二次能源和载能工质的物资量、动力量进行检测计量。强化能源计量工作，对于完善企业节能统计，落实企业经济责任制，改善生产经营管理，推进技术进步，降低能源消耗，降低产品本钱，提高经济效益，都有着重要作用。

1、强化能源计量工作，建立组织保证体系

能源计量管理，它是一项系统工程，并与企业内诸多部门有着密切的关联，如生产调度、节能管理、物资供给部门等。为了有效地组织能源计量工作，企业必须针对实际需要建立相应的管理体系，使企业上下形成一个管理网。一般地实行三级管理，即总公司〔厂〕设置能源计量处〔科、室〕，负责全公司〔厂〕的能源消费计量工作，分公司〔分厂，车间〕设能源计量科〔或组〕，配备计量员负责二级单位能耗数据抄表统计；工段〔班组〕设有兼职计量员，负责班组、机台能耗数据的抄表与统计，这样构成纵横的计量管理网络，为做好能源计量管理确立组织保证。

2、做好企业能源计量，必须配备计量器具

用能单位依据?节约能源法?第二十七条“用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用经依法鉴定合格的计量器具〞之规定和?用能单位能源计量器具配备和管理通那么?GB17167-2006的要求配置能源消费计量器具、仪表。重点用能单位能耗计量器具应按以下标准配备,可参阅通那么表1、2、3、4。

能源计量器具配备率按以下式计算：

RP=NS/NI×100%

式中：

RP—能源器具配备率，%。

NS—能源计量器具实际的安装配备数量；NI—能源计量器具理论需要量。能源计量器具配备汇总表，详见表1

表1能源消费计量配备率

3、明确计量任务，建立计量制度

做好能源计量，首先要明确计量工作的内容和任务，并要建立相适用的各项有关计量制度。计量工作任务可归纳为：

〔1〕贯彻执行国家有关能源计量的法规、标准；

〔2〕依据企业生产规模和经营方式，用能种类和用能方式以及生产工艺特点，对能源计量检测信息数据的收集、储存、处理、传输反应、控制等方面实际需要，制定企业中长期计量规划，设计绘制计

量点网络图，编制能源计量器具配备明细表；

〔3〕做好能源计量器具的选型、购置、安装调试，使用维修及其检定；

〔4〕建立健全能源计量标准和量值传递系统〔数字网络〕；

〔5〕统一能源计量管理，做到“数出一门，量出一家〞；

〔6〕编制能源计量管理制度；

〔7〕协助能源管理部门进行能量平衡、水、电平衡测试，能源审计和节能监测，为节能技术改造和设备更新提供科学依据；

〔8〕开展能源计量知识宣传教育、培训；

〔9〕对在线监测计量器具的使用、技术状况进行监查、监督，针对存在的问题采取措施进行改良，减少能耗分摊量，促进能源消耗定额管理；

〔10〕研究、推广、应用能源计量新技术，提高企业能源计量准确度和自动化水平。

为了保证计量工作任务内容的实施，提高能源计量工作，企业应不断地建立和完善各种切合实际的计量管理制度，其内容主要包括：

〔1〕能源计量管理方法；

〔2〕能源计量器具采购、入库、领用、运输、降级、报废，管理方法；

〔3〕能源计量器具检定制度；

〔4〕能源计量标准器具管理制度；

〔5〕能源计量技术档案管理制度；

〔6〕能源计量测试原始记录、统计报表管理制度；

〔7〕能源计量工作责任制度；

〔8〕能源计量人员考评、奖惩制度；

〔9〕能源计量测试实验室工作制度；

〔10〕能源计量器具使用知识培训和定期考核制度等。

只有建立完善的管理方法、制度，才能使企业做好能源计量工作走向制度化，标准化的科学管理轨道。

4、正确选择计量器具，提高能耗计量准确性

能源计量器具的选择，配备的管理，是企业做好能源计量工作的重要物质条件。在配备能源计量器具时，应注意其技术性能，即：准确度、灵敏度和稳定性。只有如此，才能保证能源购进、转换、消耗量值的准确，既有利于企业内部的生产经营核算，又有利于能源消耗定额考核的真实性。

