含兴奋剂药品的管理规定模版_第1页
含兴奋剂药品的管理规定模版_第2页
含兴奋剂药品的管理规定模版_第3页
含兴奋剂药品的管理规定模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页含兴奋剂药品的管理规定模版药品含兴奋剂的管理规定模板第一部分:引言1.1目的该管理规定的目的是确保药品中的兴奋剂使用和管控符合相关法律法规,并保护公众和患者的安全。1.2适用范围本管理规定适用于所有药品生产、经营和使用过程中涉及兴奋剂的企事业单位,包括但不限于药品生产企业、药品经营企业、医疗机构和药品使用者。1.3定义(1)兴奋剂:指能够提高人体神经系统兴奋性和代谢率的药物或物质。(2)兴奋剂药品:指含有兴奋剂成分的药品。(3)药品生产企业:指依法获得药品生产许可证的企业。(4)药品经营企业:指依法获得药品经营许可证的企业。(5)医疗机构:指依法设立的各级各类医疗卫生机构。1.4相关法律法规(1)国家药品管理法和相关实施办法;(2)国家食品安全法和相关实施办法;(3)其他相关法律法规。第二部分:药品生产企业管理要求2.1兴奋剂药品生产许可(1)申请兴奋剂药品生产许可的企业,须依法向国家药品监督管理部门提交申请,并提供相关材料和数据证明兴奋剂药品的研发和生产符合法律法规的要求。(2)药品生产企业申请兴奋剂药品生产许可时,应提交相应的研发报告、质量控制流程、生产设施检测设备的证明材料等。2.2生产过程控制(1)药品生产企业应建立严格的药品生产控制程序,确保药品中兴奋剂成分的准确测定和监控。(2)药品生产企业应制定兴奋剂药品生产的规范操作程序,严格控制原辅材料的采购、验收和存储,确保其质量符合要求。(3)药品生产企业应建立质量管理体系,包括兴奋剂药品生产过程的质量控制和审核。2.3质量检测要求(1)兴奋剂药品的质量检测应按照国家相关标准进行,确保药品中兴奋剂成分的准确测定。(2)药品生产企业应建立与国家药品标准检验机构的合作关系,进行兴奋剂药品的质量监测和评估。第三部分:药品经营企业管理要求3.1药品经营许可(1)申请兴奋剂药品经营许可的企业,须依法向国家药品监督管理部门提交申请,并提供相关材料和数据证明其兴奋剂药品经营活动符合法律法规的要求。(2)药品经营企业申请兴奋剂药品经营许可时,应提交相应的质量控制流程、进货渠道和销售记录等证明材料。3.2进货和销售管理(1)药品经营企业应建立兴奋剂药品的进货和销售清单,包括进货渠道、进货证明和销售记录等。(2)药品经营企业应确保所销售的兴奋剂药品来源合法,质量符合国家相关标准,禁止向未取得兴奋剂药品经营许可的单位或个人销售。3.3药品信息公示药品经营企业应在销售兴奋剂药品时,向购买者充分说明药品的成分、剂型、适应症、不良反应和禁忌等信息,确保购买者对药品有明确的了解和知情。第四部分:医疗机构管理要求4.1兴奋剂药品使用规范医疗机构应依法合规使用兴奋剂药品,符合国家相关标准和规范要求。4.2存储和使用记录医疗机构应建立兴奋剂药品的存储和使用记录,包括药品进库时间、批号、数量以及使用情况等,确保药品的安全管理和追溯。4.3不良反应报告医疗机构应及时报告兴奋剂药品使用过程中的不良反应情况,协助相关部门开展调查和处理工作。第五部分:监督检查与处罚5.1监督检查(1)国家药品监督管理部门对药品生产企业、药品经营企业和医疗机构进行定期或不定期的监督检查,检查内容包括但不限于企业的兴奋剂药品生产流程、销售记录和使用情况等。(2)监督检查发现问题或存在违规行为的,要求企业整改,并按照法律法规的规定予以处理。5.2处罚措施对于违反相关法律法规的企业或个人,国家药品监督管理部门可以依法采取行政处罚措施,包括但不限于罚款、责令停产停业、吊销许可证等。第六部分:附则6.1本管理规定自颁布之日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论