计量器具的配备应根据生产的需要，运行上的平安可靠，环境的影响和便于检定修理和计量抄表等进行配置，尽量保持一、二、三级量值的一致性。企业能源计量配备：一般分为一、二、三级配备和计量。如某企业能源计量器具配备：一级100%，二级99.5%，三级99.22%；能源计量检测一级100%，二级97.53%，三级99.13%。而且进入国家一级计量单位。

5、加强能源计量统计，充分发挥统计信息作用

能源计量抄表数据统计是能源管理消费量来源的根底，是核算各项指标的依据，是能源管理工作的重要环节之一。因此，可以说加强

能源计量统计，对企业用能管理有着不可忽略的作用。

首先是为企业统计消耗情况分析，制定能源消耗定额提供数据；二是为企业能源消费本钱核算提供资料；三是为企业领导者在节能管理工作决策，制定节能规划，推行目标管理，提供参照依据。

四、能源消费统计管理

4.1能源统计概述

能源统计，是国民经济统计的重要组成局部，是认识能源经济现象的重要工具之一，是保证国民经济健康可持续开展和实行能源科学管理的必不可少的一项工作。也是企业管理、统计工作中的重要组织局部，为企业年度生产经营，制定中长期规划提供资料依据。

4.2能源统计的根本任务

能源消费统计根本任务：就是运用各种调查统计方法，全面、准确、及时地搜集、整理和分析能源经济情况，反映能源从开发到加工、转换、分配、储存、消费的全过程以及与国民经济之间的关系，为党政领导机关了解掌握能源供需情况，决定政策，指导工作，编制和检查方案提供准确数据。具体有以下几个方面：

〔1〕为党和国家制定能源方针政策提供依据。

〔2〕为有关部门编制能源生产和节能方案提供依据。

〔3〕为加强能源科学管理、挖掘节能潜力，实现节能减排效劳。

〔4〕围绕能源经济中出现的新情况，新问题做好调查研究，搞好能源统计分析工作。

随着经济体制的改革和国民经济的开展，新情况、新问题的出现

是不可防止的。如能源产品是否适销对路，能源供给是否紧急宽松，能耗是上升或是降低等等。能源统计根本任务之一就是紧紧围绕这些新情况和新问题作为研究，分析的课题，为经济体制改革和宏观经济决策效劳。

〔5〕对能源生产和需求情况进行预测。

能源是国民经济开展的先决条件。经济要开展，能源必须先行，因此对能源生产和需求进行预测，做到心中有数，也是能源统计的根本任务之一。

4.3能源消费量统计原那么

〔1〕谁消费、谁统计；

〔2〕何时投入使用，何时计算消费；

〔3〕一次性消费的统计；

〔4〕耗能工质的统计；

〔5〕企业自产能源的统计

4.4工业企业能源消费量

工业企业能源消费量是指统计报告期内工业企业在工业生产过程和非工业生产消费的各种能源量。主要包括：

〔1〕用于生产本企业的产品、工业性作业和其它生产性活动所消费的能源；

〔2〕用于技术更新改造措施、新技术研究和新产品试制以及科学试验等方面消费的能源；

〔3〕用于经营维修及本单位机电设备、交通运输工具及建筑物等

大修理消费的能源；

〔4〕用于劳动保护及其它非生产消费的能源。

〔5〕工业生产用能。

工业生产用能是指工业企业在统计报告期计算公式为：

能源损失率(％)=能源损失量／能源消费(或输入)量×100％，或

者能源损失率=1一能源利用率。

4.6能源单耗指标统计

能源单耗指标：单位产品综合能耗统计、单位产品单一能源品种消耗统计。在计算单耗统计时，可按行业规定在计算时将耗能工质能量计入在计算公式为：

综合节能量=(基期单位产值综合能耗一报告期单位产值综合能耗)×报告期工业总产值

或=基期单位产品综合能耗一报告期单位产品综合能耗)×报告期产品产量；

〔2〕、某种能源品种节约量，根据单位产品能耗计算的节能量。计算公式为：

某种能源品种节约量=(基期单位产品某种能源消耗一报告期单位产品某种能源消耗)×报告期产品产量

〔3〕、节能量的计算方法

定比法：将计算年(最终年)与基准年(最初年)直接进行比照，一次性计算节能量。

环比法：将统计期的各年能耗分别与上一年相比，计算出逐年的节能量后，累计计算出总的节能量。

一般评价某一年比几年前的某一年节能能力或节能水平时，用定比法计算节能量；评价某年至某年的节能量时，用环比法累计计算。节能量是指在某一统计期内的能源实际消耗量，与某个选定的时期作为基准相对的能源消耗量进行比照的差值。节能量是—个相对的数量，针对不同的目的和要求，需求用不同的比拟基准。

同比节约△E==∑【eji(基期单位产品综合能耗)一ei(报告期单位产品综合能耗)】×Pi(报告期产品产量)；

或=(基期单位产值综合能耗一报告期单位产值综合能耗)x报告期工业总产值。

五、企业能源消耗定额管理

1、企业能源消耗，实行定额管理的目的和主要内容。

能源消耗定额管理是企业做好节约能源资源、降低消耗，实现企业节能减排的重要举措、关键环节和途径。

能耗定额管理包括：

定额制订、贯彻执行和考核分析三个环节，其主要内容有：

(1)建立能源消耗定额体系和定额管理体系；

(2)制定和修订能源消耗定额；

(3)采取有效的技术与组织措施，保证完成定额；

(4)严格考核，节奖超罚，奖惩兑现；

(5)定期分析定额完成情况，总结经验，提出改良意见，提高用能水平；

(6)有效地控制和降低企业的能源消耗。

2、能源消耗定额的制定

能耗定额是指在特定的条件下，为生产单位产品或完成单位的工作量，所规定的合理消耗能源的数量标准。

定额(限额)分单位产品综合能耗定额(限额)．万元产值能综合耗定额(限额)和实物能源单位能耗定额(限额)。

2.1制定单位产品能耗定额的意义

正确制定单位产品能耗定额．是检查工业企业能源使用的是否合理，也是实现节能减排的科学管理方法之一。单位产品能耗的上下，可反映企业管理水平、生产工艺、装备技术的优劣和经济效益的好坏。

2．2能耗定额的主要作用

是衡量企业生产技术水平和经营管理水平的一项综合性技术经济指标，它能够检查合理用能、考核生产人员工作水平。是计算节能成果和确定用能指标的依据。

2.3企业内部应制定哪些能耗定额

(1)分公司(分厂、车间)综合能耗定额；

(2)工序或单机设备能耗定额；

(3)工艺能耗定额；

(4)企业综合能耗定额。

2.4基层单位对产品能耗定额管理的主要任务

(1)编制、修改本单位的能耗定额，提出申报；

(2)整理完善考核记录，做好统计分析；

(3)建立和健全管理制度(规定)；

(4)编制和实施节能方案，推广先进节能经验、组织交流。

2.5制定能耗定额的根本原那么

(1)节约的原那么；

(2)实事求是的原那么；

(3)平均先进的原那么；

(4)综合能耗最正确的原那么。

总的讲：科学、先进、合理。并要不断完善修订，

26单位能耗定额的制定

单位产品能耗(定额)，一般分三类．即全企业定额、分公司(分厂、

车间)定额和生产工艺定额。

定额的制定方法大致有“技术计算法、统计分析法和经验估计法〞三种。一般多采用统计分析法和经验估计法。

3、能耗定额管理

一般可分为五项具体工作：

3．1定额申报和核定

定额应每年申报和核定一次全企业各用能单位消耗定额，并由能源管理部门和生产方案(筹划)部门下达指标。

单项定额和车间定额由用能单位的主管部门审批下达。变更定额时，应由用能单位提出理由，并经原审批机关认可才能变更。

3.2定额统计和分析

用能单位(及其主管部门)应做好定额的编制、上报、统计和分析工作，并根据批准的定额，制定和下达本单位车间、工段、班组的能耗定额，要定期考核，节奖超罚。每季都应进行统计和分析，超额时应找出原因．及时采取措施，改良达标。

3.3耗能计量管理

用能单位应加强能耗计量管理，健全计量检测手段。在企业的车间、工段和大型机台等处配置耗能计量装置，分段安装计量器具，以保证统计的准确可靠。企事业单位及其车间、工段班组的负责人，应对定额执行情况及时进行检查；各级节能管理部门的用能检查人也应负责进行监督检查。

3.4专人负责

用能单位应制定专人负责，数字应准确无误。定额管理者应按规定向有关部门定期报送定额执行情况。

单耗定额的制订与考核管理必须严格遵循国家颁发的“单位产品电耗定额导那么〞，或者企业内部有关经济技术考核规定标准。

3.5超定额耗能的处理

定额〔限额〕用能，是指一些产品在生产过程中用能规定了限额。超定额是指用能单位在使用能源时，超过了用能单耗指标。其处理方案按?节约能源法?规定：

〔1〕?节约能源法?第七十二条规定：生产单位超过单位产品能耗限额标准用能，情节严重，经期限内治理，逾期不治理或没有到达治理要求的，可以由管理节能工作的部门提出意见，报请本级人民政府按照国务院规定的权限责令停止整顿或者关闭。

〔2〕企业下属二级单位超耗用能者处理：首先是与单位经济效益分成挂钩，与单位人员工资奖金挂钩；二是限期治理，采取措施措施降低消耗，改良管理、改良工艺达标。

〔3〕采取限电，或加价收费供能。

附注：

1、

2、

3、

4、企业能源审计、能源规划的编制企业节能监察、监测企业能量平衡测试，水、电平衡测试固定资产投资工程节能评估与审核

相关的节能管理内容，进行专题授课，在此暂不讲解。

第三局部企业节能目标责任制管理

一、实行节能目标管理的目的

1、企业实行节能目标管理是企业生产经营目标管理的重要组成局部。是抓好企业“节能、降耗、减排、增效〞能源管理工作中的一种行之有效的手段和考核管理方法。

?节约能源法?第六条规定：“国家实行节能目标责任制和节能评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容〞，同样也作为企业业绩的考核评价的内容，建立节能目标责任制和评价体系。重点用能单位是工业企业耗能大户，也是节能潜力的大户，必须加强节能管理，合理使用与节约能源，提高能源利用率，按?节约能源法?的要求，将能耗指标、指令节能目标纳人企业生产经营综合评价和年度考核体系，作为对企业负责人经营业绩的评价考核。依据?节约能源法?第二十五条规定：在企业节能管理活动中，应当实行节能目标管理，落实节能目标责任。

2、推行节能目标责任制的目的，是为了贯彻科学开展观，落实“节约资源根本国策〞，调动社会企业各方面力量，进一步强化节能管理工作，加快建设节能型企业。实行目标管理的目的就是把节能目标完成情况，作为对企业负责人和领导班子的业绩考核内容．落实节能工作责任，以分保总，以下保上，层层落实节能目标责任，确保“十二五〞节能减排目标的顺利完成。

二、具体实施做法

一般具体做法：

1、年初制定节能目标，企业内部实施考核与企业二级单位经济效益挂钩，并与员工工资挂钩考核。或由政府节能主管部门下达年度节能量目标值，重点用能单位与政府签订节能目标责任书。

2、制定具体实施措施及目标，政府节能主管部门对企业实行年终考评。建立实施分解考核制度方法。

3、加强组织领导、落实责任、责任到人。

4、建立完善节能管理机构．配备设立能源管理岗位。切实做好节能目标的管理工作。

5、将节能目标值，量化层层分解到分公司(分厂)，车间、班组。以分保总，一级抓一级，明确任务，落实责任，逐级考核；加强监督，强化节能目标管理。

6、年中应当进行节能目标完成情况检查，如发现指标难以完成时，应查找节能存在的问题，采取措施．加以挽救、整改，确保目标完成。

7、年终开展节能目标考核评价，肯定成效，找出差距，为下年度制定节能目标管理提供资料、依据。

8、依据与政府签订的节能目标责任书，企业应编制年度节能目标责任执行情况?企业节能自查报告?，报送市政府管理节能工作部门发改委。接受政府节能目标责任完成情况现场考核评价检查。

三、节能目标责任考核自查报告的编制原那么

按照省发改委?关于开展节能目标责任考核的通知?豫发改资源

【2021】256号和市发改委洛发改工业【2021】18号文件精神．我市对节能目标考核，分县(市)、区和重点耗能企业两个层次考核。节能自查报告也分为两个层次编制节能自查报告，其内容与格式略。

四、编写企业节能自查报告的要求及考前须知：

1、编写?企业节能自查报告?的要求

1)企业节能自查报告：应当按照省发改委下发的(豫发改资源

【2021】256号)文件及洛阳市发改委转发的省发改委?关于开展节能目标责任考核的通知?的通知文件规定的内容和“节能自查报告〞格式，一一落实资料数据进行编写，而且要简练，突出重点进行编写。

2)数据要真实可靠，自查计分表相关证明材料，有据(文件)备查。

3)企业能源消费量、单位产品综合能耗，实物能源单耗、万元产值、工业增加值能耗以及能耗指标对标，事实准确。企业综合能源消费的计算应符合GB／T2589-1990?综合能耗计算通那么?的统计计算规定。企业节能量的计算应符合GB／T13234-1991?企业节能计算方法?规定。

4)?企业节能自查报告?中的能源消费统计数据，应与上报省市统计主管部门和行业主管部门的报表数据相一致。

5)企业应建立完整的能源消费台帐和完整的统计报表，统计报表数据不得有虚假成分。节能管理是一项系统工程，涉及企业各个部门，平时主管工作人员就应做好准确，收集素材，建立资料档案待用，切

实把实行节能目标责任工作做好，撰写高质量、有价值的企业节能目标责任制考核“自查报告〞。

2、编写“节能自查报告〞应注意的问题

1)计算企业综合能耗量，各种实物能源折标时，一定采用省市统计工作部门建议使用的各种实物能源相对应的折标系数。

2)企业综合能耗总量应包括直接生产能耗，辅助生产能耗和附属生产能耗。但不包括根本建设能耗。新产品试制能耗应计入企业综合能耗量之中。

3)设有子公司的企业能源消费台帐，应建立有总公司能源消费总台帐，以到达总公司和子公司的能耗一致性，保证编写的?节能自查报告?数据计算真实完整可靠。

4)企业应加强能源消费计量统计。减少能耗分摊量，确保定额考核的合理、真实，符合实际，计算出节能量也能更符合企业实际情况。

5)千家企业、列入“3515节能行动〞方案企业，原那么上应按照省发改委下发的内容、格式、规定、编写，其余按市下发的文件规定编写?节能自查报告?。

6)?节能自查报告?中的计量单位的标法，一定要统一．符合国家标准的规定。

7)报告的编写应符合企业的生产经营，能源消费实际情况，不能按模板死搬硬套，各项指标、内容有什么编写什么。?报告?中的整改措施、意见，一定要符合企业当前情况和预测有条件、有可能实现的节能措施。包括：管理措施、技术措施和调整节能措施的节能规划。

能源消费技术经济指标计算实例

一、某铜加工企业2021年、2007年生产及能源消费情况如下表：

各生产厂产品名称产品产量〔吨〕耗电量〔万千瓦时〕耗煤气〔万立方米〕

2021年2007年2021年2007年2021年2007年

熔铸厂铸锭69300612003300.02980.095.085.0板带厂板带34500308002500.02190.0490.0600.0管棒厂管棒79006500800.0800.0240.0210.0

请分别计算该企业2021年的综合能源消费量、各分厂的产品单耗、企业节能量及分析该企业能源运营状况〔电的热值为8600大卡/万千瓦时，煤气的折标系数为1.786〕。解答：此题解法应分为四个步骤：

1、计算出该企业2021年综合能源消费量：9584.9tce〔3300+3500+800〕×1.229+〔95+490+240〕×1.786=8111.4+1.473.5

=9584.9tce

2、分别计算该企业三个生产厂2021年产品单耗、2007年产品单耗。

1〕2021年各生产厂产品单耗：

①溶铸厂铸锭产品单耗=0.061tc